募集要項

募集職種

ITエンジニア◆社員の4割が50代以上◆技術分野・ブランク不問◆残業月10H程度◆毎年必ず昇給◆リモート可

募集背景

大手人材派遣会社から分社化し、IT領域に特化したアウトソーシング企業として2022年に誕生した当社。分社当時は170名であった技術者数が、現在では約380名。更なる事業拡大のため、クオーレテックのエンジニアとしてご活躍いただける方を募集中です！

仕事内容

◆顧客折衝、上流工程、品質管理プロジェクトが多数
◆約160名の50～60代エンジニアが活躍中
◆技術アドバイザー在籍！”エンジニア目線”でのサポート
◆65歳定年制／平均残業10ｈ／転勤なし

＼経験やスキルを最大限に活かせるポジショニングを目指します／

《約1,000件の多種多様なプロジェクトを受注》
・基幹システムのパッケージ導入
・システム更改における品質管理
・サポート期限終了に伴う基盤リプレイス
・汎用系システムの運用保守（COBOL）
・新規システム導入における運用設計 など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＼ご経験・スキルを踏まえてポジショニングします／

▼プロジェクト推進
《案件例》
・基幹システム導入（SAP）
・IT基盤刷新（クラウドリフト）
・銀行勘定系システム開発（汎用機）
《業務例》
・顧客折衝、要件定義書作成
・各種ドキュメントレビュー（設計書など）
・WBS作成、進捗管理、ベンダーコントロール

▼WEB・業務系
《案件例》
・生産管理システム開発
・基幹システムのアドオン開発
・業務効率化ツール作成（自動化）
《業務例》
・基本設計、詳細設計
・プログラム開発、テスト
・RPA／ローコードツールを用いた開発

▼組込み制御
《案件例》
・車載ECU開発
・産業機器開発（FA）
・宇宙系研究開発
《業務例》
・調査～仕様整理、設計、プログラム開発
・ソフトウェア品質評価（仕様書作成、実施）
・モデルベース開発（MATLAB／Simulink）

▼IT基盤
《案件例》
・現行基盤のEOL対応／クラウド移行
・新規サービス導入における運用設計
・情シス支援（基盤の運用保守）
《業務例》
・現行システムの調査、基本設計
・パラメータシート作成、構築
・オペレーション策定、セキュリティ対策

▼品質評価
《案件例》
・制御系ソフトウェア品質評価
・マイグレーションに伴う検証作業
・パッケージ導入時の受け入れテスト支援
《業務例》
・テスト仕様書作成、実施
・検証環境構築、テストデータの作成
・テスト自動化

【身につくスキル・キャリアパス】
【56歳・男性社員】
▼キャリアサマリ
中古車販売やPC関連の問い合わせ業務を経て電機メーカーへ転職。
プリセールスとして複合機や基幹システム導入案件に参画。
▼参画中プロジェクト
公共サービスシステムの保守プロジェクト＠医療機器メーカー
担当業務：構成管理、刷新計画立案、推進、各種調整

【61歳・男性社員】
▼キャリアサマリ
大手複合機メーカーで自社製品の制御系ソフトウェア開発やプリンターの管理システム開発に従事。プログラム作成・データベースのチューニングが得意分野。
▼参画中プロジェクト
官公庁向けシステム開発プロジェクト＠電機メーカー
担当業務：詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト

【注目ポイント】
大手ベンダー出身のベテランエンジニアがあなたをサポート！
当社では、現場経験豊富な技術アドバイザーが、エンジニアの皆さんを日々サポートしています。「技術的な質問」や「今の働き方への不安」など、仕事に関する相談はもちろんですが、他愛ない雑談も大歓迎。チャットツールを導入しているため、会社メンバーと気軽に連携することが可能です。現場の人間関係が気になるとき、キャリアについて相談したいとき、最近の嬉しい出来事を共有したいとき…どんなときでも気兼ねなく連絡してください！

【注目ポイント】
社員に聞いた！当社の魅力をご紹介◎
▼インフラエンジニア（男性社員／58歳）
35年間、長きにわたってIT業界で働いてきました。汎用系システムの管理経験を活かし、現在ではジョブ管理ツールの運用やEOS対応を担当しています。受注している案件の技術幅が広く、新しいスキルを身につける機会が多くあることが魅力です。

▼PMO（男性社員／55歳）
「年齢的に正社員で働くのは難しいかな…」と不安でしたが、面接で会社の雰囲気やサポート体制の話を聞いて、「ここなら安心して働けそう」と思い入社を決めました。今は、公共団体のシステム更改案件でPMOを担当。自分の仕事が形になるのが身近で感じられて、リリースが楽しみです！社員想いな会社で、ちょっと無理を言っても真剣に応えてくれるし、いつもバックアップしてくれますよ。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼技術分野不問・ブランクOK／
●IT業界で何らかの開発・構築の経験をお持ちの方
※経験年数・学歴不問

