募集要項

募集職種

インフラエンジニア／案件完全選択制／フルリモート社員8割／前職給与保証／月給40万円～／副業自由

募集背景

技術力の根幹となるエンジニアが、案件獲得から会社運営まで全て担える会社を創りたいという想いをもった代表が立ち上げた当社。会社の利益を最大限エンジニアに還元するため、代表自身が営業・事務・キャリアサポートまで全て担うなど、エンジニア第一の環境が魅力です。より会社を盛り上げていくために新メンバーを募集しています！

仕事内容

★案件選択制100%
★完全在宅8割
★クラウド案件・仮想化技術案件多数
★通信・官公庁案件6割以上

入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎

＼代表村松が理想の案件をアサインします／
業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。

ー■希望の『技術分野』をヒアリング
「オンプレからクラウドにチャレンジしたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。
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―■希望の『働き方』をヒアリング
「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。
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(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■大手SIerとの直取引7割
■大手SIer子会社との取引3割
など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！

≪主要な取引先例≫
□伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
□株式会社インターネットイニシアティブ
□株式会社インテック
□株式会社DTS
□株式会社日本システムデザイン
□ダイワボウ情報システム株式会社
□NECネッツエスアイ株式会社

【開発環境・業務範囲】
【1】Windows・AWS基盤の保守・構築案件
―■主な業務内容
・Windows／AWS環境で構成されたインフラシステムの保守運用
・パッチ適用、セキュリティアップデート対応
・基盤構築業務（※スキルに応じて）
―■開発・構築環境
・基盤：Windows Server、AWS
・作業工程：保守運用（構築も含む）
―■求めるスキル
・Windows Server環境での構築・保守経験

【2】M365・AWS環境のシステム変更プロジェクト
―■主な業務内容
・社名変更／会社統合に伴うシステム変更対応
●ドメイン変更作業（M365、AWSサーバー） 　
　PowerShellによるアカウント情報変更
●クラウドテナント統廃合 　
　Google Workspace等の引継ぎ・統合作業
●システム更改・廃止対応 　
　ファイルサーバー更改、AD脱退作業など
―■開発・構築環境
・クラウド製品：Microsoft Entra ID、M365、Google Workspace、AWS
・オンプレミス：Active Directory、Windows Server、Windows PC
・スクリプト：PowerShell
―■求めるスキル
以下のいずれかの経験がある方
・Microsoft Entra ID、M365、AWS等のクラウド製品経験
・Active Directory の知識・運用経験
・Windows Server・Windows PC の構築・運用経験

【3】Azure基盤設計・構築プロジェクト
―■主な業務内容
・電子版紙面の分析レポート自動生成サービスの構築
・Azure基盤でのシステム構成検討
・アーキテクチャ設計から構築までの一貫対応
―■開発・構築環境
・基盤：Microsoft Azure
・作業工程：要件定義、基本設計、アーキテクチャ検討、システム構成検討、構築
―■求めるスキル
・パブリッククラウドの要件定義／基本設計など上流工程経験
・アーキテクチャ検討、システム構成検討の実務経験

【注目ポイント】
◆会社の運営費は極力削減◆高還元率を可能にする背景をご紹介！
『SES企業でもエンジニアが給料1000万円以上を実現できるようにしたい』そんな想いから立ち上がった当社。高還元率を維持するために無駄を省いた経営スタイルを取っています！
■オフィスを構えず会社家賃を削減
■広告にかかる費用は極力カット
■経理・総務・採用などは代表が行い人件費削減
など、社員の給与以外にかかっていまうコストを極力なくし、成果を上げたエンジニアへ給与で還元できるような体制を整えています◎

【注目ポイント】
◆技術向上以外の稼ぎ方◆インセンティブで効率的に稼げる職場
エンジニアで働く上で技術力向上に力を入れてしまうことは当たり前。歴の長い先輩エンジニアを見て、技術力を上げたい！とは誰しもが思うはずです。
しかし当社では技術力を磨く以外の「稼ぎ方」を教えていきます。プロジェクト先へビジネス面での貢献度を高くし、当社の人員増加・体制拡大を実現。より会社への利益を増やすことが、あなたの収入UPにも直結していきます！

