募集要項

募集職種

SE/自社ERPパッケージ開発/世界16カ国で特許取得の技術力/最上流～下流まで一気通貫/年収750万円可

募集背景

国内外16ヶ国で特許を取得した自社ERPパッケージの好調により、売上を更新し続ける当社。DX推進を支援する技術力と製品への高い評価から案件が急増しており、大手企業からの依頼も増加しています。この事業拡大を加速させるため、SEとして活躍いただける方を募集します。

仕事内容

◎100%元請け案件＆数億円規模のプロジェクトで顧客と直接交渉可
◎スーパーゼネコンにも導入実績があり、業界内で高い評価を得ている製品
◎世界特許の技術に触れられ、スキルアップのチャンスが豊富
◎100％自社内開発／客先常駐なし

大手企業からも高評価を得ている自社パッケージ「統合化ERP WAO」を
要件定義・設計～開発～導入まで一気通貫でご担当いただきます。

【具体的には】
■自社ERPパッケージソフトの要件定義、詳細設計、カスタマイズ開発、導入支援
■導入後の運用支援、保守サポート、追加開発

＼大きく成長するチャンスが豊富に／
PGからPL・PM、あるいはスペシャリストなど、
ご自身の希望に応じたキャリアパスを描けます。
自社内開発100％の環境だからこそ裁量を持ってスムーズにステップアップ可能です！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
・開発言語：C#、VB.NET、ASP.NET、Javaなど
・開発OS：Windows8/10、Windows Server 2019など
・DB：SQL Server、Oracle など

【注目ポイント】
スピード感が魅力│早期に上流工程を担当できる
最上流から関われるため、成長スピードが速く、早ければ入社2～3ヶ月で要件定義の場に参加することも可能◎手を挙げればすぐに先輩の担当する上流工程の一部を任され、できる業務を増やしていけるため、早期にキャリアアップができます。また、週1回の勉強会や外部研修、資格取得支援など学べる機会が充実。出社推奨でチームでの開発のため、対面でスキルを共有しやすい環境です。

また、当社の「WAOシステム」をつくった元エンジニアの社長と月1回エンジニア全員で勉強会も行っています！現場に直結する、深くて新しい知識を学ぶことができます◎

【注目ポイント】
当社について│安定性と成長スピードを兼ね備えています
企業のあらゆるデータを一元管理し、DX推進を通じて経営改革および成長を支援するシステムを提供している当社。自社開発のERP製品は大手企業にも導入されており、国産ERPメーカーとして急速に成長中です。主なクライアントは建設業界。同業界のシステムは複雑な業務ルールがあるため、顧客からの要望も大きいのが特徴。当社は20年以上、建設業界に特化したシステム開発のノウハウを蓄積しているため、長期的なお取引を実現しており、安定した経営基盤があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪20代30代が多数活躍中！≫
■業務系システムエンジニアのご経験のある方（目安として3年程度以上）
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
C#、VB.NET、ASP.NET、Javaいずれかの言語での開発経験のある方

勤務地

★東京・大阪での募集
★いずれも駅チカオフィス！

＜本社＞
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿10F
＜大阪拠点＞
大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス17階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜本社＞
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩1分
＜大阪拠点＞
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」駅直結

勤務時間

9:00～18:00 （実働8時間／休憩時間60分）

【残業について】
0～45時間
※残業時間は、人、担当業務、プロジェクトのフェーズにより異なります

想定給与

★想定年収500万～750万円
★賞与実績3～4ヶ月分

月給310,000円～468,000円

※経験・能力・スキルを考慮のうえ、当社規程により決定いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし)
※残業代全額支給

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇給あり
◆通勤手当（上限月35,000円）
◆社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金)
◆時間外手当
◆関東ITソフトウェア健康保険組合制度利用可
　└有名テーマパークのチケット特別料金で購入可能
　└全国の保養施設が特別料金で利用可能
　└スポーツクラブ、レストランの利用料金割引
　└家庭用常備薬を特別価格で購入可能
◆資格取得支援制度
◆再雇用制度有:65歳まで
◆屋内喫煙可

休日・休暇

＜年間休日日数120日＞
◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆慶弔休暇
◆年末年始（12月30日～1月3日）
◆夏期休暇（土日を含め連続4日以上）
◆育児休暇
◆介護休暇