募集要項

募集職種

原状回復手配スタッフ┃不動産業界経験者歓迎┃インセン+賞与年2回┃1年目で年収650万円も可能┃19時定時

募集背景

設立当時からの不動産会社・管理会社との信頼とネットワークをもとに、多くのお客さまとの繋がりのある当社。賃貸物件の原状回復業界でトップクラスの実績を誇っています！昨対比300％超の急成長を続け、今後は首都圏全域への更なるエリア拡大を予定しています。事業拡大を見据えて、今回は新しい仲間を募集しています！

仕事内容

立ち上げたばかりの名古屋支店で、
依頼を受けた不動産管理会社の賃貸物件の管理を担当。
主に入居者さんが退去するときの「お部屋チェック」や、
原状回復工事の「見積もり作成」をお任せします。

＝＝原状回復工事とは？＝＝
賃貸物件で入居者が退去するときに、
「借りた時の状態に戻す」ための修繕作業のこと。
壁紙・フローリングや設備などに
問題がないかをチェックします！

＝＝お仕事内容は非常にシンプル＝＝
◆賃貸物件から住人が退去する際の立ち会い
◆キズや汚れをチェックして記録・不動産会社に報告
◆原状回復工事の見積書を作成

∟1日あたり3〜4件の物件を担当。
　名古屋市内の現場を中心に、お任せしていきます。
∟書類作成は、専門的な知識がなくてもマニュアル通りに進めれば問題ありません。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
成果がダイレクトに収入へ｜高収入を目指せるインセンティブ制度
◆社員のインセンティブ平均は月10万円
◆繁忙期にはインセンティブだけで月30〜50万円を獲得することも可能
◆年2回の賞与あり／年収650万円以上も目指せます
----------------------
ノルマはありませんが、規定の売上を達成した際にはインセンティブを別途支給！実際に、入社2年目で「年収720万円」を実現した社員も在籍しています。
成果がしっかりと収入に反映される環境のため、モチベーション高く働いていただけます。

【注目ポイント】
働きやすさと安心を両立へ｜自分らしいキャリアを築ける職場
◆完全週休2日制で実現する、安定した働きやすさ
◆19時定時・夜勤なしの安心の勤務体制
◆年末年始・GW・特別休暇など、充実の長期休暇制度
◆家族都合による急なお休みにも柔軟に対応
◆転勤なし、腰を据えてキャリアを築ける職場環境
----------------------
オンとオフのメリハリを大切にできる環境。
現場に応じて「直行直帰」も可能です。効率的かつ安心して働ける職場です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼平均年齢35歳！経験者募集／
◆学歴不問
◆不動産関連の何かしらの業務経験がある方
◆Excelの基本的な操作（マクロなどの難しいスキルは必要ありません）
◆普通運転免許があれば尚可

＼こんな方にピッタリです／
◆これまでの不動産業界での経験を活かしたい
◆頑張った分だけ稼ぎたい
◆ノルマに追われる毎日からは卒業したい
◆オンオフのメリハリをつけて働きたい

勤務地

★「千種駅」徒歩3分／転勤なし／現場によって直行直帰も可能
【名古屋支店】愛知県名古屋市中区新栄3－5－1

※ご入社後1ヶ月間は、東京都内で研修あり
【本社】東京都品川区旗の台2丁目7-11　大瀬ビル 201号

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・JR中央本線、名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩3分
・名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」徒歩10分

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

想定給与

★想定年収400万円～650万円
★インセンティブ＋月給で月50万円以上も可

月給28万円～＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回）
※上記給与には、固定残業代（月30時間分/3万5000円）を含みます。超過する時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルに応じて決定します
※試用期間2ヶ月あり。試用・研修期間給与中は月給25万円〜となります。（試用期間は経験により相談）
※能力や経験年数に応じて給料のUPはございます。

＼毎月インセンティブの支給も！／
規定の売上額を超えた場合、インセンティブが支給されます。
活躍中の社員は毎月平均10万円以上のインセンティブを獲得しています！
繁忙期には、月30～50万円稼ぐ社員も◎

【賞与について】
賞与は年2回支給。

【給与例】
■年収400万円／入社1年目・28歳（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）
■年収600万円／入社2年目・36歳（月給35万円＋インセンティブ＋賞与）
■年収720万円／入社2年目・32歳（月給36万円＋インセンティブ＋賞与）

入社後の成長サポート

＼入社後はOJTを中心とした研修をご用意！／
▼初めは、基本的なチェックリストの見方や先輩への現場同行など、 無理のない範囲でお仕事に慣れていただきます。
▼少しずつ慣れてきたら、1件1件の物件を担当していきます。
▼その後は独り立ち！業務に慣れてくれば、1年目からしっかりと稼げます。

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（上限月3万円まで）
■各種社会保険完備
■家族手当（扶養家族のみ）
■インセンティブ制度
■ユニフォーム貸与
■社員旅行年1回（過去実績：福岡、フィリピン）
■屋内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制（シフト制）※希望に応じて決定します
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

☆ご家庭の都合での急なお休みもOK／有給以外にも別で休暇を取っていただけます！