募集要項

募集職種

【人材育成スペシャリスト】企業変革を実現する経営×研修プロフェッショナル

募集背景

社会課題の解決に向けて優れたサービスを展開し、挑戦を続ける中堅・中小企業が数多く存在しますが、経営資源に制約のある企業は、まずマーケティング・セールスの強化による売上の安定化を図りながら組織改革に取り組むことが不可欠。そこで経営コンサルタントとして人材育成・人材開発を中心に担ってくださる方を募集します。

仕事内容

●中堅・中小企業を主な対象とした、研修企画や人材育成トレーニングに関するプロジェクトをご担当いただきます。経営層および現場双方と密接に連携しながら、実行性の高いコンサルティングを推進していただくポジションです。

●本ポジションでは、企業の中長期的な事業成長・組織変革を目的とした継続的な支援を行います。単発の研修提供にとどまらず、社員一人ひとりの行動変容を促す“伴走型”の支援を通じて、企業全体の変革を実現していくことが求められます。

●キャリアパスとしては、人材開発領域における専門性を高めていくことはもちろん、経営支援領域まで踏み込んだ支援を担い、経営者に代わる意思決定や推進力を発揮できる「カンパニーコンサル」としてのキャリア形成も可能です。

■具体的な業務内容
・経営戦略策定
・デジタルマーケティング強化支援
・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など）
・営業強化支援

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！
当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。

また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。

【注目ポイント】
未経験から活躍できる環境があります
入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■下記いずれかの経験必須
・ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方
・営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方（個人・法人不問）
・人材開発・人材育成に携わった経験のある方
・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクト推進の経験のある方

※営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとしてキャリア形成したい方、複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方は歓迎します。

【歓迎する経験・スキル】
◎中堅、中小企業経営者への支援経験のある方
◎住宅不動産、自動車業界経験のある方
◎数字へのコミットに圧倒的な自信・実績がある方
◎研修の講師経験や設計経験のある方

勤務地

＜本社勤務＞
東京都中央区日本橋2丁目7−1 東京日本橋タワー29F
※在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【交通・詳細】
東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」B6出口直通
東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」B6出口から徒歩3分
JR各線「東京駅」八重洲北口より徒歩6分

勤務時間

9：15～18：15（実働8時間/休憩1時間）

想定給与

＜予定年収＞600万円～1,000万円

月給：500,000円～833,333円
※固定残業手当/月：141,256円～187,090円（固定残業時間50時間0分/月）を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇に差異なし）

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆通勤手当
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、統計・エクセル、マーケティング、財務・会計、企業戦略等の基礎・応用研修
◆PLクラス以上のコンサルによるトレーナー制度
※他多数

＜その他補足＞
◆健保組合提携保養所
◆社員旅行、事業部旅行（不定期）
◆各種懇親イベント
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室等を設けています）

休日・休暇

＜年間休日124日＞
◆完全週休2日（土日）
◆祝日
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆慶弔休暇