募集要項

募集職種

新規事業コンサルタント◆大手企業を中心に事業開発をリードする変革パートナー

募集背景

リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、当社のビジョンに共感いただける仲間を募集しています。

仕事内容

当社の案件の中でも大手企業を主なクライアントとする、事業開発案件メインのコンサルティングをお任せします。

■具体的な業務内容
・マーケットリサーチ
・新規事業企画案の作成
・MVP開発支援
・プロジェクトマネジメント業務
・マーケットグロース戦略の立案 など

★業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。

★本ポジションは、より多くの方に事業開発の面白さ、またそこに必要なスキルを培っていただくことを目的とした【未経験でも挑戦可能】なポジションとなります！

★入社後は研修や、勉強会を通して基礎的なスキルを学んでいただき、先輩社員やマネージャーと共に早期に実践でご経験を積んでいただきたいと考えています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
業界や企業規模問わず様々な支援を手掛けています。
・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案
・総合商社でのEV×エネルギー領域における新規事業開発
・金融業界でBtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定
・製造業におけるメタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定
・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定
・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定
・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化
・プロスポーツクラブの成長戦略策定 など

★クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。

【注目ポイント】
個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス
■マネジメント型
3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引

■専門型
各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献

■事業企画型
グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクトリードのご経験（プロジェクト規模は問わない）
・エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務のご経験
・大手企業へのソリューション営業やアカウントマネージャーなどのご経験
・応用研究や用途探索等の技術起点の事業開発に通ずるご経験
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※社会人経験が2年以上ある方

【歓迎する経験・スキル】
●CxOやVPなど、経営層へのレポーティングや提案のご経験
●100年後の世界を良くする会社を増やすという当社のミッションに共感いただける方
●商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方
●ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方

勤務地

＜本社勤務＞
東京都中央区日本橋2丁目7−1 東京日本橋タワー29F
※在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【交通・詳細】
東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」B6出口直通
東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」B6出口から徒歩3分
JR各線「東京駅」八重洲北口より徒歩6分

勤務時間

9：15～18：15（実働8時間/休憩1時間）
※時差勤務あり

想定給与

■年俸：700万円〜1500万円
■月給：583,334円～（年俸の12分の1）
※基本給：418,535円～
※固定残業手当（50時間/164,799円～）含む
※超過分別途支給

●経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
●試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇に差異なし）
●評価・給与改定⇒年2回
※適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆通勤手当
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、統計・エクセル、マーケティング、財務・会計、企業戦略等の基礎・応用研修
◆PLクラス以上のコンサルによるトレーナー制度
※他多数

＜その他補足＞
◆健保組合提携保養所
◆社員旅行、事業部旅行（不定期）
◆各種懇親イベント
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室等を設けています）

休日・休暇

＜年間休日124日＞
◆完全週休2日（土日）
◆祝日
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆慶弔休暇