募集要項

募集職種

インフラエンジニア/リモートOK/有休1時間単位取得可/ノー残業デーあり/住宅手当あり

募集背景

40年以上にわたり、中国・九州エリアで事業を展開する当社。ITソリューションの提供を通じ、産業の発展と地域の暮らしを支えています。西日本の地域事業をメインとしながらも、関東圏で日立製作所などグループ企業のプロジェクト支援も担っており、事業は拡大する一方。新たな人材を採用し、組織力強化に努めていきます。

仕事内容

【金融分野またはプロダクト分野のプロジェクトへの参画】
◆フレックスタイム制や短時間勤務、在宅勤務制度の活用可
◆大規模な社会インフラシステムの構築プロジェクト多数
◆要件定義など上流工程からプロジェクトに参加できる機会も豊富

ご担当いただく案件は社会／公共、金融分野がメインです。その他、一部産業・流通分野も対応します。

【具体的には】
・システム更改や新サービス導入に向けた方式検討
・システム設計から構築・テスト、運用・保守までの一連の対応
・新しいソリューションの企画・提案活動
・稼働データの分析を通じた評価・改善施策の立案と実施
・ライブラリの統合・管理
・プロジェクトの工程管理や進捗管理の推進　など

◎主な取引先は社会・公共系および金融分野ですが、多様な業種からのご依頼も多数いただいています。そのため、ご自身の経験や強みを活かせるプロジェクトに積極的に参加することが可能です。
◎同じ分野のプロジェクトに長期間携わることができ、実際に13年以上継続して取り組む社員も。腰を据えてじっくり働けるだけでなく、専門性を深めてプロフェッショナルとして成長できます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■日立製作所の地域金融機関向け共同型アウトソーシング事業（NEXTBASE）
「NEXTBASE」は、勘定系／外接系などの基幹系システムを地域金融機関向けの共同利用型サービスとしてご提供します。本システムは自由な商品設計への対応が可能であり、ニーズに合ったお客様サービスの向上を実現します。
また、各種情報系サブシステム、チャネル系システムとのシームレスな連携により、経営戦略を実現するための各種サービスメニューをご提供します。

【注目ポイント】
社員のスキルアップとキャリアづくりをしっかり支援します
■1300種類を超えるグループ共通の研修制度
IoT・ビックデータ・AIなど最新のデジタルスキルが基礎から学べるだけでなく、ビジネススキルやプロジェクトマネジメントなどのヒューマンスキルまで、充実の研修内容。
■日立ソリューションズ独自のカリキュラムも
年次・職位ごとに必要なスキルが身につく階層別研修のほか、日立プロフェッショナル認定制度やPMP資格取得支援などもご用意しています。
■1on1の推進
定期的な評価面談に加え、上司と部下の相互理解を深め、部下の成長を支援していくための1対1の面談も、月1回以上実施。
■タウンホールミーティングの開催
経営層と社員が直接対話するタウンホールミーティングを、事業部ごとに実施。当社のさらなる発展・向上につなげています。

【注目ポイント】
柔軟に働ける環境が整っています！
◇土日祝休みで年間休日126日（2025年度）
◇コアタイムなしのフレックスタイム制
◇リモート×出社のハイブリッド勤務も可能※案件による
◇平均有給休暇取得日数18.3日＋1時間単位での有休取得可能
◇残業は月平均20.5時間ほど＋毎週水曜日はノー残業デー
◇女性の産育休取得率100％・男性91.3％＆復帰率100％
◇『えるぼし（認定段階3）』取得
◇『健康経営優良法人2024』認定（5年連続）
無理なく長く働ける環境が特徴。ライフスタイルに合わせて働き方を調整できることから、幅広い年代のエンジニアが活躍しています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■ネットワーク、インフラ分野の設計構築経験のある方
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
・情報処理技術者試験、ネットワークスペシャリストの資格をお持ちの方
・セキュリティ設計・構築経験をお持ちの方
・クラウド環境(Azure／AWS)設計・構築経験をお持ちの方
・Cisco等ベンダ資格をお持ちの方
・Azure／AWS認定資格をお持ちの方

勤務地

東京、神奈川、千葉いずれかの拠点にご勤務いただきます。
※配属先は希望を考慮して決定します

【東京】
東京都品川区東品川四丁目12番6号　日立シーサイドキャナルタワー6F
【神奈川】
神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2（日立システムプラザ新川崎）
【千葉】
京浜地区のお客様先常駐を想定

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00～17:30（実働時間7時間45分）
※フレックスタイム制度あり
※勤務地により若干異なります

【残業について】
平均残業時間約20.5時間

想定給与

＜想定年収＞
★年収500万円以上
■実務担当者クラス：511万-544万
■主任・サブリーダークラス：629万-750万
※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず

月給25万円～月給32万円＋賞与2回

※年齢・経験・能力等を考慮した上で、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月（その間、年次有給休暇は原則月1日。その他雇用形態・待遇に差異はありません）
※残業代は別途全額支給します

【賞与について】
年2回（6月、12月）

待遇・福利厚生

■昇給（年1回：6月）
■賞与（年2回：6月・12月）
■通勤手当
■時間外勤務手当
■裁量労働勤務手当
■深夜手当
■休日勤務手当
■単身用住宅手当（月5万円を上限に賃借料の50％補助 ※31歳に到達する年度の3月末まで）
■家族用住宅手当（月7万円を上限に賃借料の50％補助 ※40歳まで）
■子ども・介護等支援手当（扶養親族一人あたり：1万6,600円 ※規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■日立健康保険組合
■研修支援制度
■独身寮・社宅制度
■育児・仕事両立支援金制度
■企業年金制度
■退職金制度
■T＆L（タイムアンドロケーション）フリーワーク
■ワークスタイル支援ポイント
■カフェテリアプラン（年間5万円分：旅行費用やPC購入などさまざまな用途で利用可）
■従業員懇談会費用補助（夜の酒席から昼の雑談、コミュニケーション機会にも利用可）
■各種見舞金
■屋内禁煙
■財産形成制度
■健康管理制度
■資格取得支援
■定年退職者再雇用制度

休日・休暇

■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（月1回の取得推奨）※平均有休取得：18.8日
■積立年次有給休暇
■時間単位年休制度
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日
■土曜祝日の前日振替
■子・家族看護休暇
■不妊治療休暇
■配偶者海外転勤休暇
■妊娠通院休暇
■出産休暇（産前・産後8週間）
■配偶者出産休暇
■育児休暇（小1修了時までの通算3年）※法定は1才まで
■介護休暇（最長1年）※法定は93日
■ライフサポート休暇（最大で年5日取得可）