募集要項

募集職種

ソリューションエンジニア◆PM・PL候補◆提案～実装まで/直請案件多/顧客と直接対話/リモート可

募集背景

当社にはクライアントからの直接依頼によるプライム案件が急増しており、単なる受託ではなく、課題の本質を捉えた上で技術的に価値ある提案・実装ができるエンジニアが強く求められています。
現在10数名体制のチームを今後30名規模へと拡大予定。企業のクラウド活用を共に推進し、社会にインパクトを与えていきたい方をお待ちしています。

仕事内容

クライアントが抱える課題に対して、最適なソリューションを企画・提案し、実際の実装まで一貫してリードしていただきます。
単なる技術提供ではなく、ビジネス視点を持ちながら本質的な課題解決に取り組む、価値あるエンジニアリングを追求できるポジションです。

【具体的には】
◇要件ヒアリング・業務分析
　クライアントとの打ち合わせを通じて、業務課題やニーズを把握
　現行業務フローの整理し、最適な仕組みを設計
◇ソリューション設計における対象モジュールの選定と設計など
◇アプリケーション開発・カスタマイズ
◇テスト・レビュー・品質管理
◇導入支援・ユーザー教育
◇導入後のサポートや利用状況の分析に基づいた改善・最適化提案

＜コミュニケーションの機会が豊富＞
リモートと出社のハイブリッドワークを実施中。
2～10名のチーム体制で案件に参画するため
環境に慣れるまで先輩がバックアップ！
さらに毎日teamsで会議を行っているため問題があってもすぐに解決できます。

また毎月1回オフィスに帰社して
MTGのほか食事会や飲み会などを楽しむ交流の機会を用意。
しっかりコミュニケーションが取れるため、
「リモートだけでは認識がずれるのでは？」という不安もナシ！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
《ServiceNowデジタルワークフロー構築》
・ITSM/CSM/HRSDコンサル、インプリ設計、開発、テスト、導入支援、保守
・NowPlatform設計、開発、テスト、導入支援、保守
①（公共）建築申請システム
②（公共）出産準備金サービス
③（金融）信託銀行・内製化システム
■開発環境
ServiceNow/JavaScript/HTML/CSS/AngularJS/Python/VBA/Powershell/Linux
■工程
要件定義/既存システムの調査/設計/計画/開発/テスト/データ移行/本番環境への展開/保守

《ERPシステム開発》
・SAPシステム
クライアントやビジネスチームと連携、ERPシステムが満たすべきビジネス要件を理解、分析し、SAPモジュールや機能の選定を行います。
ソフトウエアの設計、開発、インターフェースの開発、テスト、移行とデータロード、カスタマイズ、保守・改善を担当。
・Salesforceプラットフォーム上におけるカスタマイズやアプリケーション開発
■開発環境
ABAP/Apex/PaaS/JavaScript/SAP　GUI/VS　Code
■工程
要件定義/既存システムの調査/設計/計画/開発/テスト/データ移行/本番環境への展開/保守
それぞれに最適化されたツールを活用し、業務システムやCRMの構築・運用

【身につくスキル・キャリアパス】
＜一人ひとりの理想のキャリアが描けます＞
直請け案件を多数有している当社。
コンサルタントやアーキテクト、企画・構想、要件定義、設計などの上流工程から、
開発、保守・運用、インフラ構築まで
幅広い案件の中から自由に工程を選択することが可能。
理想のスキルアップやキャリアアップ、収入アップを実現できる環境です。

【注目ポイント】
キャリアもスキルも、自分らしく伸ばせる環境。
「人と話すのが好き」「サポートが得意」そんな方にも最適な、クライアントと直接関わる案件が中心の当社。リモート中心の働き方でも、先輩のフォローや丁寧な教育体制が整っているため、安心してスタートできます。

開発だけでなく、業務課題の改善提案など、コンサル的な役割も担えるのが特長。希望次第で要件定義・設計などの上流工程や、リーダー業務へのステップアップも可能です。

「経験を活かして次のフェーズに挑戦したい」
「オンラインで働きながら、しっかり成長したい」
そんな想いにしっかり応えられる環境です。

【注目ポイント】
上流工程から開発を担う直請けの受託開発にこだわる理由。
当社は今後、主軸として考えているのは研究開発や企画・構想など、
上流工程から開発を担う直請けの受託開発です。
実際にAIを活用したDX・RPA推進以外の常駐型案件はほぼゼロ。

そこにはCTO・王による「好奇心が満たされてこそ最速で成長にアプローチできる。
だから、エンジニア目線で面白いと感じられ、
プラスとなる経験を積んでほしい」という想いがありました。

かつては大手通信会社の大規模基幹システムでPMを務め、研究開発から
銀行向けのディープラーニングシステムの企画までを担った実績を誇るだけに、
自社のエンジニアには理想を実現してほしいという強い願いがあります。

