募集要項

募集職種

電気電子システムの先行開発職[モーターサイクル向け]フルフレックス&リモート可/年収900万円可

募集背景

＜モビリティシステム開発本部＞
モビリティを取り巻く環境は、安全意識の高まり、カーボンニュートラル実現、コネクテッド普及など、大きく変化しています。この大きな変化を新たな価値創出のチャンスととらえ新たな提供価値実現のために、制御・電装システムの設計・評価エンジニアを募集します。

仕事内容

モータサイクル向け電気電子システムの先行開発をお任せします。

＜具体的には＞
■パワートレイン、トランスミッション、ARAS、シャシー等の車載システム開発
■コネクテッドサービス、ITS等のコネクテッドシステム開発
■システムレベルアーキテクチャ設計。

【このポジションで働くやりがい】
モビリティに搭載する電気/電子システムの価値、魅力の創出を自ら提案し、実現できる社風のもと、多くのエンジニアが多様なプロフェッショナルと連携し、自らのアイディアを市場に打ち出しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
盤石の経営基盤があるからこそ、幅広いことにチャレンジできる。
発動ハイブリッド自転車やモーターサイクル、産業用ロボット、スノーモービル、産業用無人ヘリコプターをはじめとした15以上の事業を展開している当社。

■多数の社員が活躍中：連結：54,206人、単体：10,929人（2024年12月末現在）
■好調な売上：連結決算：2兆5,762億円、単独決算：8,696億円（2024年12月期）

など安定した経営基盤（資金力）を誇っているからこそ、技術トレンドを取り入れた商品の企画、推進が可能です。

【注目ポイント】
仕事もプライベートも充実させられる。
■フルフレックスタイム制
■年間休日は121日
■長期休暇制度あり
■産休・育休の取得実績多数／女性取得率：100%、女性復職率：100%、男性取得率：84%（2024年12月末現在）
■家族手当：会社規定に基づき支給(例：お子様1名ごと18,000円)
■厚生年金基金：YAMAHAグループの年金基金を適用

遊び心を大切にしながらプロフェッショナルとして業務を遂行するために、仕事とプライベートのバランスが大切だと考えている私たち。リフレッシュしながら安心して働ける環境で、仕事もプライベートも充実させませんか？

【この仕事に向いている人】
■安定した経営基盤のもと活躍したい方
■世界に影響を与えるモノづくりをしたい方
■物作りが好きな方
■ロジカルに物事を考えられる方
■リーダーシップがある方
■モーターサイクルの分野に興味がある方

【この仕事に向いていない人】
■物作りに興味がない方
■決められたことだけに取り組みたい方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■工業製品に使用する電気・電子機器の開発経験のある方

【歓迎する経験・スキル】
■モーターサイクル、自動車、建機等のモビリティに搭載する電気・電子機器の開発経験のある方
■C言語、Python、MATLAB/Simulinkなどを用いたシミュレーションやプロトタイピング開発経験がある方
■TOEIC 500点以上

最新の市場ニーズや技術トレンドに興味があり、モータサイクルへの取り入れを主体的に企画、推進していきたいと考えている方には最適な環境です。

勤務地

静岡県磐田市（本社）もしくは神奈川県横浜市での勤務。
※ご本人の希望や適正、経験により決定

＜本社勤務＞
静岡県磐田市新貝2500

＜横浜勤務＞
神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-2 横浜シンフォステージ　ウェストタワー9F

＜転勤について＞
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜本社＞
◆JR「御厨駅」から徒歩約15分、車で約5分
◆JR「磐田駅」から車で約10分
◆JR磐田駅前バスターミナル1番のりば遠鉄バス「城之崎経由磐田営業所」行き「ヤマハ発動機前」下車
◆浜松I.C.より約10km、磐田I.C.より約5km先、袋井I.C.より約6.5km
◆磐田バイパス・岩井ICより約2km

＜横浜＞
◆みなとみらい線「新高島駅」3・4番出口から徒歩1分
◆京浜急行本線／JR各線／東急東横線／相鉄本線／みなとみらい線／横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」東口から徒歩10分

勤務時間

◆フルフレックスタイム制
コアタイム：なし
標準労働時間：8時間程度
休憩時間：45分

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

【残業について】
月平均20時間程度です。
※部門、事業所により異なる

想定給与

＜想定年収450万円〜1000万円＞
◆月給27万円～50万円+賞与年2回

※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※資格手当別途支給
※残業代全額別途支給
※試用期間は3ヶ月。フレックスタイム制度は試用期間以降使用可能となります。それ以外の条件の差異はございません。

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月、12月）

【給与例】
◇26歳580万円/時間外手当（15時間/月）含む　
◇30歳740万円/時間外手当（15時間/月）家族手当1人含む　
◇35歳810万円/時間外手当（15時間/月）家族手当2人含む　
◇40歳1,010万円/時間外手当（15時間/月）単身赴任手当・家族手当2人含む

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■資格手当
■みらい手当（家族手当）※会社規定に基づき支給(例：お子様1名ごと18,000円)
■通勤手当
■財形貯蓄
■従業員持株会
■従業員販売
■ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)
■厚生年金基金（YAMAHAグループの年金基金を適用）
■団体保険（任意）
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

【受動喫煙防止措置】
敷地内終日全面禁煙

【産休・育休取得状況】
＜産休・育休取得率／女性取得率：100%、女性復職率：100%、男性取得率：84%（2024年12月末現在）＞
女性はもちろん、男性の半数以上が育児休暇を取得しています。

休日・休暇

【年間休日121日】
■完全週休2日制（弊社カレンダーによる）
■祝日休み
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■長期休暇（年末年始、GW、夏季）
■3連続有給休暇取得制度
■産休育休制度（女性の取得率は100%）
■特別休暇制度（傷病・介護・看護）