募集要項

募集職種

PL候補（自社内・受託開発）*週4リモート*パパ社員活躍中*月残業10h以下*時間休あり*年収500～720万

募集背景

深刻な人手不足など様々な経営課題を解決するためDX化が急速に進んでいる物流業界。物流領域に特化したノウハウを持つ当社には、現在多くのニーズが寄せられています。より多くの企業の期待に応えるべく、経験豊富なPM層と共に現場をリードするPL層、SE層の強化を目指し、この度新たな仲間を迎えることになりました。

仕事内容

PL候補として、まずは稼働中の物流系の開発プロジェクトに参画していただきます。物流業界の基礎知識やシステム理解などの基礎からスタートしていきましょう。

＜具体的な業務について＞
●要件定義から運用まで、上流工程を主体的に推進
●お客様との直接折衝による要件定義やシステム改善提案
●受託システムの設計・開発チームのリーダー業務（プランニング・マネジメント・課題解決）

※段階的にPLとしての責任範囲を拡大していきます

＜この仕事の魅力は？＞
●人手不足などの課題に直面する物流業界を、ITの力で支援する社会貢献性
●長年の信頼関係を築いた「フレンドリーユーザー」との協働
●AI、IoT、ロボティクスといった最新テクノロジーにふれる機会

＜エンドユーザーからの感謝の言葉が達成感につながる＞
私たちの支援は倉庫やトラックドライバーといった現場で働く人々の改善にまで及ぶため、エンドユーザーから直接「ありがとう」の声をいただくこともあります。エンドユーザーが近い仕事ならではの醍醐味を感じられます。

（変更の範囲）上記業務を除く業務全般

【開発環境・業務範囲】
●多彩な技術スタックでスキルアップ可能です
┣言語（Java/C#/JavaScript/VB.Net/PHP）
┣フレームワーク（Spring Boot/.Net Core/ASP.Net/Laravel/Vue.js/React/Flutter）
┣クラウド（AWS/Azure）
┗モバイルアプリ（iOS：Swift、Objective-C ／Android：Java、Kotlin）

＜案件例＞
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～物流業界向け基幹システムの開発～
□フェーズ：戦略立案支援、構想策定、要件定義、設計、開発、導入、保守・運用
□言語：C#／JavaScript
□フレームワーク：ASP.Net
□クラウド：Azure
□規模：本社社員や、全国47拠点ある各営業所あわせ、1000名以上が利用
□参画人数：10名

＜その他、下記のような案件もあります＞
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●総合物流企業向け／WMS-TC（簡易車組・HT検品システム）
┣フェーズ：要件定義、設計、開発、導入、運用・保守
┗ソリューション・技術：アプリ（WebアプリC#、VB.net、WindowsCE/Mobile） / データベース（Azure、SQL Database）

●倉庫事業者向け／EC荷主向けSaaS型WMS導入
┣フェーズ：要件定義、RFP作成、ベンダー評価、ベンダーマネジメント、受入テスト支援
┗ソリューション・技術：SaaS型WMS

●総合物流企業向け／物流基幹システムの刷新(WMS・TMS・BI統合DB)
┣フェーズ：戦略立案支援、構想策定、要件定義、設計、開発、導入
┗ソリューション・技術：Azure、C#、JavaScript

●総合物流企業向け／収益分析用のBIシステム構築
┣フェーズ：要件定義、設計、開発、導入、運用・保守
┗ソリューション・技術：WingArc社のMotionBoard/DrSumパッケージ / DataMart： MicrosoftSQLServer

【注目ポイント】
【多彩な技術スタックと最先端】刺激的な開発環境がここに。
ハイペリオンは、WMS、TMSなどの物流システムの専門スキルに加え、物流のDX化にまで知見を持つ技術者集団。これまで多様なニーズに応えてきました。だからこそ、当社のエンジニアは幅広い技術スタックに触れる機会が豊富にあります。ときにはAIなどの最先端領域での開発を手掛けることもあるでしょう。常に新しい技術を習得し、エンジニアとしての市場価値を高めたい方に刺激的な開発環境が広がっています。

【注目ポイント】
【パパ社員活躍中】理解ある環境で両立を実現する。
配属組織の約1/3がお子さんを持つ社員で構成され、事業トップ自身も子育て経験のある「パパ」。だからこそ、お子さんの急な発熱や学校行事、病院への付き添いなど、ライフイベントへの理解が深く、お互いをサポートし合う風土があります。「前職では有給が取りづらかった」「リモートワークができなかった」という理由で転職してきた社員も多く、実際に時間休や有給休暇を取得しながら、キャリアを築いています。産育休取得実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

●業務系システム開発の実務経験をお持ちの方
┗Java、C#、Javascript、SQLいずれかを使用した経験
●チームリーダー経験（少人数チームでも可）
※学歴／物流業界経験不問

＜こんな方をお待ちしています！＞
●仕事と家庭を両立したい方
●上流工程にチャレンジし、お客様の課題解決に貢献したい方
●リモートワーク中心の働き方がしたい方
●長期的に安定した環境でキャリアを積みたい方
●社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方

【歓迎する経験・スキル】
●プロジェクトマネジメントの経験 ※規模不問
●物流（WMS（倉庫管理システム）、TMS（輸配送管理システム））、SCM (サプライチェーンマネジメント) システムに携わった経験
●業務系モバイルアプリの開発経験：PHP／iOS（Swift、Objective-C）／Android（Java、Kotlin）

勤務地

●テレワーク・在宅OK（週4在宅可）
●転勤なし

【本社】
東京都豊島区池袋2-40-12 西池袋第一生命ビル6F

【テレワークは今後も継続予定です】
オフショア拠点を持つ当社では、コロナ以前よりリモートでの業務を実施してきました。そのため、リモートでの業務体制・制度は既に整っており、今後も継続していく方針です。

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

専門業務型裁量労働制
※みなし労働時間：1日あたり8時間（休憩時間：60分）

～標準的な勤務時間帯～
9:00～18:00

【残業について】
月の平均残業時間は10h以下と少なめ。メリハリをつけて働いています。

想定給与

【想定年収】年収500万～720万円
※前職給与を保障します

月給41.7万円～60万円

※経験・能力を考慮したうえで、当社規定により優遇します
※月給には固定残業代（45時間分/月10万3,000円～14万8,000円）を含む
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※試用期間は2ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤手当：上限3万円／月
■家族手当：小学生以下1名につき月5,000円（上限月2万円）
■入社後研修
■マネジメント研修
■ロジカルシンキング研修
■外部セミナー・講習参加
■資格取得支援制度
■インセンティブ制度
■出張手当（3,000円／日）
■クラブオフ制度
■確定拠出年金
■介護休暇（取得実績あり）
■役員選挙：社員が1年間にわたり役員に挑戦可能
■社内ベンチャー／プロジェクト制度
■食事会（社員同士の交流を目的に定期開催）
■懇親行事（BBQ、クリスマスパーティーなど）
■服装自由
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産前・産後休暇、育児休暇の取得実績あり！男性社員の育児休暇の実績もあり、事業責任者もお子さんがいらっしゃるパパです。

休日・休暇

【年間休日120日】
●完全週休2日制（土日）
●祝日
●有給休暇／10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
●年末年始休暇
●GW休暇
●夏季休暇（3日間）
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
　※有給取得や長期休暇など、それぞれのペースで取得できる環境づくりをしています。
　※産育休実績あり
●時間休あり