募集要項

募集職種

施工管理／未経験歓迎！手厚い研修で一人前に／資格取得で給与・キャリアUP／3週間の連続休暇実績あり

募集背景

建築前の情報収集からその後の企画・設計、建築工事、賃貸管理・建物管理まで…ワンストップでサービスを提供している当社。さいたま市に密着して38年が経ち、業績も安定して成長しています。今回はさらなる事業拡大に向けた増員募集！「地元へ貢献したい」という想いを共感してくださる方は、ぜひ当社へお越しください。

仕事内容

まずは先輩のサポートからお任せします
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・資材の発注
・協力業者への発注
・書類作成
・スケジュール調整
・進捗確認　など

★あなたを独りにすることはありません
基本的には先輩のサポートからはじめていただきますし、
マンツーマンでの教育を行っているため、
あなたを一人にすることはありません。
気軽に質問できる先輩ばかりなので、
「話しかけづらくてミスをしてしまった…」
という状況とも無縁です。

★施工管理技士や建築士の資格取得も支援中！
資格の取得が給与・キャリアUPにつながります。
取得に向けた支援もしているので、
ぜひチャレンジしてください！

長いお付き合いの協力業者が多数
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長いお付き合いによる信頼関係があるため、
職人の方々も優しく接してくれます。
建築業界に対して怖いイメージを
お持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、
当社には当てはまりません。
お互いに助け合って仕事を進めていきましょう。

【注目ポイント】
しっかり稼げる体制を構築
≪未経験でも月給25万円≫
月給25万円＋賞与＋各種手当
★経験次第で月給50万円も可能！

≪資格手当を支給≫
・一級建築士50,000円／月
・監理技術者30,000円／月
・1級施工管理技士20,000円／月

≪お客様の紹介で報奨金をGET≫
「家を建てたい」「マンションを建てたい」
というお客様を当社に紹介していただけた場合、
報奨金を支給しています。
相場で【30万円～40万円】ほど支給しておりますので、
周りに検討している方がいたらぜひ当社を勧めてください。

【注目ポイント】
生活・社会・安心の起点となる住まいを創造する
防災や防犯、遮音や使い勝手、
近隣との関係でストレスを感じない住宅を創る。
そして、安心して外出し、帰って来られる
起点としての住まいを建築することが当社のミッションです。

さまざまな建物を担当可能
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マンション、テナントビル、注文住宅など…
さまざまな建物を担当することができます。

★RC造の賃貸マンションが多いです
★自社案件を担当。当社は元請けです
★出張はありません

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◇学歴不問・未経験歓迎
◇第二新卒から社会人歴20年以上の方まで歓迎
◇第二新卒、社会人歴10年以上の方、ブランク歓迎

＼こんな方はより歓迎しています／
・建築系の専攻出身または、建築現場でのご経験をお持ちの方
・PCスキルをお持ちの方（Officeソフトが使える程度でOK）
・建築施工管理士等を目指している方
・現場代理人を目指したい方

勤務地

◇転勤なし！最寄り駅は“大宮駅”
◇直行直帰ＯＫ！出社、帰社は任意です
◇基本的に出張はありません

本社／埼玉県さいたま市大宮区大成町1-518-2

勤務時間

08:00～17:00（実働8時間、休憩60分）

想定給与

◇資格とスキル次第でどんどん昇給！

・月給25万円～53万円＋賞与＋各種手当

≪役職については資格を重視≫
「○○の資格を持っていれば等級上がる」
という明確な評価基準があります。

そのため、
施工管理技士や建築士を保持している方であれば
スピーディーなキャリアUPが可能！
資格の取得支援も行っておりますので、
活用しながら出世を目指しましょう。

★一級建築士資格を取得すれば年収700万円以上！

【賞与について】
■業績賞与あり（昨年度1カ月分）

【給与例】
≪想定年収≫
初年度／年収400万円
3年目／年収452万円
5年目／年収490万円

※上記は未経験の場合の想定です

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年1回（業績賞与／昨年度1カ月分）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■車両借り上げ制度
■報奨金（一定の実績を上げた方）
■出張手当
■屋内禁煙
■社宅・住宅補助（自社管理物件に入居の場合、家賃の2割負担します）
■資格手当
・一級建築士50,000円／月
・監理技術者30,000円／月
・1級施工管理技士20,000円／月

【産休・育休取得状況】
■取得実績あり

休日・休暇

■週休2日(土・日) 当社カレンダーによる
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（有給とは別に3日の休日を付与。好きなタイミングで使用OK）

◎年末年始、GW、夏季休暇は基本的に1週間

※もし休日出勤が多く発生した場合は、
　工事終了後に連休を付与。3週間付与した実績あり。