募集要項

募集職種

テクニカルサポート｜リモートOK｜エンド直多数｜案件数1000件超｜定着率95％｜年休125日｜関西エリア募集

募集背景

多角的に事業を展開している中でも“技術の総合人材サービス”として、IT事業の強化拡大に注力している当社。15年連続で業績アップを実現しています。今後も成長を続けるために、現在テクニカルサポートのポジションを積極採用中。安定した経営基盤を背景に、次のキャリアを築きませんか？

仕事内容

企業を支えるテクニカルサポートとして活躍いただきます！

＜プロジェクト例＞
■クライアント端末（PC／タブレット／スマートフォン等）の設計及び管理
・クライアント端末に適したOSのバージョンと設定を設計
・必要なソフトウェア（セキュリティソフト、ブラウザ等）の選定とインストール方法を設計
・端末の構成情報（インストールされたソフトウェア、ネットワーク設定、セキュリティポリシー等）を管理
・端末やソフトウェアに関する問い合わせ対応

■医療機器および関連システムに関するサポート、キッティング業務
・機器、システムに関する問合せ対応
・キッティング（クライアント開発アプリケーション、各種設定等）
・製品出荷事前準備（ドキュメント作成、新商品検証、商品出荷向けの手順や環境準備）

■社内インフラの企画導入・運用保守
　・Office365導入、クラウド移行
　・NW機器、サーバ機器（ログ収集等）保守

※1000件超の案件をご用意しているため、上記はプロジェクトの一部です

変更の範囲：会社の定める職種
（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【手がける商品・サービス】
川崎重工業、クボタ、三菱電機インフォメーションネットワーク、
日本ビジネスデータープロセシングセンター、エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ、
JSOL、関西電気保安協会、ユー・エス・ジェイ
ＮＥＸＣＯ西日本情報テクノロジーなど大手一流企業のプロジェクトに携われます！

【注目ポイント】
定着率95％！大手ならではのホワイトな環境で働ける。
■年間休日125日
■残業月平均20時間程度
■産育休の取得実績あり
■転居を伴う転勤なし
■U・Iターン希望者には最大10万円の転居支援金も支給
■財形貯蓄制度あり

日本を代表する企業パナソニックをルーツに持つため、
技術者を大切にする文化が根付いています。

そのため休暇制度や福利厚生の充実にも力を入れており、
ワークライフバランスを大切にしながら
自分自身のキャリアと向き合える環境が魅力です。

【注目ポイント】
長年技術の総合人材サービスを手掛けてきたノウハウでサポート
あなたのキャリア希望を最優先に考えるのが当社の特徴です。
IT業界に精通した営業担当とコーディネーターが二人三脚で、
プロジェクト選定から就業後のフォローまで一貫してサポート。

長年技術の総合人材サービスを手掛けてきたノウハウを活かし、
あなたの希望に合わせた案件提案と環境調整を実現。
技術的な悩みから働き方の相談まで、
いつでも気軽に相談できる関係性を構築していきます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■テクニカルサポートの経験をお持ちの方
■第二新卒歓迎
■学歴不問

＼こんなアナタにピッタリです／
◎テクニカルサポートとしてスキルアップしたい
◎大手企業で長く腰を据えて働きたい
◎キャリアサポートが充実している環境で働きたい
◎働きやすさも大切にしたい

【歓迎する経験・スキル】
＜以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします＞
・クライアント端末管理（キッティング、AD管理、問い合わせ対応等）
・インフラ監視のご経験
・インフラ(サーバ、ネットワーク)の運用・保守
※1年以上

勤務地

■大阪・兵庫・京都にプロジェクトあり
■U・Iターン歓迎／転居費用最大10万円支給
■転居を伴う転勤なし

大阪・兵庫・京都など
関西のプロジェクト先にて勤務いただきます。
プロジェクト先は、お住まいや希望を踏まえて決定いたします。

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16　関電不動産西梅田ビル4階

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
出向を命じることがあり、
その場合は出向先の定める就業場所

【交通・詳細】
【大阪オフィスまでのアクセス】
・JR東西線「北新地駅」から徒歩1分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※担当プロジェクトにより異なります

【残業について】
残業は月20時間程度と少なめ。
メリハリをつけて働ける環境整備に力を入れています！

想定給与

★年収480万円も可
★賞与年2回支給

月給22万円～30万円＋賞与年2回＋諸手当

※能力や経験を踏まえ決定いたします
※残業代は別途全額支給
※入社後3カ月間の試用期間有／給与・待遇に差異なし

＜年収例＞
■年収400万円／28歳／経験3年(※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
■年収480万円／32歳／経験5年(※賞与年2回+残業手当20H/月想定）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■資格取得報奨金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■医療保険、損害保険の団体割引
■慶弔見舞金（入社後3年経過時より）
■パナソニック健保保養所やスポーツクラブ優待
■健康診断
■服装自由（プロジェクトによる）
■コミュニケーションツールとしてiPadを貸与
■定年60歳
■転居支援金最大10万円支給　※規定あり
■受動喫煙防止対策：プロジェクト先に応じる

＜パナソニック健康保険組合への加入＞
一般の企業は保険料負担は本人と企業で半々ですが、
パナソニック健康保険組合の場合は本人負担額が約4割とお得です◎

休日・休暇

《年間休日125日》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇（6月～9月の間で取得可能）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年で10日付与・最大20日・繰越1年可）
　※ 有給消化率は80％
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

★5日以上の連続休暇も取得可能です！