募集要項

募集職種

SE（PM・PL候補）｜月収45万円～｜チーム参画メイン｜キャリアアップのチャンスが豊富｜フルリモート案件有

募集背景

＼G＆G(Good service & Good life)を目指す会社です／
「エンジニアとしての技術力を使って、世の中のためになるものを作り、社会に貢献しよう」という想いからスタートした当社。私たちと共に技術力を高め、一緒に優れたシステム、優れたサービスを作ってくださる方を募集します。

仕事内容

■大手SIerが高く評価する技術力
■チーム体制で参画・着実にキャリアアップ可
■自社サービスの開発も進行中！
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大手SIerのプロジェクトをメインに、あなたのスキルや経験を考慮し、配属するチームを決定します。

≪具体的には≫
要件定義や設計、プログラミングなどをお任せします。
エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。
自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。
上流から任されることも多く、PMやPLとして活躍するチャンスも豊富です。

≪アサインについて≫
どんな案件を希望するのかヒアリングし、
希望するキャリアや働き方の実現に向けた案件を提示します。
大手SIer直請けかつ体制化案件も多いため、
ちょっと背伸びした案件へのチャレンジもしやすい環境です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【自社サービスも開発中】
社内の基幹システムも自社開発している当社。勤怠管理や社内精算システムなどを既に活用しています。
また、エンジニア採用向けのITスキル診断システムを開発済みで、今後は他のIT企業向けにサービスとして提供する予定です。今回入社される方も、ゆくゆくは自社内システムや自社サービスの開発に携われる可能性もあります。

【案件例】
【案件例】
■営業支援ツールの刷新(iOS,利用者 1,000名以上)
■社内勤怠アプリGOMSのFlutter移行開発、
■その他のアプリ開発(iOS, Android合わせて43件)
■(製造)データ収集システム開発
■(製造)証券システム開発
■大手通信社データマイグレーション支援
■日本年金システム開発プロジェクトに参加
■EVメーカ企業向け、EV工作業監視アプリ開発
■ITスキル診断サイトオープン
■SEマッチングシステム開発(生成AI連動)
■大手通信社データマイグレーション支援

【開発環境・業務範囲】
【担当フェーズ】
■要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守

【使用技術例】
■言語
Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Ruby etc.
■FW・ライブラリ等
SpringBoot,Angular,React,Vue.js,Laravel,Unity,Django,Ruby on Rails etc.
■DB・サーバ
PostgreSQL,MySQL,Oracle
AWS,Azure,Linux,Windows,RedHat etc.

【身につくスキル・キャリアパス】
今後の事業拡大に伴い、リーダー、マネージャーといったポジションも増やしていきます。意欲次第で早期にキャリアアップすることも可能です。

【注目ポイント】
顧客との信頼関係があるから、本来の業務に集中しやすい
当社では“質”にこだわっており、主要取引先である大手SIerからも「他社よりも圧倒的に不具合が少ない」と高く評価されており、某メーカーの点検システムの開発なども全面的にお任せいただいています。

ある程度経験をお持ちの方は1人でプロジェクトに参画していただくこともありますが、お客様との信頼関係ができあがっています。目の前の業務に集中するだけで増員の依頼につながりやすく、チームの拡大に貢献することが可能です！

【注目ポイント】
代表というより「仲間」として、社員とともに会社を作る
最近まで代表もいちエンジニアとしてプロジェクトで活躍していたこともあり、トップダウンではなく社員皆の意見を聞きながら、よりよい会社作りを目指しています。本社には社長室もなく、皆が同じフロアにいるため、何かあればいつでも代表に直接声がかけられる距離感です。社長自らが現場に赴くこともよくあります。

穏やかな人柄ながら、自分の意見をはっきりと伝えられる社員が多く「こうした方がよいのでは」といった意見も取り入れてもらえます。各種福利厚生や研修制度など、皆の声を尊重しながらこれから整備していく段階なので、ぜひあなたの意見もお聞かせください！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪学歴不問！30～40代活躍中！≫
■システム開発やインフラの実務経験をお持ちの方（言語・工程・年数不問）
★AWSやAzure環境での開発経験をお持ちの方は優遇します

【歓迎する経験・スキル】
≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！≫
□エンジニアとしての基礎的なスキルを高めたい
□着実にキャリアを築いていきたい
□チームマネジメントに挑戦してみたい
□公正な評価とスキルにふさわしい待遇を得たい
□成長意欲の高い先輩や同僚から刺激を受けながら成長したい
□インフラなど他分野の経験を活かしていきたい方

勤務地

≪リモートワーク・フルリモート（完全在宅）案件あり≫
在宅勤務または東京・神奈川・埼玉・千葉のお客様先での勤務

■本社
東京都港区芝2-22-15 STKビル 1F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

★引っ越しを伴う転勤はありません
★勤務地の希望を考慮します

【交通・詳細】
■本社アクセス
都営三田線「芝公園駅」徒歩3分
都営三田線、都営浅草線「三田駅」徒歩5分
JR「田町駅」徒歩10分

勤務時間

9:30～18:30(実働8時間)
※現場により異なる場合もあります

【残業について】
現場にもよりますが、残業は月平均10時間程度とほとんど発生しません。

想定給与

≪初年度想定年収550万円～≫

月給45万円以上＋決算賞与＋交通費

※スキル・経験を考慮の上、優遇します
※上記月給には固定残業代月20時間分(5万1000円以上)を含みます。超過した場合は、その分追加支給します
※試用期間3～6ヵ月は固定残業代なし(雇用形態やその他待遇・福利厚生は同じです)

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▼公正さにこだわった評価制度▼

年2回の評価で昇給・昇格が決まります。
品質や積極性などを約32項目で、エンジニアが自己評価→所属長の評価→部長会議で決定という流れで、評価決定後に面談で評価のポイントや今後の課題などを具体的にFB。一緒にエンジニアとしてのキャリアを考えていきます。

【給与例】
【年収アップ例】
50代男性・部長　入社7年（経験18年）
前職：550万→830万

40代男性・部長　入社8年（経験20年）
前職：550万→720万

30代男性・課長　入社8年（未経験）
前職：300万→640万

30代女性・主任　入社5年（未経験）
前職：300万→540万

入社後の成長サポート

■技術
新しいプロジェクトに参画する場合は、必ずチーム全員で使用技術などについて研修を行ないます。

■階層別研修
目標設計やロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを学べます。また、オンライン型の研修も取り入れており、自由に自分の学びたいジャンルの動画を検索・視聴できます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■決算賞与(業績による)
■社会保険完備
■交通費支給(上限月3万円)
■住宅手当(月2万円)
■退職手当
■退職金
■全社定例会議(3ヵ月に1回)
■社内禁煙(※プロジェクト先により、異なる場合があります)

【スキルアップ支援充実】
■プロジェクト参画時研修
■階層別研修
■オンライン研修
■資格取得費補助(AWSなど業務に関わる資格については、合格後に受験料を全額支給)

休日・休暇

≪年間休日126日、有給取得率75％≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)　★入社初日に付与
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■創立記念日

★有給休暇の付与日数は、入社初年度のみ入社月によって変動します(4月入社は10日、5月入社は9日など)