募集要項

募集職種

開発エンジニア/経験浅めもOK/月平均残業15時間/リモート案件がほとんど/有給取得率100％/資格取得支援有

募集背景

上場企業である富士テクノホールディングスのグループ会社である当社。ソフト・インフラ・LSIの3分野で開発を手掛け、ITコンサルティング事業も展開しています。強固な経営基盤を構築した当社の今後のビジョンは、更に社内の開発力を高め、事業を展開していくこと。今回はそのための体制強化に伴うエンジニア募集になります。

仕事内容

まずはソフトウェア開発における保守・運用フェーズからご担当いただきます。
将来的には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての
マネジメント業務や、要件定義など上流工程にもチャレンジできる環境です。

【主な業務内容】
◆顧客との折衝
◆詳細設計からテストまでの工程
◆システム開発
◆保守・運用業務
◆各種報告書やドキュメントの作成　など

基本的には一人案件ではなく自社社員がいる顧客先に参画。
先輩社員のOJTの元で、経験を積みながらステップアップできる環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆宿泊施設システム
◆産業施設システム
◆採用媒体システム

【開発環境・業務範囲】
【言語】C#、C++、.NET、VB.NET、Java、Python、Ruby等
【DB】Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、SQLite等
【OS】Windows

【注目ポイント】
一歩ずつ着実にステップアップしていける環境です！
当社では自社社員が常駐する顧客先にチームで参画するため、先輩社員のOJTのもとで着実にスキルアップできる環境です。運用保守からスタートし、段階的に上流工程へとステップアップできる道筋を明確に用意。各技術レイヤーに合わせた研修制度で技術力を高められるのはもちろん、ビジネスパーソンとしての人間性を高める研修も実施しています。また、資格取得も全面バックアップしており、報奨金制度だけでなく、教本・問題集の購入補助や貸与も準備◎学習計画の策定から経過観察、適切な助言まで一貫してサポートするなど、一歩ずつ確実に成長したい方に最適な環境になっています！

【注目ポイント】
あなたの頑張りをこぼすことなく評価・還元します！
当社では技術力、人間力、資格取得、顧客評価という多角的な観点から、透明性の高い評価を実施しています。年功序列ではなく実力主義の評価制度により、若手でも実力次第で早期のキャリアアップが可能。特に「貢献度手当」制度では、公開されている明確な基準に基づいて手当を支給しており、成果を適正に還元する仕組みを実現しています。また、資格取得者には賞与で報奨金を支給するなど、スキルアップを経済的にもサポート。あなたの努力と成長が正当に評価され、キャリアと収入の両面で還元される環境が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊経験浅めOK！
＊ブランクOK
＊第二新卒歓迎

◆学歴不問
◆IT業界での実務経験（3年程度）

＼こんな方にオススメ／
◆自分のペースで成長したい方
◆プライベートも大切にしたい方

【歓迎する経験・スキル】
◆C#/Javaでの開発経験がある方
◆言語改修の経験がある方
※必須ではありません

勤務地

★リモート案件は約9割！
★転勤はありません！
東京都内を中心とするプロジェクト先での勤務となります。

【本社】
神奈川県川崎市川崎区東田町1-2 いちご川崎ビル9F

【クライアント先】
東京都品川区東品川

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
各線「川崎駅」より徒歩8分

勤務時間

◆9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
※クライアント先に準じる

【残業について】
月平均残業時間は15時間程度

想定給与

＊想定年収：400万円～650万円

◆基本月給25万～40万円+賞与年2回（年間2カ月分以上）
※残業代は別途全額支給
※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に差異無し）

◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（6月、12月）

【賞与について】
◆賞与年2回（6月・12月）

【給与例】
◆年収600万/経験10年
◆年収500万/経験5年
◆年収450万/経験3年

待遇・福利厚生

◆通勤手当
◆寮社宅
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆資格取得報奨金
◆助成金制度
◆慶弔見舞金制度
◆社員互助会
◆育成型人事考課制度
◆資格取得報奨・助成金制度
◆自己啓発助成金制度
◆健康診断
◆時間外手当
◆貢献度手当（試用期間4ヶ月経過後、技術職に支給）
◆住宅手当（世帯主の場合）
◆家族手当(配偶者・子どもがいる場合）
◆屋内全面禁煙

休日・休暇

《年間休日125日》
◆完全週休2日制
（休日は土日祝日）
◆有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
（入社3か月後に10日付与、半日単位・時間単位取得制度あり）
※有給取得率100％
◆スーパーホリデー休暇（3日間）
◆年末年始休暇（6日間）
◆慶弔休暇
◆育児休業
◆介護休業
◆子の看護休暇