募集要項

募集職種

インフラエンジニア／還元率80％〜／リモート多数／上流工程やクラウド領域、リーダー職へのキャリアアップ実績多数

募集背景

＼ 立ち上げ＆事業拡大に伴い積極採用中！ ／
ビルキッドは既存のSES業態の課題解決と、エンジニアの持続可能なキャリア構築を目指し、ファクタードグループの1社として2025年4月に設立されました！
現在、大手Sler様や事業会社様から数十名単位での受注も進んでおり、成長を支えてくださるエンジニアを募集しています！

仕事内容

配属案件は『100％選択制』
社内外の1万件以上の案件から、貴方のキャリア実現に見合う案件を選択していただきます！

【1】最新の市場感や技術トレンドを分析
毎月1万件以上の案件分析による技術トレンドや市場感の共有で案件選択をサポートします！

【2】エンド元請け・直案件71％
案件の71％が大手Slerや事業会社から直案件です！
これにより高水準な給与還元が実現できています！

【3】自社PJ・受託PJあり
グループ内の自社プロダクトや社内受託案件もあります！
受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
◆SES
ITコンサルから開発、インフラまで幅広い領域に対応

◆受託開発
WEB開発領域を中心に対応

◆自社サービス
グループ内で人事管理システム、口コミ対策ツールなどのサービスを複数展開

▼ビルキッドの特徴▼
【1】エンド元請け・直案件71％
【2】自社PJ・受託PJあり
【3】モダン環境に強み
【4】リモート比率74％・フルリモ案件多数
【5】未経験からのチャレンジ案件多数

【案件例】
◆クラウド
・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築（AWS）
・AIアプリケーション・インフラ構築支援（Azure）

◆オンプレミス
・衛星システム向けサーバ環境の構築（Linux）

◆ネットワーク
・通信キャリア向けMVNEネットワークの設計・構築・運用支援（Cisco）

◆DB
・大手美容業界向けシステムDB構築（Oracle/SQL）

◆SRE
・WebプラットフォームのSRE強化（Ruby/AWS）

◆PM/PMO
・不動産基幹システム更新PJのPMO（Windows/AWS）

【開発環境・業務範囲】
■言語
Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C、C++、C#、.NET、Kotlin、Swift、COBOL 他

■基盤
AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX Cisco 他

■パッケージソフトなど
SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau 他

＼＼キャリアアップ・キャリアチェンジ事例／／
＜インフラ＞
・ネットワークの運用監視・障害対応、インシデント対応
→ネットワーク設計やセキュリティ設計を担当

・Linux/Windowsサーバーの保守運用
→toC向けWebアプリ開発でAWSの設計・環境構築〜運用までを一貫して担当

・Oracle環境のDB構築〜運用保守
→大手美容業界向けシステムDBAリーダー

・ネットワーク・サーバーの運用を担当
→ヘルスケアサービスでSREとしてAWS管理や運用自動化などを担当

・Linuxサーバーの設計構築やAWSの環境構築業務
→プライム上場企業のクラウド移行PJでのPMO

【身につくスキル・キャリアパス】
＼＼キャリアパス例／／

【1】上流工程・別言語・モダン環境
開発→要件定義、オンプレ→クラウド、レガシー環境→モダン環境などのキャリアUP事例多数！

【2】リーダー、マネージャー
メンバー→TL、リーダー→PMなどのキャリアUP事例多数！

【3】社内受託・自社サービス
社内受託案件、グループ内での自社サービスへのキャリアチェンジが可能！

【4】事業企画・組織開発
設立初期だからこそ、コアメンバーとして、事業企画、採用、人材育成などエンジニア＋αの経験が可能！

【5】独立・フリーランス
独立支援制度、フリーランス志望者向け講習あり！フリーランスへの案件紹介も可能！

【注目ポイント】
【還元率80％〜＋各種手当】スキルUPや頑張りを給与に還元！
エンジニアへの還元率は業界最高水準の80％以上となっており、
入社後の平均で『152万円』の年収UP、中には250万円以上の年収UP事例もあります！

スキルアップや業務範囲の拡大などによって顧客からの単価が上がった場合は、
単価UP分がしっかりと皆さんの給与に還元されます！

また、若手の育成やプロジェクトの拡大に貢献いただいた場合は、
「リーダー手当」や「増員手当」という形で還元をさせていただきます！
（詳しくは想定給与欄をご確認ください）

業務に対して正当な報酬をお支払いすることで、更にプロジェクトへ貢献いただいたり、スキルアップを目指していただきたいと思っています！

【注目ポイント】
設立初期だからこその裁量権！事業企画や組織開発に携われる！
2025年設立だからこそ、採用、事業企画、組織開発など、エンジニア業務＋αの経験やスキルを得ることが可能です！

