募集要項

募集職種

施工管理*未経験歓迎*賞与年3回*年間休日126日*残業月15h以下*退職金あり*1年間の研修で安心スタート

募集背景

山留・杭工事のプロとして、関東エリアを中心に実績を重ねてきたTKK。機材もノウハウも自社にそろう強みから、おかげさまで依頼は増える一方。今いるメンバーだけでは手が足りなくなってきたため、新しい仲間を迎えることになりました。
現場経験のある方は即戦力として、未経験の方はじっくり育てていきますので、安心してご応募ください。

仕事内容

建物を建てる前に地面を整える、
「山留工事」「杭工事」の進行を管理する仕事です。
職人さんや協力会社と連携しながら
工程・安全・品質を確認し、
現場をスムーズに動かしましょう！

≪具体的な業務について≫
◆見積り業務
◆職人さんや協力会社との打ち合わせ・連携
◆資材の発注やスケジュール調整
◆工事現場の進捗管理（予定通り進んでいるかの確認）
◆日報の作成などの書類業務
◆現場の安全確認・品質チェック　など

希望する方は営業にも挑戦することが可能！
キャリアチェンジも歓迎！

≪未経験歓迎！1年間の研修を用意≫
いきなり現場を任せることはありません。
まずは先輩について現場の流れや
仕事の基本をじっくり学習！

▼STEP01｜まずは現場を見て覚える
工具の名前や安全ルールなど、基礎中の基礎からレクチャー。
先輩に同行して、現場の空気に慣れるところから始めます。

▼STEP02｜できることから実践
簡単な書類づくりや写真撮影などの業務を少しずつお任せ。
施工管理の流れを覚えながら、自分のペースで仕事を習得。

▼STEP03｜施工管理として独り立ちへ
現場の進行管理や職人さんとのやり取りなど、
主担当として現場を任されるように。
もちろん、困ったときはいつでも相談できる環境です。

【注目ポイント】
20年以上の実績。次の20年も、必要とされる仕事。
ビルやマンションなどの建築に欠かせない、
山留・杭工事の専門企業として23年。
景気に左右されにくく、都内を中心に
安定した依頼が寄せられています。
今後も施工ニーズは高まる見込みで、
将来を見据えて働ける環境です。

≪POINT≫
○創業23年以上の安定企業
○大手ゼネコンからの継続依頼も多数
○自社施工機材・資材を保有し、外部環境に左右されにくい
○都心部の再開発や建て替えニーズで案件数も拡大中

【注目ポイント】
国家資格＋現場経験＝一生モノのキャリア
まずは先輩のサポートからスタートし、
経験を積みながら少しずつ管理の仕事を覚えていきます。
資格取得の支援制度もあり努力次第で
国家資格の取得や現場責任者へのステップアップも可能！

≪POINT≫
○1年目は育成期間として、基礎からしっかりサポート
○施工管理技士など国家資格の取得を目指せる
○資格取得支援制度あり（受験費用補助など）
○将来的には現場のメイン担当や管理職への道も

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◇学歴不問・未経験歓迎
◇手に職をつけたい方にピッタリ！
◇国家資格の取得も目指せます

特別な経験や知識は一切必要ありません！
入社後はイチから丁寧に教えるのでご安心を！

≪一つでも当てはまる方はぜひ≫
・チームで動く仕事が好きな方
・コツコツと学び、成長していきたい方
・ものづくりの現場に興味がある方
・手に職をつけて、長く働きたい方
・将来的には責任あるポジションに挑戦したい方

勤務地

◇転勤なし・直行直帰OK
◇東京都内の案件が中心です

本社：東京都台東区鳥越2-11-6

勤務時間

8:30～17:30 （実働8時間、休憩1時間）

【残業について】
・残業15h以下／月平均
・原則定時退社です

想定給与

◇未経験でも27万円スタート
◇年3回の賞与で利益を還元
◇退職金などの福利厚生も充実

◎月給27万3000円～37万7000円＋賞与年3回＋各種手当

【賞与について】
・賞与年3回支給

【給与例】
初年度年収／400万円～600万円
・できることが増える度にしっかり昇給！
・役職が上がれば年収1000万円も可能！

待遇・福利厚生

◎賞与年3回
○昇給年1回
○社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
○退職金制度
○住宅手当
○通勤手当
○資格取得支援
○企業型確定拠出年金
○健康診断
○制服支給
○携帯・PC支給
○社用車貸与

休日・休暇

＼年間休日126日／
○完全週休2日制
○土日祝休み
○夏季休暇
○年末年始休暇
○有給休暇
○慶弔休暇
○産前産後休暇（取得実績あり）
○育児休暇（取得実績あり）

★5日以上の連続休暇可能