募集要項

募集職種

電気工事士◆未経験/無資格OK◆1年目は自己負担なしで社宅利用可◆資格手当最大4万円◆年休120日～◆面接1回

募集背景

1988年設立以来、ITや電気・通信工事など幅広い事業で成長してきた当社。今回はさらなる組織拡大を目指して、未経験・無資格からでも安心して始められる教育体制と資格取得支援を整え、新たな仲間を募集しています！ぜひ当社で、一生モノの技術を身につけませんか？

仕事内容

【POINT1】未経験から国家資格の取得をサポート
【POINT2】年休120日以上！連休あり
【POINT3】入社1年目は自己負担0円で社宅を利用できる
【POINT4】先輩が丁寧にフォロー！少しずつステップアップできる
【POINT5】名古屋・大阪にて募集中！U/Iターン支援あり

コンビニやスーパーなどを中心に、
電気工事や電気通信工事などを行います。

いきなり現場に入って作業をお任せすることはありませんので、ご安心を！
実際の現場を見ながら、少しずつ知識とスキルを身につけられます。
インフラを支える仕事だから、この先どんなにAIが普及しても
ニーズがなくなることはありません。
自分の仕事が社会を支えているやりがいを実感いただけます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
★新生活も安心の支援制度あり
初めての一人暮らしや遠方からの転職も、住宅手当や社宅制度でしっかりサポート。愛知・大阪エリアでは家賃の半額（上限あり）を補助、さらに扶養家族がいる場合は最大4万円まで住宅補助を支給。ワンルーム賃貸などの社宅も用意しており、自己負担ゼロで新生活をスタートすることも可能です◎

【注目ポイント】
★経験よりも“人柄”を重視しています
当社が重視しているのは、経験や技術よりも“人柄”。
現場では職人さんやお客様とコミュニケーションをとる場面が多く、明るく挨拶ができることや相手の話をきちんと聞けることが何より大切です。
面接でも、これまでの経歴やスキルより「どんな人か」「どんな思いで働きたいか」を重視しています。
実直で真面目な方、コツコツと信頼関係を築ける方なら、きっと活躍できる環境です。
あなたの“人柄”を、ぜひ当社で活かしてください！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜学歴・経歴不問！人柄重視の採用です＞
◆未経験OK
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方にピッタリ＞
◎手に職をつけてこの先も長く活躍したい方
◎転職と同時に新生活をスタートさせたい方
◎安定した環境で働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
必須ではありませんが、経験者や有資格者はもちろん優遇します！

▼嬉しい資格手当あり
第二種電気工事士：月2万円
第一種電気工事士：月4万円

勤務地

★転勤なし
★U/Iターン歓迎
★現場に応じて直行直帰もあります
★マイカー・バイク通勤OK！
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◆名古屋営業所
愛知県名古屋市千種区今池南28番2号 サンテラス大久手
◆大阪支社
大阪府大阪市北区浮田2丁目1－12
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆名古屋営業所
「吹上駅」から徒歩8分

◆大阪支社
「天神橋筋六丁目駅」から徒歩3分
「天満駅」から徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

★残業は月10H程度とほとんどありません（繁忙期を除く）

想定給与

★資格手当や住宅手当など手当が充実
★賞与年2回支給

【月給】基本給24万～45万円＋諸手当＋賞与年2回
※残業代は別途全額支給します。
※年齢、資格、経験、能力、前職給与等を考慮し決定します。
※試用期間2ヶ月あり。（期間中も同条件）

【給与例】
年収420万円 ／ 26歳 経験3年
年収500万円 ／ 30歳 経験5年
年収600万円 ／ 35歳 経験10年

待遇・福利厚生

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
◆交通費支給（月2万5000円まで）
◆時間外手当（全額支給）
◆住宅手当
【愛知】単身者：月27,000円、扶養家族有：月40,000円
【大阪】単身者：月31,000円、扶養家族有：月40,000円
※家賃の半額が支給されます。その上限金額となります
◆家族手当（配偶者：月7,500円／子1人当たり：月4,500円）
◆社宅制度
◆休日勤務手当
◆役職手当
◆資格手当（第二種電気工事士：月2万円／第一種電気工事士：月4万円）
　※健康面などの事情で現場作業から事務業務などに転属となった場合も、二種電工を所持しているだけで月1万円の資格手当が支給されます。
◆屋内禁煙

休日・休暇

＜年休120日以上＞
◆週休2日制（シフト制）
※休日は希望を最大限に考慮し決定
◆夏季休暇（3～5日間※年により変動）
◆年末年始休暇（6～10日間※年により変動）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度