＼当社のメンバー増加でインセンティブ支給／
自身が稼働しているプロジェクトで増員があり、新たな契約に繋がった時に支給！
■C Addition正社員が参画 ：実粗利の10%
■協力会社所属の社員が参画：実粗利の30%

★活躍している全ての社員が毎月3万～13万程度支給されています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■何らかのインフラ構築の実務経験
└経験半年以上の方を想定しています！(フェーズ不問)
■学歴不問・第2新卒歓迎・ブランクOK
■20代～50代まで幅広く活躍中

経験よりも“主体性があるかどうか”を選考では評価しています！
「技術・ビジネススキルを磨いて収入UPしたい」
「家族やプライベートのためにお金を貯めたい」
など、具体的な目標がある方は経歴問わず大歓迎です◎

【歓迎する経験・スキル】
＼下記のスキルは必須ではありません／
□メンバー管理やマネジメントの経験者
□クラウド環境の経験者（AWS・Azure等）
□基地局・通信キャリア現場経験者

勤務地

＼フルリモートワーク！全国どこにお住まいの方も大歓迎／

現在、10名中8名がフルリモートで活躍中！
フルリモート・ハイブリット案件を数多く保有しているため、
住む場所は全国どこでもOKです◎

＼フルリモートメンバー活躍中／
■東京　：4名
■神奈川：1名
■茨城　：1名
■宮城　：1名
■京都　：1名

【本社】
東京都千代田区九段南1-5-6
りそな九段ビル5F KSフロア

勤務時間

★残業月10時間以内

9：00～18：00（実働8h・休憩1h）
※プロジェクト先によって変動あり

案件の稼働状況によって変化しますが、基本的には定時退社で退勤できます！

想定給与

★前職以上の給与を保証します
★月給40万円以上＋インセンティブあり

月給40万円以上＋インセンティブ＋各種手当
※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます
※超過分は別途支給します
※試用期間はございません

＼成果＝あなたの収入！1500万円も夢じゃない／
【1】案件単価ー8万円＝あなたの給与
参画したプロジェクトの案件単価から
一律8万円引いた金額があなたの月給です！

（月給例）
■1人称での構築・小規模な詳細設計
案件単価55万円ー8万円＝月給47万円（還元率85.5%）
■大型案件の設計・構築やプロジェクト管理
案件単価90万円ー8万円＝月給82万円（還元率91.1%）
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【2】月給の他にも豊富なインセンティブあり
全員が月3～13万円のインセンティブをゲットしています！

≪インセンティブ制度≫
稼働している現場で増員・交代が発生し、
当社の人員を配属が決定した際に支給。
◇C Addition正社員が参画 ：実粗利の10%／毎月
◇協力会社所属の社員が参画：実粗利の30%／毎月

≪リファラル制度≫
あなたの知り合いが当社のメンバーになった際に、
毎月1人あたり2万円支給します◎

【給与例】
■20代・男性・Java開発エンジニア・経験年数1年
年収260万円→年収410万円（年収150万円UP）
■20代・男性・PHP開発エンジニア・経験年数2年
年収240万円→年収400万円（年収160万円UP）
■20代・男性・NW保守エンジニア・経験年数2年
年収300万円→年収460万円（年収160万円UP）
■30代・男性・フロントエンドエンジニア・経験年数5年
年収350万円→年収550万円（年収200万円UP）
■50代・男性・サーバー設計エンジニア・経験年数20年
年収600万円→年収760万円（年収160万円UP）

待遇・福利厚生

≪各種手当≫
■前職給与保証
■在宅勤務手当（一律1万円）
■Qiita原稿料支払い制度（1万円）
■インセンティブ制度
■リファラル制度（1名入社毎に月2万円）
■待機時の月給保証
■昇給随時

≪その他福利厚生≫
■副業OK
■案件選択制
■カムバック制度
■定期健康診断（年1回）
■各種社会保険完備
■敷地内禁煙（プロジェクト先に準ずる）

休日・休暇

★完全週休2日制（土日）
★年間休日120日以上
★5日以上の連休取得もOK
■祝日休み
■年末年始休暇（年6日）
■GW休暇（年6日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