募集要項

募集職種

インフラエンジニア/年休130日/100％リモート/残業月平均7h以下/還元率74%～80%以上/案件選択制

募集背景

元エンジニアの代表・八木澤は設立以前、「希望を聞いてくれない、過度な残業、低い給与」といったIT業界の課題に直面。だからこそ「エンジニアに対して真っ白で隠し事のない会社」を立ち上げました。キャリア・収入・働き方など、今の自分を変えたいと感じている方も、ぜひ当社のメンバーになっていただきたいです！

仕事内容

幅広い業界から寄せられる案件から、
あなたの希望に合ったインフラ設計構築～運用案件をお任せしていきます！

▼…入社後は代表がフォローします！…▼
元エンジニアの代表が自ら、
あなたの経験やスキル、叶えたい希望をヒアリング。

「こんな技術に挑戦してみたい」
「リモート主体で働きたい」など、
素直な想いをお聞かせください！
スキルシートの添削や面談練習も行っていきます。

▼…豊富な案件を揃えています…▼
毎月15,000件以上も案件が寄せられているため、
ご紹介できる案件数には自信があります！
案件単価・案件内容はすべて開示しているのでご安心を◎

▼…配属後も1人にはしません…▼
オンラインチャットやランチミーティングなどを行い、
定期的に相談できる場を設けています。
「聞いていた話と違う…」という場合はすぐに対応いたします！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆仮想化（AWSなど）サーバ環境の設計・構築
◆大手ゲーム会社の社内向けプライベートクラウドサービス開発(AWS)
◆大手広告会社向けセキュリティエンジニア
◆5G関連ネットワーク機器導入・設計・構築
◆SNSシステム開発に伴うAWS設計構築
◆某不動産入居者向けサービスのインフラ移行作業
◆顧客情シス内のWindowsServer設計構築
◆クレジットカードインフラ構築支援　Ciscoルータ設定やRhelの設計・構築
◆通信企業BtoCサービスのWEBシステム構築案件(Linux)

【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニアの希望を最優先しているため、キャリアパスを強要することは決してありません！ご希望の場合には、マネジメント業務やフルスタックなど、理想を叶えられる案件をお任せしていきます。自社の社員教育や現場でリーダー業務を行う場合には、リーダー手当（月1～5万円）も別途支給しています◎

【注目ポイント】
エンジニアファーストな環境は「待遇・福利厚生」にも！
当社では「エンジニアファースト」にこだわった独自の制度も揃えており、働きやすい環境でモチベーションを持って日々働けます◎

≪休暇制度≫
＊休みたい放題制度（一定稼働時間を超えた場合、有給消化なしで現場を休める）
＊代表休暇（「自分だけ休むのは申し訳ない」という代表の声から生まれた制度。代表が休みの日は全社休みに）
＊有給休暇の社内申請は不要（入社一日目から有給取得が可能）
＊バースデー休暇

≪福利厚生≫
＊動画配信サービス手当（サブスクリプション費用を1つ負担）
＊クリスマスプレゼント（どんなプレゼントかはお楽しみ）
＊チャット保健室（24時間医師に相談できるオンラインサービス）
＊社員同士ランチ代手当
＊サークル手当
＊バンジージャンプ手当（バンジー好きな八木澤と飛んでくれる方募集中）

【注目ポイント】
還元率74%～80%超え！入社後全員が年収アップしています。
当社では「隠し事のない経営」を実践。案件単価や契約内容はアサイン前に全面開示し、中間マージンも明確にしています。この透明性をもとに、業界トップクラスの還元率【74%～80%超え】を実現しました！入社者全員が年収アップを達成しており、中には「前職と同じ現場なのに年収が200万円UPした」という社員もいます。「目標達成しないと昇給なし」「資格取らないと上がらない」といった不明瞭な評価基準もありません。ここまで還元できている理由は、会社にかかるコストや無駄な人件費を削減しているから。今後もさらに還元率を上げていく予定です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜第二新卒・経験が浅めの方も歓迎！＞
◆学歴不問
◆インフラエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方
└経験が浅い方や運用保守のみ経験がある方もお気軽にご応募ください！

【入社動機はさまざま！】
・元エンジニアの営業によって理想の案件で働きたい方
・成果に見合った評価を受けて、収入UPを実現したい方
・新しい技術に挑戦したい方
・リモートワークがしたい方
→いずれも大歓迎です！！

