募集要項

募集職種

施工管理｜未経験歓迎！｜月給29万以上｜売上1461億円の成長企業｜退職金あり｜年収700万円可｜休日出勤なし

募集背景

【先期売上1461億円を達成！急成長中】
戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開する当社。一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。今後も売上高2000億、3000億と更なる成長を続けるべく、新しいメンバーを積極採用中です！

仕事内容

戸建住宅主軸のハウスメーカーで、
当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。

━━━━━━━━━━━
【具体的な業務内容】
━━━━━━━━━━━
■図面の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
■現場での安全・品質・原価・工程管理
■お客様への引き渡し
■アフターフォロー（修繕）

【★】一人あたりの担当棟数
まずは一桁台の棟数を受け持っていただき、
経験を積んだ後には約15棟ほどを担当します。
業務量は無理のない範囲で調整するので、ご安心ください！

【★】未経験の方も安心です
面倒見が良い社員が多く、人材を育成する風土が根付いています。
人を大切にする社風ですので、
分からないことはすぐに質問できる環境があります。

(変更の範囲)会社の定める範囲

【注目ポイント】
年齢に関係なくチャレンジできる風土があります！
平均年齢30代と、若手メンバーが多く活躍している当社。そのため挑戦したいことがあれば、背中を押してくれる風土があります。

公平・明確な評価基準を用意しており、結果だけでなくプロセスも重視するためモチベーションを高く維持しながら働ける環境もポイントです！実際に未経験で入社し、3年で主任に昇格した若手社員も在籍。あなたの頑張りを、賞与と昇給でしっかり還元します◎

【注目ポイント】
成長を楽しみながら、働きやすさも大切にできます。
日・祝の固定休のほか、月3日～5日の希望休がとれるので、土曜日にあてて土日祝休みにすることも可能です！また土日夏季・年末年始には8日間の大型連休も。業界平均35時間超の残業が、当社では月平均22時間と大幅に少なく、プライベートも充実させられる環境があります。

社用車貸与、資格取得支援、借上社宅など福利厚生も◎。入社日から有給休暇付与など、長く安心して働ける環境で、家づくりのプロとして成長しながら自分の生活も大切にできます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【未経験・ブランク・第二新卒歓迎】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■学歴不問
☆施工管理の経験をお持ちの方も大歓迎です！

…………………………………………
こんな方はぜひご応募ください◎
…………………………………………
◎棟数重視ではなく、施工管理として本質的なモノづくりに携わりたい
◎ワークライフバランスを大切にしたい
◎頑張りや成果がしっかり評価される環境で働きたい
◎スピード感のある会社で働きたい

【歓迎する経験・スキル】
＜以下スキルをお持ちの方は優遇いたします＞
・建築施工管理士（一級または二級）
・建築士（一級または二級）

勤務地

★東京・神奈川・埼玉・愛知で募集中
★転居を伴う転勤なし

以下の拠点より、希望を最大限考慮して決定します。

【東京】荻窪、国分寺、町田、府中、城南、城東、赤羽
【神奈川】横浜、横浜駅前、藤沢
【埼玉】大宮、戸田、志木、浦和
【愛知】名古屋

(変更の範囲)会社の定める範囲

勤務時間

8：30～17：00（実働7.5時間／休憩1時間）

【残業について】
残業は月22時間程度
☆自分の裁量で業務を進められるため、
息抜きやリフレッシュの時間も好きなタイミングでとることができます！

想定給与

月給29万円～46万8000円＋賞与年2回＋各種手当

☆2025年4月から月給が3万円アップしました！
※スキルや経験を考慮して決定します
※上記には固定残業代（35時間分/65,800円～）を含み、超過分は全額支給
※別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
※試用期間中（5カ月）の雇用形態・給与・その他待遇に差異はありません

【給与例】
【モデル年収】
■入社1年目／メンバー／420万円
■入社2年目／主任職／550万円
■入社3年目／係長職／700万円
■入社5年目／工事長／1200万円

待遇・福利厚生

■昇給・昇格年2回
■賞与年2回（6月、12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■借上社宅制度（条件あり）
■社用車貸与
■屋内全面禁煙

休日・休暇

【年間休日117日＋有給必須取得日数5日で年間122日のお休み】
■週休2日制（日曜・祝日＋希望日3～5日）※月間8～9日
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■有給休暇（☆入社日より付与いたします！）
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（☆取得・復職実績あり）