募集要項

募集職種

広報/リモート可/賞与年2回/残業少なめ/5連休取得OK/半額補助の借り上げ社宅制度あり/各種手当充実

募集背景

不動産業界でトップクラスの飯田グループの主力企業である当社。戸建分譲住宅のリーディングカンパニーとして、安定した経営基盤のもと成長を続けています。600名を超える規模でありながら、大きな裁量のもとで活躍できる社風が特徴です。柔軟なスタイルのもと、着実な成長キャリアを築けます。

仕事内容

あなたには、当社のマーケティング施策やブランディング戦略などの企画・実行をお任せします！

【具体的なお仕事内容】
□InstagramやX（旧Twitter）など、SNSを活用した情報発信・運用
□ニュース・お知らせ・プレスリリースの作成と発信
□HPの刷新、日々の更新・メンテナンス業務
□リーフレット・会社案内などの広報ツールの制作・管理
□社長メッセージ、社員インタビューなど社内向けコンテンツの企画・発信
□TVCM・動画制作などの広報支援活動

＼柔軟にアイデアを活かして活躍できるチャンス／
これまでの経験を活かしながら、自分のアイデアで会社の広報戦略を形作れることがこのポジションの特長。
「こういう方向性で進めたい」という提案を自由度高く実行できるチャンスが豊富な環境です◎

＼多種多様なマーケティング・広報に携われる／
デジタルから紙媒体まで、多岐にわたる広報ツールを駆使できることが魅力のひとつ。
打ち出す内容や、アプローチする媒体を柔軟に変えながら、効果的なマーケティング施策を追求できます。
SNSを用いたイマドキのプロモーションにも携われるチャンスがあり、新たな施策も生み出せる面白さがあります！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
社員の声が会社を変えるカギとなる
アイディホームの特徴のひとつが、経営層との距離の近さ。新たに立ち上がる広報チームでは、企画の提案から実行まで、スピーディーに実現できます！
実際に社員の声から生まれた制度も多数。休暇制度の改善や給与体系の見直しなど、現場の声が会社を動かし、より働きやすい環境を社員全員で創り上げてきました。
今回募集の【広報】ポジションでも同様です。「ブランディングをこう変えたい」「この媒体でアプローチしたい」という提案が、実現できるチャンスが豊富なことが当社の強みです！形式的な稟議や複雑な承認プロセスに埋もれることなく、クリエイティブな発想を形にできる環境があなたを待っています◎

【注目ポイント】
業界屈指の安定基盤が織りなす充実の環境
★残業少なめ
┗定時になるとPCがシャットダウンされる仕組みを導入
★5連休取得OK
★定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」あり（同伴1名まで無料で宿泊可能）
★役職手当あり（月2万～34万円）
★賞与年2回
業界でもトップクラスの実績・規模を誇る“飯田グループホールディングス”の安定基盤のもと、長く安定して活躍できる環境を整えています◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼20～30代の若手がメインで活躍中！／

■学歴不問
■マーケティング及び広報に関する業務経験をお持ちの方

＜こんな方は歓迎です！＞
◎裁量の大きな業務に取り組みたい方
◎自身のアイデアを活かせる業務にチャレンジしたい方
◎チームを引っ張る存在として活躍したい方
◎アクティブに動いて働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
≪以下の項目は必須ではありません≫
◆有形商材のマーケティング・広報の経験をお持ちの方
◆企業の広報業務経験をお持ちの方
◆HP制作やSNS運用に関する実務経験お持ちの方

勤務地

★ゆくゆくはリモートワークとの併用もOK
★出張あり！地方で取り扱う物件を視察できる魅力も◎

■本社分室
東京都三鷹市下連雀3-35-1　ネオ・シティ三鷹9階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■三鷹駅北出口から徒歩約3分

勤務時間

9:00～18:00（標準労働時間8時間／休憩60分）

※7:00～11:00の間で出勤時間を変更可能

【残業について】
■月10時間～20時間程度（部門により異なります）

定時になるとPCがシャットダウンになる仕組みを導入しています。
残業手当は1分単位ですべて支給しており、サービス残業なし！
健康的に働けるよう、勤怠管理も丁寧に行っています。

想定給与

★月給26万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当

※給与は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※6カ月間の試用期間あり（期間中の待遇・給与に変動なし）

＜手当充実！固定給に追加で支給されます＞
・交通費（上限月5万円）
・時間外手当（実働時間に応じて100％支給）
・扶養手当（子ども1人につき：月1万円）
・資格手当（第一種衛生管理者：6,000円、宅建士：20,000円　等）
・役職手当（月2万～34万円）

【賞与について】
賞与：年2回（夏季・冬季）
昇給：年1回

【給与例】
■課長/800万円
■係長/600万円
■主任/520万円

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（夏季・冬季）
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（実働時間に応じて100％支給）
■扶養手当（子ども1人につき：月1万円）
■資格手当（第一種衛生管理者：6,000円、宅建士：20,000円　等）
※複数保有の場合、上限月10万円
■役職手当（月2万～34万円）
■在宅勤務OK（会社規定による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種社内イベント・セミナー・研修
■グループ従業員持株会
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部会員制度
■育児時短勤務制度
■資格取得奨励金
■英語学習支援（スタディサプリ）
■慶弔見舞金
■自社物件購入制度
■借上社宅制度　★家賃の半額を補助！※上限あり
■定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」　★同伴1名まで無料で宿泊可
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入
■インフルエンザの予防接種
■産業医面談
■退職金制度
■結婚祝金
■弔慰金
■永年勤続表彰
■屋内禁煙

休日・休暇

◎5日以上の連続休暇も可能

■完全週休2日制（日曜日＋原則土曜日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇　★男性の取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（入社月により0～6日付与）

計画年休（年5日）、GW、夏季休暇、誕生日などで
積極的にお休みを取れるような文化が根づいています！