【歓迎する経験・スキル】
◇設計・構築の経験をお持ちの方

勤務地

★リモート率100％！フルリモート・出社メインのプロジェクトも選べます
★全国47都道府県のクライアント先で勤務いただけます
※勤務地は希望を考慮して決定します
※今の現場のまま、当社に転職することも可能です！

＜本社＞
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
※本社への出勤は不要（社内業務はWeb上で完結します）

＼あなた“ らしく “いられるエピソード／
★エンジニア Aさんの声
「前職では“とにかく現場に出ろ”という空気があり、希望も聞いてもらえませんでした。
フレームキャリアでは、
最初の面談から“ 何がやりたいか ”を聞いてもらえ、案件も一緒に相談しながら選べました。
今はリモート中心で、自分らしい働き方ができています。」

＼なんで“ らしく ”はたらけるの？／
安心して「自分らしくいられる」環境があるからです！
・ 案件は自分で選べる（希望外のアサインなし）
・ 単価・条件はすべて開示
・ 営業は元エンジニア（ミスマッチが少ない）
・ 全国からのリモート勤務にも対応可

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
※クライアント先により異なります

＜本社＞
JR各線／東急田園都市線・東横線／京王井の頭線／東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

＼信じられる場所で、“らしく”はたらく。／
・代表が一人ひとり担当しているため、
　現場で何かあればすぐに対応します！

【残業について】
≪残業は月平均7時間以下≫
仮に現場で過度に稼働が増えてしまった際にはご相談ください！すぐに対応いたします。

想定給与

≪年収200万円UPした社員も！74～80%以上の高還元率を実現≫

月給30万円～70万円＋各種手当＋賞与
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代（5万円以上／月30時間分）を含む。超過分は追加で支給します
※試用期間はありません

「高還元です！」「案件選べます！」…入社前は良い話をされたけど、
いざ入ってみたら交通費や福利厚生費が還元率に含まれていたり、
案件を選ぼうとしたら待機保証なし、給与まで下がるなんて話もよく耳にします。
当社は、そうしたグレーな運用は一切していません。ルールは明快。
あなたの希望と働き方を最優先し、案件選択の自由も本当の意味で保証します。
だからこそ同じ案件選択の企業から当社への転職者が増えています！

【あなた” らしく ”働くために。高水準の還元率への取り組み】
１：徹底したコスト削減
２：同一成果、同一賃金
３：更なる還元率を求めた企業拡大
SES業界は還元率の低い企業が非常に多いと言われています。
その理由は会社の利益しか見ていない、無駄なコストがかかっている、など様々。
フレームキャリアでは、74～80%以上の還元率を実現しています。
※還元率はご自身で選ぶことが可能です

【賞与について】
年1回(5月)支給

【給与例】
【” らしく ”いられる年収UP事例を公開！】
■ネットワークエンジニア　27歳
425万円→610万円
■AWSエンジニア　30歳
510万円→643万円
■フルスタック　35歳
590万円→720万

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年1回（5月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■動画配信サービス手当（サブスク費用を1つ負担）
■待機期間給与保証
■勤続手当
-入社1年／休日1日＋3万円
-入社3年／休日3日＋5万円
-入社5年／休日5日＋10万円
■営業手当（月1～5万円）
■リーダー手当（月1～5万円）
※自社の社員教育や現場でリーダー業務を行う場合に支給
■バンジージャンプ手当
■サークル手当
■社員同士でのランチ代手当
■出張手当
■引越手当（規定あり）
■チャット保健室
■副業OK
■タブレット貸与
■クリスマスプレゼント
■社員旅行
■資格取得制度（必要な講習費・書籍代など負担）
■リファラル制度（紹介者が勤務している期間、謝礼として月2万円を支給）
■転職支援
■フレームポイント制度
■屋内禁煙（プロジェクト先による）

休日・休暇

＜年間休日130日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■休みたい放題(一定の稼働時間を超えた場合、個人の有給を消化することなく現場を休むことができます)
■GW休暇
■リフレッシュ休暇(年に3日間、自由に使える休暇制度)
■代表休暇（代表が休みを取る日は全社で休みに）
■年末年始休暇
■バースデー休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■家族休暇
■長期休暇
■ワクチン接種休暇
■健康診断休暇
■有給休暇（社内での申請は不要）