募集要項

募集職種

PL・PM候補■自社サービス開発■数億円規模&大手企業プロジェクトあり■年収700万円～■40代50代活躍中！

募集背景

国内外16ヶ国で特許を取得した自社ERPパッケージの好調により、売上を更新し続ける当社。DX推進を支援する技術力と製品への高い評価から案件が急増しており、大手企業からの依頼も増加しています。この事業拡大を加速させるため、PL・PM候補を募集します。

仕事内容

自社パッケージソフト「統合化ERP WAO」における
要件定義、詳細設計、開発および導入支援等の幅広い業務をご担当いただきます。
なお、開発は100％社内で実施するため、客先常駐はありません。

【具体的には】
◆大手企業案件を中心に、数千万円から数億円規模のシステムプロジェクトの統括管理
◆自社エンジニアで構成されるチームの業務および進捗管理
◆多数の関係者との調整業務

◎数億円規模のビックプロジェクトを含め、メーカーのエンジニアとして顧客と直接やりとりが可能
◎要件定義から開発・導入・運用支援まで一貫して担う
◎自社エンジニアによるチーム体制のため、円滑なコミュニケーションのもと技術を磨ける

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【開発環境の一例】
・言語：C#、VB.NET、ASP.NET、Javaなど
・OS：Windows8/10、Windows Server 2019など
・DB：SQL Server、Oracle など

【注目ポイント】
当社について│安定性と成長スピードを兼ね備えています
企業のあらゆるデータを一元管理し、DX推進を通じて経営改革および成長を支援するシステムを提供している当社。自社開発のERP製品は大手企業にも導入されており、国産ERPメーカーとして急速に成長中です。主なクライアントは建設業界。同業界のシステムは複雑な業務ルールがあるため、顧客からの要望も大きいのが特徴。当社は20年以上、建設業界に特化したシステム開発のノウハウを蓄積しているため、長期的なお取引を実現しており、安定した経営基盤があります。

【注目ポイント】
スキルアップ体制│段階的なスキル構築が可能です◎
◎社内勉強会（週1回）
◎外部での研修の活用
◎業務関連の資格試験費を会社が負担

チーム参画を前提としているうえ、出社による対面でのコミュニケーションを推奨しているので、直接対話を通じてスキルの共有が可能！
また、元エンジニアである代表は、当社の「WAO」システムを開発し、世界16か国の特許を取得。月に1回、エンジニア全員を対象に代表と共に知識を深める勉強会を開催しており、最新かつ高度な技術情報を習得できる環境を整えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪40代50代のベテランエンジニアが活躍中！≫
◆オープン系の業務システム・アプリケーション開発経験(10年程度）のある方
◆学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
・C#、VB.NET、ASP.NET、Javaなどオープン系の言語での開発経験のある方
・DB：SQL Server、Oracleを利用した経験のある方
・組織マネージメント経験のある方
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージメント経験のある方

勤務地

★東京・大阪での募集
★いずれも駅チカオフィス！

＜本社＞
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿10F
＜大阪拠点＞
大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス17階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜本社＞
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩1分
＜大阪拠点＞
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」駅直結

勤務時間

9:00～18:00 （実働8時間／休憩時間60分）

【残業について】
月0時間〜45時間
残業時間は、担当業務、プロジェクトのフェーズにより異なります

想定給与

★想定年収700万～900万円
★賞与実績3～4ヶ月分

月給400,000円～530,000円

※経験・能力・スキルを考慮のうえ、当社規程により決定いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし)
※残業代全額支給

【給与例】
■モデル年収
年収780万円（経験10年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇給あり
◆通勤手当（上限月35,000円）
◆社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金)
◆時間外手当
◆関東ITソフトウェア健康保険組合制度利用可
◆再雇用制度有:65歳まで
◆屋内喫煙可

休日・休暇

＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆慶弔休暇
◆年末年始（12月30日～1月3日）
◆夏期休暇
◆育児休暇