募集要項

募集職種

開発エンジニア/AWSクラウド環境/プライム案件/上流工程経験/年収800万円可/フレックス&リモート

募集背景

＜増員募集＞
大手クレジットカード会社との長期プライム案件が拡大中。
AWS技術を活用した不正検知システムやマーケティング基盤など
複数プロジェクトが並行稼働しており、
超上流から参画できるサブリーダー候補やPMO人材を求めています。
次世代システム開発の中核を担う仲間を募集します。

仕事内容

‥‥企画から運用まで、クレジット基幹システムの未来を創る‥‥
大手クレジットカード会社との長年の信頼関係から生まれたプライム案件。
単なる開発だけでなく、企画・提案フェーズからシステムの未来を共に描くプロジェクトです。

【魅力ポイント3選】
≪1≫超上流からの参画
・要件定義以前の企画段階から顧客と対話
・ビジネス課題からシステム要件への落とし込み
・顧客の業務部門と直接コミュニケーション

≪2≫最新技術に触れる環境
・AWS技術を活用したシステム基盤
・サーバレスコンピューティング、ビッグデータ処理
・不正検知やマーケティング分析など先進領域

≪3≫経験を活かせる多様な案件
・不正利用検知システム
・マーケティング統合管理/実施システム
・顧客体験向上のためのデジタル変革案件

実際のプロジェクトでは、
要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの全工程に携わり、
運用・保守も自社で100％実施。
システム全体を理解したエンジニアとして成長できる環境です。

経験に応じてサブリーダーやPMOとしての役割も担っていただき、
将来のプロジェクトリーダーへの成長をサポートします。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
【AWS技術で市場価値が1.5倍に！実践的スキル習得環境】
「クラウド開発は経験したいけど、実務で触れる機会がない...」
「資格は取ったけど、実践力に自信がない...」

そんな悩みを解決する環境があります：

◆AWS実践技術例
・Lambda+Amazon S3による大量データ処理基盤構築
・Amazon SageMakerを活用した不正検知AI開発
・AWS Step Functionsによるワークフロー自動化

◆学習支援の取り組み　
・AWS認定資格取得者には最大10万円の報奨金
・指定資格取得者には最大20万円の報奨金
└応用情報　10万円
└プロジェクトマネージャー　20万円　など
・社内勉強会1～2回/月程度開催　
・全社員対象にeラーニング提供
・階層別、職位別研修あり

【注目ポイント】
【リーダーへの道は難しくない！成長ステップが明確】
「リーダーになりたいけど、どうやって経験積めばいいの？」
そんな悩みを抱えるエンジニアこそ必見。

＜3年後のキャリアMAP＞
▼サブリーダー（小規模プロジェクト管理）
▼プロジェクトリーダー（中規模案件のマネジメント）
▼PMO（プロジェクト管理部門での活躍）
▼プロジェクトマネージャー（複数プロジェクトの統括）
※経験次第では入社直後からサブリーダーをお任せすることも！

プロジェクトは複数並行して動いているので、
最初は一部を担当→成長に合わせてより重要な役割へ。
クレジット業界経験がなくても、チャレンジできます！

顧客との直接コミュニケーションで
「話せるエンジニア」としての市場価値も高まります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆クレジット業界経験/マネジメント経験不問！

◎設計～リリースの開発経験をお持ちの方（一部工程未経験でもOK！）
◎高卒以上

【こんな方も歓迎します】
◆リーダーシップを発揮したい方
◆最新技術に関心が高く学習意欲がある方
◆ビジネス課題を理解した上での技術提案ができる方
◆上場企業の安定性と挑戦を両立させたい方

勤務地

◆テレワーク（在宅勤務）×出社
◆横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結

【本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
◆横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結
◆JR京浜東北線・根岸線、横浜市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩10分

勤務時間

【フレックスタイム制】9：00～18：00（休憩60分）

◆コアタイム｜10：00～15：00
【始業】06：00～10：00
【終業】15：00～22：00
※勤務先の規定によります

想定給与

＼年収400万円～800万円｜経験・スキルを正当評価！／

月給265,000円～賞与2回+各種手当

※固定時間外手当を10時間もしくは20時間（対象の職位により）支給
時間超過分は別途支給します。
※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

【手当が充実で生活安定！】
・住宅手当：最大35,000円/月
・扶養手当：最大40,000円/月
・通勤手当：全額支給
・在宅勤務手当：規定あり

【評価・昇給制度】
・年1回の昇給査定（4月）
・半期ごとの業績評価

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
◆住宅手当（20,000円～35,000円/月：世帯主であることが条件）
◆扶養手当（10,000円～40,000円/月：社内規定により条件あり）
◆通勤手当（全額支給）
◆在宅勤務手当（社内規定による）
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆裁量労働制度（対象職位）
◆各種社内表彰制度
◆資格取得一時金制度
◆団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）
◆新人教育・社員研修（社内・社外）
◆退職金制度（確定拠出年金）
◆定期健康診断
◆社員同好会
◆健保直営保養所（伊豆高原）
◆日本オーナーズクラブの保養所
◆スポーツクラブ法人会員
◆富士急FUJIYAMA倶楽部
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【産休・育休取得状況】
＼産育休の取得実績多数／
男性の育休取得実績もあります。

休日・休暇

【年間休日数125日】2025年度実績
※当社カレンダーによる
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆創立記念日休暇
◆慶弔休暇
◆裁判員特別休暇
◆アニバーサリー休暇
◆積立休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後・育児制度
◆介護休業制度
◆年次有給休暇
└初年度は最大12日（入社日による）
└以降は最大20日/年付与