募集要項

募集職種

広告運用リーダー候補／昇給年2回／家賃手当／リフレッシュ手当／資格支援制度

募集背景

アドプラットフォーム事業の中のデマンドサイド事業において、広告代理店や広告主向けに広告配信などのサービスを提供する当社。今回、代理店の新規開拓や既存案件が順調に拡大しているため、増加する案件に対応する体制強化が必要となりました。そこで、アドプラットフォーム領域で広告運用のリーダー候補として活躍いただける方を募集します。

仕事内容

ジーニーの広告テクノロジーを活用し、代理店や広告主の広告効果最大化を目指した広告運用を担当していただきます。

①広告運用の管理
多様な業界のキャンペーン設計から入稿・配信設定、
さらに予算管理や入札価格・ターゲティングの調整を通じたパフォーマンス最適化までを担当。

②データ分析・改善提案
配信データの分析からインサイト抽出、成果レポートの作成および改善提案
次回施策の立案にや新機能やサービスの提案・導入支援

③プロダクトの開発と改善
運用現場からの改善要望を整理・共有、UI/UX改善や機能追加の企画、
子会社のJAPAN AIと連携してアルゴリズム最適化を推進

④チーム運営・教育
OJTを通じたメンバー育成や業務支援、ノウハウ共有による運用効率化の推進
運用マニュアルやベストプラクティスの整備

扱う広告主は、EC・健康食品・美容などのWeb領域から、ゲーム・マンガといったアプリ領域まで多岐にわたり、幅広い業界知識と経験が得られる環境です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
豊富な運用経験と成長機会が得られる環境
GENIEE DSPでは、ディスプレイ広告や動画、ネイティブ広告、DOOHなど多様な広告フォーマットの運用経験が積めるだけでなく、ECやゲーム、美容など幅広い業界のノウハウも身に付けられます。さらに、GENIEE SSPとの連携知見を習得し、広告エコシステム全体を理解する専門家へと成長できる環境。また、JAPAN AI社との協業で生成AIなどの先端技術も早期に習得可能。加えて、当社は自社プロダクトを持つため、運用担当者が感じる「もっと便利にしたい」というアイデアを実際の機能として形にしやすいのも強み。使う側からつくる側に携わることで、より高い専門性と市場価値を築ける成長機会が豊富です。

【注目ポイント】
フラットな組織文化と多様なキャリアパスの選択
フラットな組織文化を持ち、現場の運用担当者の声や提案が経営層に迅速に届けられる当社。自分のアイデアや改善提案がすぐにプロダクトに反映され、その成果を数字で実感できるやりがいがあります。また、運用スキルだけでなく、データ分析やプロダクト設計、クライアント対応、チームマネジメントなど多様なビジネススキルも磨ける環境が魅力。将来的には運用エキスパートやプロダクトマネージャー、事業責任者など幅広いキャリアパスを選択できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

下記いずれも経験を満たす方
●運用型広告（DSP/リスティング/SNS)の実運用経験1年以上
●運用チームにおいて部下のマネジメント経験（新入社員の教育を担当していた方も対象となります）
※学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
●アプリ、EC、もしくは電子書籍系案件の運用経験
●メディア買付経験
●dmp利用経験
●アクセス解析ツール利用経験

勤務地

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5/6階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間）
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

想定給与

月給：322,000円～
　基本給：231,551円～
　固定残業手当（50時間分）90,449円～
※給与は経験・能力により応相談
※試用期間1ヶ月あり（期間中の待遇に差異なし）
※50時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。

【賞与について】
賞与年2回（5月、11月）

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与年2回（5月、11月）
■書籍購入補助（半期 30,000円まで）
■リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
■部活動手当（毎月5,000円まで）
■家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
■シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
■資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
■リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
■定期健康診断（年1回）
■従業員持株会
■敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

休日・休暇

■完全週休二日制（所定休日：土・日・祝日）
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
■慶弔休暇