社内での受託開発や、グループ会社による自社サービス開発も順調に拡大中。大手Sler様や事業会社様から数十名単位での受注も進んでおり、エンジニア組織を構築・リードしていく、リーダーやリーダー候補の方を募集しています！

もちろん、上記のようなエンジニア以外の取り組みについても、手当としてしっかりと給与に還元をさせていただきます！

プライベートを大事にしたい方や自分のペースで働きたい方については、各々のペースや理想の働き方に合わせてキャリア構築のサポートをさせていただきます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■ITエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方
※システム・アプリの設計/開発、インフラの設計/構築・運用/保守/監視、など

◎経験業務、フェーズ、使用言語等は不問！
◎第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎！
◎学歴不問！

＼＼こんな方におすすめ／／
★スキルアップして給与を上げたい方
★別言語や別技術に挑戦したい方
★上流工程やマネジメントに挑戦したい方
★スキルアップと働き方を両立したい方

【歓迎する経験・スキル】
・リーダーや若手の育成経験をお持ちの方
・リーダーや若手の育成に興味がある方

現在、SES事業に加え、社内での受託開発や、グループ会社による自社サービス開発も順調に拡大中。
大手SIer様より数十名規模の案件受注も進行しており、チームを牽引してくださるリーダー、またはその候補となる方も歓迎しております！

勤務地

本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉、大阪、名古屋を中心とした各クライアント先

＼＼全国からリモート勤務が可能です！／／

◆本社
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1F

★リモート比率74%！フルリモート案件あり！
★本社に併設のコワーキングスペースを無料利用可能！
★勤務形態や通勤時間の希望を考慮して配属を決定します

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜本社へのアクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩3分

※プロジェクト先により異なります。

勤務時間

10:00〜19:00（実働8時間・休憩60分間）
※クライアント先によって変動あり

＼＼残業は月平均10時間程度です／／

【残業について】
残業は月平均10時間とほとんどないため、平日夜もプライベートの時間がしっかり確保できます！

想定給与

■月給35万円〜100万円＋各種手当

※固定残業代（月30時間分・4万3,620円～）を含む。超過分は別途全額支給。
※試用期間は6ヶ月。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。


＼＼還元率80％〜！平均152万円の年収UP／／
エンジニアの給与は顧客からの単価に連動する形になっています！
還元率は業界最高水準の『87%』で、成長やスキルアップが、しっかりと給与に反映される仕組みになっています！


＼＼単価以外の貢献も給与に反映／／
若手の育成に携わっていただいたり、プロジェクトの拡大に貢献していただいた場合など、自身の稼働以外の部分での貢献もしっかりと手当として還元します！

■リーダー手当
▶同プロジェクトの若手の育成を担当いただいた場合に担当1人あたり月5万円程度を支給
■増員手当
▶参画中のプロジェクトでの増員に貢献いただいた場合、増員1人あたり月5万円程度を支給


＼＼単価UPのために営業が密に連携／／
担当営業が単価UPのために密に連携させていただきます！
単価UPの交渉や評価制度の提案などを行い、継続的な単価UPをはかります！

【賞与について】
＼＼賞与ではなく、月給として還元／／

会社都合でカットができてしまう賞与ではなく、カットができない月給として
クライアントからの単価の80％以上を還元する制度をとっています！

【給与例】
672万円/33歳・入社3年（DBエンジニア）
816万円/41歳・入社5年（SREエンジニア）

入社後の成長サポート

【1】出来ないこと、やめた方が良いことは正直に伝える
100％案件選択制で本人のキャリアを最大限尊重しますが、逆にキャリアが停滞する可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットをしっかりと伝えます！

【2】営業が顧客に積極的に交渉
単価交渉や、キャリア実現のための業務範囲の拡大、理想の働き方の実現のための調整など、営業が積極的に顧客とコミュニケーションを取ります！

【3】定期的にキャリアプランを振り返り＆修正
定期面談、チャットサポートに加え、定期的にキャリア面談を実施。現状の振り返りと軌道修正を行うことで最短でのキャリア実現を目指します！

待遇・福利厚生

【資格取得支援制度が充実】
◆昇給年2回（1月、7月）
◆交通費支給（月3万円まで/規定あり）
◆資格取得補助金制度（取得費用を会社が負担）
◆外部研修支援制度（月1万円まで）
◆スキルアップ講習会（自由参加）
◆図書サポート制度（月1万円まで）
◆コワーキングスペースの無料利用
◆独立支援制度
◆副業OK
◆リファラル制度
◆出産お祝い金（3万円）
◆社内イベント（BBQ、お花見、誕生日会、定例会など/自由参加）
◆オフィス内禁煙

休日・休暇

【年間休日130日｜5連休以上OK】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率80％以上）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