募集要項

募集職種

配車管理◆学歴不問◆未経験OK◆賞与年2回◆健康経営優良法人認定◆創業89年◆各種手当充実◆葛生営業所

募集背景

創業者の挑戦と革新の精神は、現在も私たちの原動力となっています。単なる「運ぶ」だけの会社ではなく、お客様の課題を解決するパートナーとして、付加価値のある物流を提供することを目指しています。そのため、これからのさらなる体制強化のため、配車管理を募集することになりました。

仕事内容

配送スケジュール管理やドライバー・お客様との調整役として、運送業務サポートをお任せします！

【具体的には…】
◆計画立案・配車表作成
└依頼に応じて、製品運送の段取りを実施

◆お客様対応
└電話でのやり取りや定期訪問を通じて、継続取引を依頼

◆配送状況の確認
└渋滞による遅延をお客様に伝え、様々な状況に対応

◆車両管理
└運送予定も踏まえ、トラックの定期点検を手配

◆売上管理・資料作成
└データ入力や必要書類を作成

◎本社では配車手配を、本牧・戸田・葛生営業所では案件対応や現場管理を中心に行います。
ドライバーとの連携を図りながら業務を進めていきましょう！

【未経験でも安心のサポート体制です】
最初の1～2日は本社でオリエンテーションを行い、
その後は配属先の先輩についてOJT研修で業務を学んでいきます。
3か月ほどで一通りの流れを把握し、半年から1年での独り立ちを目指します。
常に上司や先輩に質問・相談できる環境が整っているので、
未経験スタートでも安心して取り組めます！

【働くメンバーについて】
現在活躍しているメンバーは3名！年齢は40代から50代です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
休みも悩みも相談しやすい社風です。
勤務体系は日曜・祝日が固定休で、土曜休みを軸としたシフト制です。
事前の相談があれば希望休にも柔軟に対応可能！そのため、有給休暇も取りやすい環境です。
各拠点で仲間同士が融通し合い、調整を行うなど、社員の心と体の健康を守る取り組みを大切にしています。

【注目ポイント】
「健康経営優良法人」に認定！「働きやすい」が叶う環境。
≪健康経営優良法人ってなに？≫
社員の健康を大切にし、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

≪取得した認定≫
「健康経営優良法人」（経済産業省）
「健康優良企業」（健康保険組合連合会東京連合会）
「働きやすい職場認証制度」（日本海事協会）

当社は充実した毎日を送るために、何よりも健康が大切だと考えています。
そのため、社員とその家族が安心して過ごせるよう、
健康管理のサポートを継続的に実施しています。
あなたの思う「働きやすい」が叶う環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪学歴・経歴不問！第二新卒歓迎！正社員未経験でも大丈夫◎≫
◆PC操作スキル（Word、Excelの基本入力ができればOK）

勤務地

【◎マイカー通勤可♪駐車場完備です！（本社は対象外）】
■葛生営業所／栃木県佐野市築地町3-29

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【葛生営業所】
東武鉄道・佐野線「葛生駅」より徒歩約15分
北関東自動車道　佐野田沼インター下車 車で約10分

勤務時間

8:00～17:00（実働1時間/休憩1時間）

【残業について】
月平均20時間程度

想定給与

≪賞与年2回！各種手当も充実◎≫
月給19万5000円～26万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給いたします
※試用期間3ヵ月あり（給与・待遇に変動なし）

【給与例】
28歳/入社6年目/年収400万円
35歳/入社15年目/年収450万円
45歳/入社25年目/年収500万円

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆退職金制度（勤続4年以上）
◆財形積立制度
◆互助会制度
◆制服貸与
◆慶弔見舞金
◆奨励金制度
◆時間外手当
◆休日手当
◆交通費支給（上限月5万円まで）
◆家族手当
└世帯主には配偶者1万4000円、子1人につき5000円を支援
※各種手当には支給条条件あり
◆職能手当
◆引越費用の補助※支給条件あり
◆資格取得補助制度
└国家資格…第1種衛生管理者、運行管理者資格
└認定資格・講習…日商簿記3級、人事総務検定、MOS(一般)、フォークリフト運転技能など
◆マイカー通勤OK（駐車場完備）※本社は対象外となります。
◆定期健康診断費用支給（人間ドッグ等）
◆屋内原則禁煙

休日・休暇

◆週休2日制（土日）
└月1～2日土曜出勤があります（会社カレンダーによる）
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆介護休暇
◆産休・育休（取得・復職実績あり）
◆配偶者出産休暇