募集要項

募集職種

【経理】賞与実績4.275ヵ月分■土日祝休みで年休121日■実働7時間＋定時退社が基本■平均勤続年数10年以上

募集背景

1978年の設立以来、地域と二人三脚で病院・福祉施設の運営を行ってきた当法人。今では全国に16の病院・福祉施設を展開し、トータルベッド数は2511床、職員数3250名を擁するまでになりました。今後もさらに施設の拡大を見越しており、グループ全体の運営に関わる統括本部の経理ポジションを新たに募集します。

仕事内容

グループ内の病院・福祉施設における経理関係の業務を中心に
幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
■月次試算表のチェック
■決算業務
■確定申告書作成
■稟議書のチェック・作成
■グループ病院職員からの相談対応
■金融機関・税理士対応　など

★まずは先輩職員のフォローからスタート！
能力・経験値などを考慮し、業務をお任せしていきます。
ゆくゆくはグループの法人施設のメイン担当となり、
経営面から施設を支える存在へ成長できます！

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
“経営”にまで踏み込んだサポートでやりがいは十分！
請求書の処理や決算業務だけでなく、病院・施設の経営・運営に関する相談まで
幅広く対応する点が、当法人の経理ポジションの大きな特徴。
たとえば、業績が落ち込んでいる病院に対しては
「入院患者数を増やすために、こんな施策をするのはどうか」
といった提案をするなど、“経営”にまで踏み込んだサポートが行えます。
だからこそ、やりがいはひとしお！
「自分が現場を支えている」という実感や、
現場から頼られるやりがいを感じながら、毎日モチベーション高く働けます。

【注目ポイント】
1～2年をかけてじっくり独り立ち＋早期キャリアアップも可能！
■入職後は……
▼経理次長と部長がOJTで業務をレクチャー
　まずは日常の経理対応など、簡単な業務からスタートしていただきます。
▼1～2年をかけて独り立ち
　確定申告書の作成などができるようになれば、独り立ちの目安。
　じっくり時間をかけて成長できるので、ご安心ください！

■ゆくゆくは……
主任⇒係長⇒チーム長⇒次長⇒部長へとキャリアアップが可能。
経験・スキル次第では、早期のキャリアアップも可能です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■経理職の実務経験をお持ちの方（業界不問）

＼こんな方にオススメ／
・働きやすさを大切にしたい方
・経営に興味がある方
・経験を活かしてステップアップしたい方

＼先輩の声をご紹介／
■グループ全体で情報を共有し合い、
より良い経営を目指せる環境がとても魅力だと感じています。
自分が得た良い情報を他の施設にも展開でき、
グループ全体の成長に貢献できるやりがいがあります。

■施設ごとに異なる質問や相談を受けることが多く、
経理以外の経営知識も自然と身につきます。

■コミュニケーション力が活かせる職場なので、
穏やかな雰囲気で過ごせる方にはぴったりです。

【歓迎する経験・スキル】
■簿記2級以上
■日常業務から決算業務までの一連の流れへの理解

勤務地

■東京事務所（統括本部）
東京都千代田区平河町2丁目8-7　平河町ラ・ベファーナ

（変更の範囲）なし

【交通・詳細】
■東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩5分
■東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町」9番出口より徒歩5分
■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」2番出口より徒歩6分

勤務時間

■9：00～17：00（実働7時間・休憩1時間）

【残業について】
繁忙期を除き平常時は定時退勤が基本です。

想定給与

■月給26万5500円～36万2000円 ＋賞与年2回（昨年度実績4.275ヵ月分！）

※経験・年齢を考慮の上決定します
※上記金額には、固定残業手当（10.6時間～14.7時間／一律2万5000円）が含まれます。固定時間超過分は、別途時間外手当を支給します（月給に応じて該当時間が変動します。）
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇などに差異はありません

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.275ヵ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■諸手当有（残業・家族など）
■退職金制度
■オフィス内禁煙

休日・休暇

～年間休日121日～
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（入職3ヵ月経過後から取得可能）
■年末年始休暇（4日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