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株式会社ミックウェアの求人情報

掲載期間:
2025/06/10 ~2025/07/07

正社員(中途)

クラウド・バックエンドエンジニア/MaaS/資格取得支援報酬制度有/AWS勉強会有/30代で年収1000万も可

株式会社ミックウェア

  • 年間休日120以上
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • 社員持ち株制度
  • 学歴不問
  • 自社サービス製品あり
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 株式会社ミックウェアナビゲーションズ       代表取締役社長 今井田 健太

    株式会社ミックウェアナビゲーションズ       代表取締役社長 今井田 健太

  • 株式会社ミックウェアナビゲーション 執行役員  IoT・ソリューション事業部 藤吉 正也

    株式会社ミックウェアナビゲーション 執行役員  IoT・ソリューション事業部 藤吉 正也

  • 評価はオープンかつ明確な指標があります!エンジニアの成果とプロセスをしっかり評価しています。

    評価はオープンかつ明確な指標があります!エンジニアの成果とプロセスをしっかり評価しています。

  • 経営層はじめ、社員の7割がエンジニア。技術者に嬉しい制度や環境がどんどん整ってきています。

    経営層はじめ、社員の7割がエンジニア。技術者に嬉しい制度や環境がどんどん整ってきています。

  • スキルアップ支援制度も充実。「もっとスキルアップしたい」という社員の気持ちに全力で応えます。

    スキルアップ支援制度も充実。「もっとスキルアップしたい」という社員の気持ちに全力で応えます。

  • 株式会社ミックウェアナビゲーションズ       代表取締役社長 今井田 健太

    株式会社ミックウェアナビゲーションズ       代表取締役社長 今井田 健太

  • 株式会社ミックウェアナビゲーション 執行役員  IoT・ソリューション事業部 藤吉 正也

    株式会社ミックウェアナビゲーション 執行役員  IoT・ソリューション事業部 藤吉 正也

  • 評価はオープンかつ明確な指標があります!エンジニアの成果とプロセスをしっかり評価しています。

    評価はオープンかつ明確な指標があります!エンジニアの成果とプロセスをしっかり評価しています。

  • 経営層はじめ、社員の7割がエンジニア。技術者に嬉しい制度や環境がどんどん整ってきています。

    経営層はじめ、社員の7割がエンジニア。技術者に嬉しい制度や環境がどんどん整ってきています。

  • スキルアップ支援制度も充実。「もっとスキルアップしたい」という社員の気持ちに全力で応えます。

    スキルアップ支援制度も充実。「もっとスキルアップしたい」という社員の気持ちに全力で応えます。

スキルも収入も、将来も。
今こそ“自分のため”のキャリアチェンジを。

「今のままでは将来が不安」
「結婚や家族のことを考えると、もっと収入を上げたい」
そんな想いを抱えているエンジニアの方へ。
現状の待遇やキャリアに限界を感じていませんか?

ミックウェアなら、クラウド・バックエンドエンジニアとして
最先端の開発現場に挑戦しながら、
あなたの努力や成長が正当に評価される環境が整っています。

≪自分の力で未来を切り拓くチャンス≫
大手自動車メーカーと直接やり取りし、
要件定義から開発・運用まで幅広い工程に携われるため、
これまでの経験を存分に活かしながら新しいスキルも身につけられます。

≪121段階の評価テーブル≫
明確な評価制度で、頑張りや成果を
ダイレクトに年収やポジションに反映しており、
30代で年収1000万超の社員も多数います。

≪安定した生活と成長を両立≫
■完全週休2日
■年間休日120日以上
■リモートワーク制度あり
■賞与は年4回(平均6ヶ月分支給)
■産休・育休活用実績あり など
ライフステージが変わっても
安心して働き続けられる制度も充実しています。

「今よりもっと成長したい」「家族を守れる収入を得たい」
――その想いを、ここで実現しませんか?