「これまでの経験を活かせるのか不安」
「実装工程にブランクがあるが、開発プロジェクトに関わりたい」
「マネジメント経験を発揮できる業務があるのか・・・」
こんな思いをお持ちの方こそ、まずはお話を聞かせてください！

＜以下のようなご経験を活かせます！＞
・仕様検討、設計書作成
・プログラム開発（言語不問）
・ITインフラの構築（サーバー／ネットワーク）
・パッケージ製品の導入支援
・ソフトウエア品質評価　
・プロジェクト推進（各種調整、管理、レビュー）など

勤務地

＜配属先は希望を考慮！＞
関東・関西・東海エリアのプロジェクト先

＼在宅勤務可能なプロジェクトあり／
配属先の判断により、在宅勤務が可能な案件もございます。
技術社員の35％が在宅併用で勤務しています！

＼”転勤あり or なし”が選択可能／
転勤が難しい方：通勤可能範囲にてアサイン
転勤可能な方：社員寮を利用可能（家賃95％）

【拠点】
大阪本社：大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル5F
東京オフィス：東京都港区芝大門二丁目9番4号　VORT芝大門Ⅲ3F
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区椿町21-2　第3太閤ビルディング7F

【勤務地は、下記エリアのいずれかのプロジェクト先となります】
◆関東エリア／東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
◆関西エリア／大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県
◆東海エリア／愛知県、静岡県、岐阜県、三重県　など

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◎配属プロジェクト先に準じます
■大阪本社
JR「天満駅」より徒歩8分
大阪メトロ谷町線「中崎町駅」より徒歩2分

■東京オフィス
都営浅草線／大江戸線「大門駅」より徒歩5分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩6分

■名古屋オフィス
各線「名古屋駅」から徒歩3分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※配属先により勤務時間が多少異なる場合があります

【残業について】
残業は月10時間以下と少なめで、計画的な有給休暇の取得も可能！
就業後も継続的にフォローするので、「最近残業が増えている」など、困ったことがあればいつでもご相談ください◎

想定給与

＼前職給与を考慮して検討します／
月給：26万～50万円＋各種手当＋賞与年2回
（想定年収 400万～820万）

●経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します
●見込み残業代なし：別途全額支給
●試用期間あり（3か月）※条件面の変更なし
●昇給あり（毎年5月度）

《手当》
■役職手当（5,000円～50,000円）
■通勤交通費（上限30,000円）
■時間外手当（見込み残業なし）
■出張手当

《評価》
『自己評価』『顧客評価』『担当コンサルタント』の3つの視点から多角的に評価をします。評価シートをもとに数字ベースで頑張りが可視化されているので各項目で自身がどのように評価されているのか客観的に確認することができるのが嬉しいポイントです◎

【賞与について】
【賞与】年2回（7月、12月）
【昇給】年1回（5月）

【給与例】
【年収例】
580万円／58歳（入社1年目）
600万円／60歳（入社2年目）
800万円／62歳（入社4年目）

入社後の成長サポート

【交流の機会が充実で、横のつながりも密に】
◆勉強会
現役エンジニアの社内講師が、プログラミング言語や設計だけでなく、エンジニアに必要なコミュニケーション術なども教えてくれます。実践的で役立つ内容が好評です！

◆交流会＆現場紹介
少人数のチームで現場のことや自分の課題について話し合う場があります。会社の制度についてのアイデアを気軽に出すことができ、あなたの意見が採用されるチャンスも！

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（5月／毎年必ず昇給）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績3～3.5ヶ月分）
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備
■オフィス内禁煙・分煙

＜各種手当＞
■時間外手当（全額）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当 ※規定あり

＜各種制度＞
■資格支援制度
└受験・受講費用の全額、または半額支援
└書籍購入補助
└eラーニング（過去問を受験可能）
■報奨金
■住宅手当・家賃補助
■退職金制度
■服装自由（私服OK）
■制服貸与
■リモートワーク相談可
■通信費手当（リモートワーク時）
■独身寮制度 ※転勤可能者のみ
└引越し代全額を会社が負担
└家賃の95％を会社が負担
■健康診断（年1回）

＜充実の支援制度＞
■ビジネスマナー研修
■コミュニケーションスキル研修
■技術研修
■定例会（月1回各拠点で実施）
└業績・最新情報を共有する勉強会
■キャリアカウンセリング

休日・休暇

■完全週休2日制（土日祝）
※配属先によって会社カレンダーあり
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇あり（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）