募集要項

募集職種

法人営業／オフィスビルの運営を支える／年休121日／ノルマなし／業界大手基盤／賞与2.7か月分／転勤なし

募集背景

東京都内を中心に、ビルの総合運営管理を手がける当社。セイビグループという業界大手の安定基盤を持ち、不動産に関するさまざまな業務をワンストップで手掛けられることが強みです。売上は順調に拡大しており、今後も多くのご依頼に応えていくため、新しいメンバーを募集中です！

仕事内容

オフィスビルの管理を通じて、ビルオーナー様の資産価値を高めるお手伝いをお任せします。

＜具体的には…＞
■管理するオフィスビルの不動産賃貸事業の運営・管理業務
■テナント募集活動に始まり、テナント交渉や契約管理、テナント入退去時の関連業務など
■オーナー様へのレポーティング（月次報告書）など

また、管理プランのご提案や、設備更新・修繕工事の提案、
入居企業とのやりとりもお任せします。
建物の課題を見つけ、最適な解決策を届け、
建物・人・企業をつなぐ、やりがいあるポジションです！

＜入社後の流れ＞
■～３ヶ月目：OJT研修
先輩社員に同行し、対応方法や実務を覚えていきます。
↓
■４ヶ月目以降：独り立ち
経験やスキルに合わせて、徐々に業務をお任せします！
いつでも上司や先輩に相談できる環境なので安心してご活躍いただけます。

＜DX化推進で働きやすい環境も！＞
■スマホを社員一人一人に貸与！
■社内で使用するPC以外に、外出先でも使用できるノートPCを貸与可能！
■クラウド型のグループウェアを使用しているため、外出先からでもメールや報告書も対応できるので効率的に仕事が進みます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
業界大手のセイビグループについて
全19社からなる不動産管理の業界大手であるセイビグループ。当社はその中核として40年以上ビル管理に従事し、豊富なノウハウを蓄積してきました。オフィスビルから商業施設、銀行支店まで多様な物件管理を通じ、大手金融機関や不動産会社との強固な信頼関係を構築。プロパティマネジメントからメンテナンス、工事管理までワンストップで提供できる総合力が強みです。グループ内連携により、お客様の多様なニーズに応えるトータルソリューションを実現。管理物件数は年々増加し、安定した事業基盤と将来性を確保。だからこそ10年、20年と長く活躍する社員が多く、あなたも安心して長期的キャリアを築けます。

【注目ポイント】
お客様に伴走し、理想を形にしていくやりがい
このポジションは、建物所有者とテナント双方の満足を実現する仕事。テナント募集の企画から契約管理、入退去業務まで一貫して担当。月次報告や運用計画の立案も行い、建物の価値向上に貢献します。大切なのは、建物所有者の意向とテナントの要望をしっかり理解すること。それぞれの声を聞き、最適な環境づくりに取り組むのがミッションです。お客様の理想を形にする過程で生まれる達成感は、この仕事ならではのやりがいです。ノルマのない環境で、お客様の理想に向き合うことができるのも、魅力の一つです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【経験者募集】
■不動産賃貸営業の実務経験をお持ちの方
■学歴不問
☆宅地建物取引士の資格保有者は歓迎いたします！

＼こんな方にピッタリ！／
■スピーディーで丁寧なコミュニケーションを心掛けられる方
■急な依頼などにも柔軟な対応が可能な方
■安定した環境で腰を据えて働きたい方
■数字に追われ「売る」だけの営業につかれた方

【過去の採用例】
20代〜60代、メンバーレベルから部長クラスまで
幅広い年齢層の社員が活躍中です！

勤務地

★「人形町駅」より徒歩4分
★直行直帰あり
★転居を伴う転勤なし

【本社】
東京都中央区日本橋人形町3-2-3 セイビ人形町ビル別館

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

09:00～18:00（実働時間8時間/休憩1時間）

※残業は月平均20時間程度です。

想定給与

【想定年収400万円～550万円】
月給25万円～35万円＋賞与年2回（☆2.7ヶ月分／昨年度実績）

※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※残業が発生した場合、残業手当を全額支給いたします。
※試用期間は3ヶ月で、試用期間中も正社員として雇用いたします。
　その他の待遇・給与に差異はありません。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2.7ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（第1種電気工事士：月3000円／第2種電気工事士：月2000円など）
■資格支援制度
■保養所
■制服貸与
■資格取得支援・手当あり
■屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（☆取得実績あり）
■介護休暇（☆取得実績あり）

※状況に応じて、休日出勤が発生する場合も。
その場合は翌週に振替休日を取得していただきます。