あなたの新しい一歩を、私たちは全力で応援します。

type編集部の取材メモ

株式会社ミックウェアの現場を取材して強く感じたのは、エンジニア一人ひとりの成長と挑戦を本気で後押しする風土だ。大手自動車メーカーと直接やり取りし、最上流から自社内開発まで一気通貫で携われる環境は、技術者としての醍醐味を存分に味わえる。評価制度も明確で、121段階のテーブルにより努力や成果が正当に報われる仕組みが整っている。実際に30代で年収1,000万円を超える先輩も在籍し、キャリアアップの道筋が具体的に描ける点も魅力だ。OJTや勉強会、チームでのプロジェクト推進など、未経験分野でも安心して挑戦できるサポート体制も充実。リモートワークや多様な働き方、年間休日120日といったワークライフバランスの良さも、長く活躍したいエンジニアにとって大きな安心材料だろう。自分の技術で社会に新しい価値を届けたい方に、ぜひおすすめしたい企業である。

募集要項

募集職種
クラウド・バックエンドエンジニア/MaaS/資格取得支援報酬制度有/AWS勉強会有/30代で年収1000万も可
募集背景
事業拡大に伴い、クラウドベースのwebサービスやIoTソリューションの開発をされたい方を求めています。大手自動車メーカーと直接やり取りし、提案・改善を重ねながら最先端のモビリティ開発に挑戦しませんか?
仕事内容
【具体的な業務内容】
■システム要件の分析と仕様策定
■クラウドシステムのバックエンド開発(主にAWS)
■データベース設計と管理
■システムのデプロイと運用
■セキュリティとパフォーマンスの最適化
※入社時及びその後のスキルに合わせて業務にあたっていただきます

【本ポジションについて】
地図データと位置情報技術を活用し、
モビリティおよび交通業界向けの革新的なサービスを企画・実装します。
大手自動車メーカーや交通関連企業と密接に協力し、
アイデアの概念化から最終的なサービスリリースまでをリードします。
クライアントとの関係構築にも積極的に関わり、
市場のニーズに応じたソリューションを提供します。

【当社の特徴】
ソフトウェアの分野で「Tier1」として、
大手自動車メーカーと直接取引をしていることです。
お客様と同じ立場で話し合いを重ねたり、こちらから改善の提案をして、
それが採用されて開発が進むことも多くあります。

お客様の要望に応えるだけでなく、
より良い製品を一緒に作り上げていくスタイルで、
さまざまな規模のプロジェクトが現在も進行中です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【フロントエンド】JavaScript / TypeScript / React.js / Next.js
【バックエンド】JavaScript / TypeScript / Python
【クラウドインフラ】AWS
【OS】作業PCはWindows
【コンテナ】Docker
【バージョン管理】GitHub

【注目ポイント】
自己研鑽を促す環境について
ナビゲーションやAWSの開発に対す勉強会を実施しています。
経験値に関わらず全員が同じスタートラインに立つことを大切にしているため、どんなメンバーでもプロジェクトを一貫して手掛ける事が可能な体制となっています。

★チーム制でのアサイン(規模は案件により異なります)
★自動車業界の業務知識は入社時には必須ではありません

【チームについて】
チームは20代・30代が多く、同年代の方と切磋琢磨しながら成長できる環境です。
入社2年目でメンバー層からリーダー/準管理職層になる方もおり、
スキル・キャリアアップされたい方を歓迎する会社風土ですので、
ご自身のこれまでのご経験を活かして更に活躍をされたい方、大歓迎です!

【注目ポイント】
多角的に&正当に、頑張りを評価しています!
エンジニアの頑張りを評価や報酬で還元したいという想いから、
「ヒューマンスキル」「テクニカルスキル」「マネジメント能力」など複数の項目からなる明確で公平な評価制度を導入しています。
個人のスキルをスコア化し、そのスコアと賃金テーブルを紐づけることで、年功序列ではなく、実力によって給与が決まります。賞与は4半期ごとに成果を評価し、相対評価でランク付け、そのランクに基づいて支給額が決まります。そのため、努力の分だけ還元される仕組みになっています。

実際、30代で年収1000万円以上の先輩も在籍している当社。
前職と比較して200万円以上収入UPしている方もいます。
実力次第で収入UPを実現できるため、平均でも賞与年6ヶ月、
過去には年間で12ヶ月分の賞与支給実績もあります。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
◆学歴不問
◆TypeScriptまたはJavascriptを使用しての開発経験(年数不問)

【歓迎する経験・スキル】
・クラウドサービスにおけるソフトウェア開発経験
・AWSを用いたサービスインまでの一連のソフトウェア開発経験
・アジャイル、スクラム開発経験
・セキュリティ対策の経験
・英語力

※上記は必須項目ではございません
勤務地
東京オフィス
〒108-6217
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟17F
最寄駅:各線 品川駅

イノベーションラボ大阪(MIL-OSK)
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス25F
最寄駅:JR大阪駅・各線 梅田駅

名古屋オフィス
〒450-6336
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋36F
最寄駅:各線 名古屋駅

