募集要項

募集職種

反響営業◆業界・職種未経験OK◆ITスキルが身につく◆OJT研修あり、既存顧客約8割

募集背景

名古屋で20年以上、地道に信頼を積み重ねてきた当社。コロナ禍での働き方改革に伴い、大手企業のみならず、中小企業でもクラウドストレージサービスが必要な時代へと変化しました。こうした企業様を支えるべく、自社のクラウドストレージサービスを展開中。今後、新規事業も展開予定のため、ともに事業拡大を目指せる仲間を募集します！

仕事内容

企業向け展示会で接点をもった企業様に対して、
自社クラウドストレージサービスの反響営業をお任せします。

※クラウドサービスとは…
インターネット上にデータを保存し、
パソコンやスマホなど複数の端末からいつでもアクセスできる仕組み。

＼具体的には／
◆メルマガ配信、電話などでのアプローチ
◆定期訪問、ご提案
◆ご契約
∟初回のご提案～ご契約まで平均6～9ヵ月程度！
　長いお付き合いの中で信頼関係を築いていきます。
◆運用のご案内　など

【POINT1】反響営業がメインだから未経験でも始めやすい！
アプローチを行うのは、展示会で興味を持ってくださった
「当社のサービスに興味がある」企業様のみ！
サービスについてもある程度理解いただいているので
提案がしやすいです！

【POINT2】エンジニアもフォローするから安心！
契約前のサービスの詳細をご説明する段階になったら、
担当エンジニアと一緒に商談を行います。
専門的な内容はエンジニアが受け答えをするので、
IT知識がない方もご安心ください！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
あなたの視点が強みに！｜お客様と一緒に成長できる
お任せするのは＜クラウドストレージサービス＞の提案。
自社サービスの説明を行うことで、
自然とIT知識が身につきます◎

最近では中小企業からのニーズが高まっており、
ITに詳しくない企業様へのご提案も増えています。
「何から始めればよいのかわからない」といったお客様にも、
業界未経験ならではのあなたの視点でお話しすることで、
より親身なご提案が喜ばれる環境です◎

【注目ポイント】
自分らしく働ける！｜自由度の高い営業スタイル
～ある営業の1日の流れをご紹介～
▼09:00　出社・全体で朝礼
▼09:30　メールの確認・アポイント取得
▼12:00　昼休憩
▼13:00　お客様先へ訪問（2件～3件程度）
がっつりとした商談というよりも、簡単にお話を伺う程度の訪問が多いです！
▼18:00　直帰・お疲れさまでした！

自分の裁量でスケジュールを組めることもこの仕事の魅力。
「今日はこのエリアを中心に訪問しよう」「今日は事務作業中心にしよう」など
自分で考えて仕事量を調整することができます◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼第二新卒・職種未経験の方も大歓迎／
◆学歴不問
◆普通運転免許をお持ちの方（AT可）

【歓迎する経験・スキル】
＼こんな方にオススメ／
・接客・飲食店で働いていた経験を活かしたい方
・未経験から営業にチャレンジしてみたい方
・IT業界に興味がある方
・仕事も働きやすさもどちらも大切にしたい方

勤務地

★転勤なし
★リモートワーク相談可能
【本社】
愛知県名古屋市名東区貴船2丁目102番地2

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
★マイカー通勤も可能！
・地下鉄、市営地下鉄東山線「上社駅」徒歩10分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）

【残業について】
残業月20時間以内

想定給与

25万2812円～30万円＋インセンティブ＋交通費全額支給

※スキル・ご経験に応じて考慮いたします
※上記、固定残業代（3万2812円／20時間分）含む。超過分別途支給
※試用期間3ヵ月（期間中の待遇・条件に差異はございません）

＼受注1件につき1万円のインセンティブを支給／
月に3件ほどの受注が見込めるので、
頑張った分だけ翌月にしっかり報酬がもらえます。
「今月は稼ぎたい」「出費があるから多めに働きたい」
そんなときも、自分のペースでインセンティブを増やせます。

【給与例】
入社2年目　年収320万円（月給26万円+インセンティブ）
入社5年目　年収400万円（月給29.5万円＋インセンティブ）

待遇・福利厚生

★インセンティブ・資格取得手当あり

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当（時間を超えた場合）
◆社有車貸与
◆家族手当
◆営業手当（10,000円）
◆通信手当（5,000円）
◆屋内禁煙

休日・休暇

★年間休日125日

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季長期休暇（連続3日）
◆年末年始休暇（12／30～1／4）
◆有給休暇（入社半年後10日付与）
◆産前・産後休暇
◆育児休業制度