募集要項

募集職種

【東京】ハイパースケーラ向けNWビジネス・DC事業の推進

募集背景

生成AIの登場により、これまで以上にDCの拡大やStarlink等の低軌道衛星を用いたビジネスが活発化。これらを支える低遅延・高速・大容量な通信基盤の重要性が一層増しています。そこでGAFAM/DC事業者や衛星通信事業者等により形成される新たな市場へのキャッチアップを急ぐべく、新規メンバーを募集します。

仕事内容

■業務概要
AIデータセンターの最適配置と地球規模の伝送NWやNTNへの要求条件を理解し、GAFAM/DC事業者や衛星通信事業者等により形成される新たな市場へのキャッチアップによる国内網のコーディネート・構築。

■個人としての役割
首都圏エリアに本拠を構えるGAFAM等の外資系のお客様を始めとしたハイパースケーラやDC事業者、キーパーソンへのアプローチ活動をNTT東/ME/西Gと連携してタイムリーに実施。西エリアにおけるシーズ/ニーズの掘り起こし・キャッチアップをはかるとともに、ビジネス戦略策定・案件コーディネートにより、NTT西日本グループの収益拡大に貢献。

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＜業務詳細＞
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●営業フロントと連携したお客様要望の把握・具現化、それを踏まえた案件組成等のトータルビジネスコーディネート、関連部と連携したNW/サービス要件策定、体制構築、オペレーション検討等

●首都圏エリアを本拠地とするハイパースケーラへのアプローチ・ニーズ掘り起こし・案件具体化、東MEとのタイムリーな連携に向けた対応（東京出張・英語でのコミュニケーション対応）

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※NTT西日本からNTTフィールドテクノへの在籍出向となります
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
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【注目ポイント】
このポストの魅力／伸ばせるスキル
●ハイパースケーラ(GAFAM等)やDC事業者の動向を踏まえたビジネス検討による広い視野の醸成や、NTTグループ各社(東ME・INF等)やNTT西日本各部と連携したビジネス検討による幅広い調整スキル・経験・人脈の形成が可能です。

●サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルの習得も可能です。

●外資系企業対応を通してコンサルティングスキル、ビジネス英会話スキルを伸ばすこともできます。

【注目ポイント】
就業環境について
＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日）
＊平均残業時間月10.6時間
＊入社3年後の定着率は97％
＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年
＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり）
＊フレックスタイム制度の整備も推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■通信関連業務2年以上

＜必須能力＞
・英語でのコミュニケーション力
・PJ推進に必要なバイタリティの高さ、粘り強さ、フットワークの軽さ

【歓迎する経験・スキル】
◎DC関連業務
◎GAFAM等の外資系企業との業務

勤務地

■NTT西日本からNTTフィールドテクノへの在籍出向となります。
主に東京での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。

＜NTT西日本 本社＞
大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82

勤務時間

■9：00～17：30（実働7時間30分/休憩1時間）
┗フレックスタイム制
┗コアタイム 10：00〜15：00

※配属部署によりフレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

【残業について】
月平均：10.6時間

想定給与

■想定年収：634万円～（残業手当20時間/月＋賞与年2回含む）
■想定月給：350,000万円～
※給与は経験により決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間4ヵ月間あり（期間中の待遇に差異なし）

【給与例】
■想定年収：874万円～
※リーダークラスでのご採用
※残業手当20時間/月で算定
※22歳以下のお子様2人扶養の場合

待遇・福利厚生

■昇給年1回（※評価結果に基づく）
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■企業年金基金
■通勤手当
■扶養手当
■家賃補助
■退職金
■慶弔金
■社宅（世帯用、単身・独身用社宅あり）
■持家取得支援
■財産形成支援
■育児・介護などに関わる各種支援
■人間ドック
■健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■業務スキル向上研修
■自己啓発支援（e-ラーニング資格取得奨励金など）
■原則禁煙

休日・休暇

≪年間休日126日≫
■週休2日制（4週8日）
■祝日
■年末年始
■有給休暇（年間20日／初年度のみ13日）
■ライフプラン休暇
■夏季休暇
■特別休暇（結婚・出産・忌引など）
■育児休職
■介護休職 など