募集要項

募集職種

Web開発リーダー候補/想定年収650万円～/残業10h以下/20代活躍中/自社サービスに携わる

募集背景

1万6000社以上に導入されている勤怠管理パッケージ「クロノスPerformance」を筆頭に、クラウドサービス「X'sion(クロッシオン)」など複数の自社サービスの開発を手掛けている当社。現在、オンプレミスからクラウドへの移行が進んでおり、サービスの拡充、また新製品の開発準備のため新しい仲間を募集します。

仕事内容

★累計1万6000社の導入実績がある自社サービスを最前線で支えられる
★健康優良法人認定企業！ホワイトな環境
★リモートワークあり
・・・・・・・・・・・・

当社の主力製品である勤怠管理・経費精算サービス等の開発チームのリーダーとなり、支えていただきます。

【具体的な業務内容】
◆品質管理業務
・実装完了機能の動作検証・品質チェック
・テスト計画の立案と実行管理
・不具合発生時の原因切り分けと開発者へのフィードバック
・コミュニケーション管理

◆他部署・クライアントからの技術的質問への対応・調整
・開発チームと営業/サポート部門の橋渡し役
・顧客からの要望の整理と開発優先度の提案
・プロジェクト推進業務

◆開発スケジュールの進捗管理とフォローアップ
・リソース配分の最適化提案
・定例会議のファシリテーションとドキュメント管理
・サービス改善業務

◆ユーザーフィードバックの収集と分析
・改善提案の取りまとめと具体化
・新機能リリース時の社内外コミュニケーション管理

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
★自社開発リーダーへの近道、成長機会の宝庫
ゆくゆくはサービス責任者として活躍していただけるポジションとして、通常の開発者では得られない貴重なスキルが身につけられます！

【1】プロダクトの全体像を俯瞰する力
要件定義から実装、リリース、ユーザーサポートまでの一連のフローを横断的に経験することで、開発・運用の全体最適を考えられるエンジニアに成長できます。
【2】実践的にマネジメントスキルを身に付けられる
最初はリーダー直下で調節業務を行うため、重要な意思決定プロセスを間近で学び、リソース配分や優先順位付けなど、チームリーダーに必要なスキルを実践的に習得できます！
【3】コミュニケーション能力の強化
営業など多部門との調整業務を通じて、技術的背景を非エンジニアにも理解しやすく伝えるコミュニケーション能力が養われます。

【注目ポイント】
★勤怠管理システムを提供する企業だからこそのホワイト環境
勤怠管理システムを手がける会社だからこそ、無理な働き方はしないのがポリシー。

＼2年連続「健康経営優良法人」認定企業／
◆年間休日120日以上
◆有給休暇取得率73.9％
◆リモート率7割
◆育休・産休の取得・復職実績あり
┗男性社員の育休取得も積極的に推進
◆1時間単位での有給取得可

勤怠管理のプロフェッショナルだからこそ実現できる、理想的なワークライフバランスをぜひ体験してみませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆何かしらのリーダー経験がある方
┗チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験（サブリーダー経験も可）
◆開発エンジニアとしての実務経験・技術スキルをお持ちの方
┗Web系開発経験（PHP、JavaScript、DBなど）

＼こんな方も大歓迎／
・自分から課題を見つけて動く主体性がある方
・チーム内外でのコミュニケーションが円滑にできる方
・チームを支えるリーダーとして、
・コミュニケーション力がある方
・チームメンバーを現場で支えられる方
・キャリアアップしたい方
・自社サービスを育ててみたい方

【歓迎する経験・スキル】
◆何人規模かのマネジメント経験がある方

勤務地

◆リモートOK&転勤なし
◆東京・札幌の2拠点で募集中

【東京本社】
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F

【札幌開発センター】
北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【東京本社】
JR、営団地下鉄日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩3分
都営地下鉄「岩本町駅」から徒歩7分

【札幌開発センター】
JR「札幌駅」、札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」から徒歩2分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
残業は月10h以下と少なめ！定時で帰る社員も多く、勤怠管理を扱う当社だからこそ実現できたワークライフバランスの良さが魅力です。

想定給与

＜想定年収650万円～＞

【東京都】
◆月給：30万5000円～＋賞与年2回（賞与支給実績5ヶ月分）＋残業代全額支給
※技能手当(スキル・経験により支給)／地域手当(東京：3万円)を含む
※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません

【北海道】
◆月給：29万円～＋賞与年2回（賞与支給実績5ヶ月分）＋残業代全額支給
※技能手当(スキル・経験により支給)／地域手当(札幌：1万5000円)を含む
※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません

＜以下別途支給します！＞
◎家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円）
◎賞与年2回＋業績賞与（昨年度支給実績は約5ヶ月分）
◎残業代は全額支給いたします

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆決算賞与（4月）
◆交通費支給（月5万円まで）
◆技能手当(スキル・経験により支給)
◆資格取得支援（応用情報技術者、AWS Cloud Practitioner等）
◆地域手当
◆家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円）
◆管理職手当
◆保養所
◆ベネフィット・ステーション利用可能！
◆社内イベント多数（参加自由）
◆部活動（ゴルフ、野球、eスポーツ）
◆年次有給休暇積立保存制度（繰り越し消滅になる有休を傷病用に積み立て）
◆各種社会保険完備
◆時間外手当（全額支給）
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇（試用期間3ヶ月終了後付与／初年度10日）
※有休の取得率は73.9％と高め
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆育休・産休（取得・復職実績あり）
※男女共に取得実績あり
◆子の看護休暇（取得実績あり）
◆介護休暇
◆慶弔休暇