募集要項

募集職種

ルート営業★未経験歓迎★月給27万円～＆賞与年2回★30代40代50代活躍中★残業月平均17時間★埼玉募集

募集背景

草加市、八潮市で愛され続けて50年！近隣のお客様から「家電や住居のことはツノイ電氣に頼めば安心だね」との声をいただくなど、地元の方との深い信頼関係が安定した経営につながっています。現在、当社では【ルート営業】の新メンバーを募集中。育成枠での採用のため、先輩たちが丁寧に成長をサポートします！

仕事内容

あなたにお任せする仕事は、既存のお客様に向けて家電の点検・販売に向かう【ルート営業】！営業の合間などにミニ四駆コーナーの新しいイベント企画やコース整備の改良なども希望があれば担当できます◎

＜【ルート営業】の仕事内容をご紹介＞
▼個人宅のお客様から「エアコンが動かない」などの電話を受ける
▼その日の訪問先を自分で決める（大体1日に10件程度）
▼お客様のお宅を訪問して、困りごとを確認
▼簡単なトラブルはその場で解決！
　必要に応じて、新しい家電製品をご提案

★新規開拓は一切ありません！
★お客様は基本的にずっと固定！
　気の知れたお客様と長くやり取りできます◎
★訪問先は草加市・八潮市・越谷市エリア！
　車で15分～20分圏内をお任せします。

＜未経験でも始めやすい営業職です＞
「営業」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、当社では 「困っているお客様の力になる」というシンプルなお仕事です。売り込みではなく、困りごとを解決する中で自然と信頼関係が築けます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
当社では月に300万円の売上が「一人前」の目安ですが、これは決して難しくありません。 なぜなら、お客様はすでに当社のファン。信頼関係さえ築ければ、「あなたが勧めるなら」と言ってもらえることも多いです◎

【注目ポイント】
未経験で月200万円の売上も！成果も出やすいのがポイントです
ミニ四駆ブースは、単なる趣味の延長ではなく、新たな顧客層を獲得するための戦略的な取り組みとして誕生しました。きっかけは親会社のイベントでミニ四駆をプレゼントしたところ、予想以上のファミリー層が集まったこと。当社の既存顧客の約7割が70代という状況で、若い世代の獲得は急務でした。
そこで約2年半前、店舗スペースを改装し、本格的なミニ四駆コースを設置。今では「ガチ勢」6割、ファミリー層4割の比率で毎週末賑わっています。タイムアタックの導入など、お客様の声を取り入れながら「地域最大級のコース作り」を確立しました！

★初めて来たミニ四駆ファンのお客様から「品揃えが専門店レベルでウケる」とのお言葉をいただきました！

【注目ポイント】
もちろんプライベートも充実できる働きやすさをご用意！
■週休2日制（水曜固定+自由選択1日）で休みは自由自在
■有給休暇は年平均13～14日取得実績あり
■残業は月平均17時間程度と少なめ
■車通勤OK＆駐車場完備で通勤ラクラク
■お客様を回る順番はあなたが決めてOK！
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休みの自由度が高く、プライベートの予定も立てやすいのが魅力！多くの社員が趣味を持ち、自分の時間を大切にしながら働いています。家電のプロとしての仕事もしっかりこなしつつ、休日は自分の趣味を大事にできる「大人なライフスタイル」を楽しめます◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★完全未経験OK
★学歴不問・第2新卒歓迎

これまで入社した社員のほとんどが未経験スタート！
「始めやすい仕事で営業デビューしたい」
「過ごしやすい環境でノビノビと働きたい」
そんな想いを持った方にピッタリな環境です◎

【歓迎する経験・スキル】
＼人と接する仕事の経験があれば他業種でも大歓迎／
◆ピザの配送ドライバー
◆塗装屋さん
◆スーパーマーケットの店員
など、営業未経験でチャレンジした方も多く活躍中です！

勤務地

★マイカー通勤OK（駐車場完備）

勤務地：埼玉県八潮市緑町5丁目29-26
　　　　株式会社イデア ツノイ電氣事業本部

☆埼玉県の八潮市・草加市・越谷市・川口市から車通勤してくる社員が多いです◎

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

★残業月平均17時間

勤務時間：9時30分～19時（実働8時間）

【残業について】
スケジュールは自分で調整できるため、決まった曜日での定時退社も可能！多くても一日1～2時間程度のため、退勤後に自分の趣味や家族との時間を満喫できます◎

想定給与

★未経験でも月給27万円～スタート
★賞与年2回あり

給与：月給27万円～40万円＋賞与年2回

※固定残業代（月40時間・5万8,000円～）を含みます
└実際、残業は月平均17時間と少なめです！

※超過分は別途支給いたします
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

入社後の成長サポート

入社後3ヶ月〜半年間は先輩担当者とペアで行動するOJT研修が基本です。実際の現場で業務を学びながら、少しずつ経験を積んでいきます。研修期間が終わると、自分の担当地区が割り当てられ、お客様からの問い合わせに少しずつ慣れていきます。
また、営業、店頭部門、工事部の3部門がありますが、部門間の壁はほとんどなく、誰にでも相談しやすい環境です。実際に入社3ヶ月で月200万円以上の売上を達成した新人社員の事例もあり、未経験からでも着実に成長できるサポート体制が整っています。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回・昇給年1回
◆マイカー通勤OK（駐車場完備）
◆交通費支給（月5000円まで）
◆冷暖房・冷蔵庫完備
◆制服貸与
◆再雇用制度
◆健康診断（年1回）
◆社割制度あり
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社内分煙

休日・休暇

◆週休2日制（シフト制　月8～9日休み）
└水曜定休日＋月4日休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇（年平均13～14日取得）
◆冬季休暇
◆育児休暇
◆産前産後休暇

★休みの日程はあなたの自由自在！
水曜日は固定休ですが、ほかの休みの日程はあなたが選択OK！
「家族と時間を合わせたいから水・日休み」
「休みは人が少ない方が良いから火・水休み」
など、理想のライフスタイルを実現できます。