刺激的な案件に関わりながら成長を目指せる環境も、当社の強みです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK
◆IT業界での何らかの実務経験1年以上（開発・インフラ・サポート・営業など職種不問）
◆社会人としての基本的なビジネスマナー（報連相、メール対応など）

☆ITパスポートや基本情報技術者などの資格保有方は大歓迎です！

【歓迎する経験・スキル】
◇SalesforceやServiceNow、SAPなど業務系SaaSの導入・開発経験
◇要件定義や業務改善などの上流工程への関心や経験
◇Webアプリケーションの開発経験（言語不問）
◇顧客課題に対する興味・理解力、および論理的な思考力
◇チームで協力しながら物事を進める意欲

≪以下のような方を歓迎します！≫
☆頑張りを正当な形で評価してもらえる環境をお探しの方
☆手に職をつけて、将来も通用するスキルを身につけたい方
☆技術だけじゃなく“考える力”や“提案力”も伸ばしたい方
☆自分のアイデアが活かされる環境で働きたい方　など

勤務地

☆フルリモートや在宅・出社のハイブリッドスタイルで活躍するメンバー多数！

本社またはプロジェクト先（品川区・江東区・千代田区・中央区がメイン）での勤務となります。
【本社】東京都台東区浅草橋4-10-8　TFAビル7F

※転居を伴う転勤はありません
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆本社
JR総武線「浅草橋駅」より徒歩2分
都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」より徒歩4分
JR総武線「馬喰町駅」より徒歩6分
JR山手線・京浜東北線・総武線「秋葉原駅」より徒歩10分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩12分

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより多少前後する場合あり
※プロジェクトによってはフレックスタイム制の場合あり
┗フレキシブルタイム／8：30～17：30／10：00～19：00
┗コアタイム／10：00～17：00（標準的な勤務例／9：00～18：00）

★残業は月平均で10～20時間程度です。
プライベートな時間や家族との時間をしっかり確保できます！

想定給与

★経験者の20％が100万円以上、80％が50万円以上年収UP実績あり！
★基本的に年1回の定期昇給あり
★月1回の面談時の評価で社内テーブルに沿って随時昇給あり！
★開発経験2年で年収20％アップした人も！

☆想定年収360万円～1000万円
PG：月給28万円～＋賞与年1回＋諸手当
SE：月給38万円～＋賞与年1回＋諸手当

※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇に差異はありません。
※上記の額にはみなし残業代（20時間分・4万円～／試用期間中も同様）を含みます。超過分は別途支給します

【明確な評価制度で年収UP！】
評価については「売上・利益貢献」「顧客満足」「勤務態度」「意欲」など
さまざまな項目で定量面・定性面から実施。"
評価担当者自身がエンジニアとしてプロジェクトの重要ポジションに就いており、
"「日頃の頑張りが伝わらない」といった心配とは無縁です！

★30代の開発経験者：前職では年収500万円、当社に入社後に620万円へ
★プロジェクト規模の拡大でチーム体制を3人から8人に増員：年収600万円から750万円へ

…など、入社後に収入が大幅UP！

【給与例】
【月収例】
60万円～（PMクラス)
45万円～（PLクラス）
38万円～（SEクラス）

【年収例】
820万円（43歳／エンジニア経験20年・PM）
580万円（32歳／Java経験6年）
400万円（25歳／Java開発経験1～2年）

入社後の成長サポート

【資格取得支援あり！】
◆技術を磨くための自社e-learningの活用が可能です
◆支援金あり（年間最大10万円）
┗資格取得に必要な書籍の購入代、セミナーの参加費用、
資格試験代などに充てることが可能です。
この制度を活用して基本情報技術者やPMP、Oracle認定資格などを取得している社員多数！
（ORACLEMASTER Goldを取得した社員も！）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆随時昇給あり（月1回評価を実施）
◆決算賞与年1回（3月）※年1～2ヶ月分。毎年支給中！
◆教育支援金（1人当たり10万円）
◆毎年1人あたり2万円で健康、検診等の補助（インフルエンザの予防接種など）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆残業代（超過分を支給）
◆時間外手当全額支給
◆役職手当
◆社員紹介手当（5～30万円）
◆誕生日ギフト（5000円）
◆資格取得支援制度
◆3大疾病サポート加入（健診、受診料の補助等）
┗一時金100万円支給
◆介護用品割引（オンラインショップ）
◆映画館、スポーツジムなどの施設割引
◆社内コミュニケーション促進のための飲み会費用負担（懇親会・慰労会・忘年会・社員旅行など）
◆社内分煙

休日・休暇

【年間休日127日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW
◆産休・育休（取得・復職実績あり！子育て中のパパ・ママ社員がたくさん活躍中）
◆有給休暇（消化率99％！）
◆慶弔休暇
◆介護休暇
※5日以上の連休の取得が可能です！