北陸オフィス
〒930-0856
富山県富山市牛島新町5-5 インテックビル(タワー111)11F
最寄駅:各線 富山駅


(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【東京オフィス】
最寄駅:各線 品川駅

【イノベーションラボ大阪(MIL-OSK)】
最寄駅:JR大阪駅・各線 梅田駅

【名古屋オフィス】
最寄駅:各線 名古屋駅

【北陸オフィス】
最寄駅:各線 富山駅
勤務時間
≪選べる3種類の働き方をご用意しています≫

■マネーワークの場合
┗9:00~18:00(実働8時間)
※10:00~19:00も選択可能

■タイムワークの場合
┗9:00~17:00(実働6.5時間)
※早出勤務(8:30~17:00)も選択可能

■フリーワーク職の場合
┗裁量労働制/1日9時間
※詳細は面接時にお伝えいたします
想定給与
月給34万8,500円~52万4,797円
※スキルや経験を考慮し決定いたします
※残業代は全額支給いたします
※試用期間:3ヶ月あり(その他待遇に差異なし)

【賞与について】
年4回(5月、8月、11月、2月)
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与あり
┗マネーワーク(年4回)、タイムワーク(年2回)、フリーワーク(年1回)
■交通費全額支給
■役職手当
■各種社会保険完備
■自己研鑽手当:月102,500円~119,297円
■社員旅行(ロサンゼルス、バンコクなど実績あり)
■福利厚生型従業員保険(生活障害定期)
■時短勤務制度
■社員持株制度
■企業型確定拠出年金
■健康診断など
■毎月1回、スポーツ同好会を開催
┗フットサルやテニス、ゴルフ、山登りなど
■入社支度金として、「20万円」を支給します
┗但し、勤務形態「マネーワーク職」を選択された方のみが対象となります
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

【産休・育休取得状況】
女性エンジニアも活躍している当社。
産育休の取得実績もあり、長く活躍できる環境です。
休日・休暇
≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土・日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
※会社カレンダーによる

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社ミックウェア
代表者
代表取締役社長 鳴島健二
資本金
4億8000万円
売上高

21,180,424千円(2025年2月)/17,307,136千円(2024年2月)

従業員数
489名
事業内容
【事業内容】
持株会社 および コンピュータシステムの企画、開発、製作、販売

【グループ会社】
■株式会社ミックウェア オートモーティブ
■株式会社ミックウェア モビリティ
■株式会社ミックウェア ナビゲーションズ
■株式会社ミックウェア オペレーション
■株式会社ミックウェア クリエイト
■Micware North America, Inc.
■Micware Asia Pacific Co., Ltd.
■Micware Europe GmbH
ホームページ
https://micware.co.jp/ja/
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応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.1次面接※Web面接も可
3.WEB適性検査
4.2次面接
5.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆平日夜の面接も可能
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
連絡先
〒 650-0035
兵庫県神戸市中央区浪花町59  神戸朝日ビルディング 25F(受付)・24F
採用担当
TEL/078-366-5780(神戸本社)

社員インタビュー

最初から最後まで携われるから、手ごたえは大!

この仕事の面白さは、製品づくりの最初から最後まで主体となって携わりながら、お客様と一緒に良いものを作り上げていけるところです。お客様からもらう要望は様々ですが、時には「機能性に優れたものを」といった漠然としたものからはじまることも。そんな時こそ、腕の見せ所で、細かく丁寧にヒアリングを重ねながら仕様検討、設計に落とし込んでいきます。上流フェーズから全体を見渡しながら1つのものを作っていくことが好きな方なら最高の環境だと思います。苦労して製品化したものが実際の世の中で使われているのを目にした時は本当に嬉しくて、「頑張ってよかったな」と思えるんですよ。

プロ意識が高い仲間と刺激し合える環境です。

前職も開発エンジニアをしていました。転職活動時は色々な会社を見て回ったのですが、ミックウェアの社員は技術やプロダクトに対するプロ意識が高く、「やらされ感」ではなく、1人ひとりがやりがいを持って仕事に向き合っている姿が印象的で強く惹かれましたね。実際に入社してみても、自分たちで“こんな仕様にしよう、こうやって作ろう”と話し合いながら開発していくスタイルなので、コミュニケーション量も豊富。自分自身がワクワク楽しみながら開発したいという方には最高の環境がありますよ。ちなみに、「naviAZ」の名前案を出したのが私(笑)。いち社員の案を製品名につける、当社のオープンな社風が伝わると嬉しいです!

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