募集要項

募集職種

フィールドセールス*リモートワークOK*フレックス制度あり

募集背景

「いま、ここにないもの」を創造し、社会貢献性の高いITサービスを開発しています。子育て・福祉・官公庁分野のDXを推進し、約300自治体で導入実績があります。事業拡大に伴い、自治体への導入支援を通じ、社会に貢献する【フィールドセールス】を募集します。

仕事内容

インサイドセールスチームと連携し、
全国の自治体に対する自社サービス（子育てモバイル、mila-eシリーズなど）の
新規提案をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションとしての提案書作成、およびプレゼンテーションの実施
・既存導入自治体へのフォロー営業を通じて、継続的な関係構築とサービス活用の最大化を支援

【やりがい・魅力】
子育て、予診票・問診票の電子化、保育、教育の他、
公的個人認証サービスを含む電子申請や福祉サービスなど、
自治体DXのリーディングカンパニーとして事業を推進しています。

このポジションの最大のやりがいは、IT化が遅れている公共分野において、
自らが社会貢献性の高いDXを最前線で推進できる点です。
全国約300自治体への導入実績を持つサービスを提案することは、
地域の住民生活に直接的な良い影響を与えることに繋がり、大きな達成感を得られます。

また、「風通しの良い社風」の中で、
お客様である自治体の声に真摯に耳を傾け、
その課題解決のために新規サービスのアイデア発案にも
積極的に関わることができるのは、ミラボならではの魅力です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
「ユーザーの声」を最優先するモノづくり精神
「社会に役立つプロダクトを自ら創り上げる」という、開発会社ならではの大きなやりがいに繋がります。単なる営業に留まらず、サービス改善や新規機能開発にも深く関与できるため、事業を「自分ごと」として捉え、成長させていく実感を存分に味わうことができます。あなたの提案が、自治体DXの未来を創る原動力となります。

【注目ポイント】
パフォーマンスを最大限に引き出す、柔軟な働き方
社員の成長を後押しするため、技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費は会社が負担します。キャリアパスも、マネジメント層や企画職、さらにはカスタマーサクセスへの転身など、多様な選択肢をご用意しています。また、子育て支援にも力を入れており、経営陣やリーダークラスの男性社員も育休を取得する実績があるなど、ライフイベントに合わせて仕事の比重を調整できる環境です。ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献性の高い事業で長期的に活躍したい方に最適な職場です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■ 学歴不問
■無形商材の法人（または自治体向け）営業経験を3年以上お持ちの方

求める人物像
・経験則に捉われず、柔軟な考えをもって行動できる方
・マーケットづくりなど、新しいことに挑戦したい思いのある方

【歓迎する経験・スキル】
■IT業界での営業経験
■自治体向けの営業経験

勤務地

東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F
★週1日～2日程度のリモート勤務も可能
個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援しています。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR中央・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）

※試用期間中は、9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間)の定時勤務です

想定給与

≪想定年収450万円～650万円≫
月給37.5万円～54.1万円
※ご経験やスキルに応じて決定いたします。
※固定残業代20時間分を含みます。超過分は別途支給されます。
※試用期間（3ヶ月）中も給与額やその他の勤務条件に変更はありません。

★社員の技術力向上を積極的支援
・技術力向上のための勉強会参加費用
・資格取得のための費用
・書籍購入費用（上限1万円/月、電子書籍可）
上記は全て会社が全額負担します。

待遇・福利厚生

‐各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
‐関東ITソフトウェア健康保険組合
‐勉強会参加費・資格取得支援（資格更新料補助あり）
‐書籍購入支援（上限1万円/月）
‐ランチ・ディナー補助（上限7,000円/月）
‐オフィスおかん（1品100円）
‐オフィスドリンク・おやつあり
‐ベネフィットワン
‐会社PC貸与
‐PC周辺機器の購入補助あり
‐副業OK
‐時短勤務
‐ファミリーサポート制度（送り迎えや通院時の勤務調整など）
‐屋内禁煙

休日・休暇

年間休日123日
‐完全週休二日制（土曜・日曜
‐祝日
‐有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）
‐年末年始休暇
‐GW休暇
‐慶弔休暇
‐リフレッシュ休暇（年5日間）
‐育児休暇