募集要項

募集職種

PM/PL候補◆受託案件8割◆少数精鋭の安定企業◆年休124日◆残業月10h◆長期取引先との信頼関係あり

募集背景

安定した事業基盤を築いた今、第2フェーズとして更なる事業拡大を目指す当社。長期取引先との信頼関係により案件が安定する中、プロジェクトの規模・複雑さが増しており、技術力とマネジメント力を兼ね備えたPM/PLの育成が急務となっています。そのために技術力を持ちながらチームを牽引できる次世代リーダーを募集いたします！

仕事内容

◆技術力を活かしながらマネジメントスキルを習得
◆要件定義から保守まで一貫したプロジェクト経験
◆少人数チームでの裁量ある業務推進

【具体的には...】
・プロジェクトの進行管理・品質管理
・チームメンバーのタスク管理・フォロー
・お客様との要件調整・提案業務
・技術的な課題解決・アーキテクチャ設計

★段階的なステップアップが可能
最初はこれまでの経験を活かしてエンジニアとしてスタート。
慣れてきたら小規模チームのリーダーとして独立していただきます。

★代表含め経験豊富な2名のPM/PLが直接指導
代表の黒崎と先輩社員が、
マネジメントのノウハウを一から丁寧に教えます。
技術的な判断からチーム運営まで、
実践的なスキルを身につけられます。

またリモート中もオンライン通話や社内チャットで密に連携するため、
一人で悩むことはありません。
適度な規模だからこそ、初めてのマネジメントでも
無理なくチーム運営を学べます。

★技術とマネジメント、両方を極められる
コードも書けるPM/PLとして、
技術的な判断とチーム運営の両方を担当。
エンジニアとしての経験を最大限活かせます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■金融機関向けシステムリプレース
【担当工程】構築
【規模】20名(当社チーム：2名)
【期間】3か月程度（延長の可能性あり）
【環境】Ansible、GitLab
【OS】Linux、Windows
【ツール等】
・Ansible
・Ansible Automation Platform
・GitLab
【働き方】リモート（出社は応相談）

など

【開発環境・業務範囲】
■開発系プロジェクト
Java、VB.NET、C#.NET、JavaScript、CSS、HTML、SQL
Spring Framework、Bootstrap、JQuery

■インフラ系プロジェクト
Linux、Windows、Oracle、Apache、Docker
ACMS/AnyTran、DataSpider、SystemWalker、JP1、HULFT

＜PM/PL業務の具体例＞
■清酒メーカ様向け 基幹システム構築プロジェクト
【PM/PL業務】要件定義～保守運用までの全体統括
【チーム規模】5～8名のマネジメント
【期間】1年以上の長期プロジェクト
【主な業務】
・お客様との要件調整・仕様確認
・開発チームのタスク管理・進捗管理
・品質管理・テスト計画策定
・リスク管理・課題解決

■物流・運送会社様向け 物流システム構築プロジェクト
【PM/PL業務】プロジェクト全体のマネジメント
【チーム規模】8～10名の大規模チーム統括
【期間】1年以上の長期プロジェクト
【働き方】ハイブリッド出社・リモート併用

【PM/PLとしての成長ポイント】
・多様な技術領域でのプロジェクト管理経験
・お客様との直接コミュニケーション
・チームビルディング・メンバー育成
・提案型営業への参画機会
・長期プロジェクトでの継続的な関係構築

【注目ポイント】
【プライベートも充実】腰を据えて働き続けられる
◆リモート案件も多数あり、柔軟に働ける
◆年間休日124日！土日祝日もしっかり休める
◆有休以外にも誕生日休暇やリフレッシュ休暇で息抜きできる
◆残業月平均10時間以内で仕事終わりも充実
◆長期プロジェクトで腰を据えることも可能
◆私服・オフィスカジュアルOKで自分らしく働ける

など腰を据えて働けるからこそ、エンジニアとしてのスキルアップに集中できます！

【注目ポイント】
経験豊富なPM/PLが直接サポートしていきます
【経験豊富なPM/PLが直接指導】
エンジニアとしての経験も豊富な代表や、
先輩PM/PLが、あなたのマネジメントデビューを全力サポートします。

・実践的なプロジェクト管理手法
・お客様との効果的なコミュニケーション術
・チームモチベーション向上のコツ
・技術的課題の解決アプローチ

少数精鋭だからこそ、
手厚いサポートが受けられます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆30-40代活躍中◆マネジメント未経験OK

＊開発・インフラいずれかの実務経験
　┗アプリケーション開発、インフラ構築・運用どちらでもOK
　┗エンジニア経験4-5年以上の方を想定しています
＊要件定義から開発まで一貫した経験歓迎
＊将来的にPM/PLを目指したい方
＊学歴不問

★こんな方にオススメ
・開発orインフラの技術力はあるがマネジメント経験がない
・将来のキャリアに不安を感じている
・安定した環境で長期的に成長したい
・少人数チームで裁量を持って働きたい

勤務地

◆転勤なし◆リモートワーク制度あり

自社内（本社）または東京都内/1都3県のクライアント先
※案件によってリモートワークも可能です
※ご自身のご希望や居住地を考慮し決定します
※転居を伴う転勤はありません

【本社】
東京都千代田区神田須田町1-5 ディアマントビル7F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
■JR山手線、JR京浜東北線、JR総武線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩6分
■JR山手線、JR京浜東北線、JR中央線、東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩6分
■東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩4分
※クライアント先の場合は勤務地によります

勤務時間

9：30～18：30(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります
※案件によりフレックスタイム制での働き方も可能です

【残業について】
◆平均残業時間／月10時間以内
裁量を持ってプロジェクトに携われることで、柔軟に働ける環境を実現。定時で退勤することも多く、プライベートの時間も確保できます！

想定給与

★前職給与考慮！
まずは面接でご相談ください。

■リーダー：月給40万円～58万円＋賞与＋各種手当
■サブリーダー：月給35万円～＋賞与＋各種手当
■メンバー：月給30万円～＋賞与＋各種手当

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※上記金額には40時間分の固定残業代(59,900円～)を含み、超過分は別途支給いたします
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません

【給与例】
＜モデル年収＞
年収500万円／36歳
年収650万円／38歳（マネージャー職）

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■健康保険（種類：関東ITソフトウェア健康保険組合 ）※各種社保完備
■定期健康診断
■資格取得支援
■通勤交通費支給（上限月3万円）
■残業手当
■勤続手当(一時金)
■役職手当支給
■私服・オフィスカジュアルOK
■各種補助制度（資格受験料、セミナー受講料、教材費など）
■オフィス内禁煙

休日・休暇

《 年間休日124日 》
■完全週休2日制（土・日休み）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇（2～3日/年）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