- 情報提供元:
株式会社SETの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/09/19 ~2025/10/16
正社員(中途)
「ゆるりとステップアップ」「将来が見える安心感」
将来のためにリーダー経験を積みたい方、SETがイイかも!
「リーダーにも挑戦してみたいけど、いきなりは不安...」
そんなあなたの気持ちに寄り添える環境が、ここにあります。
今回はポテンシャル採用なので、
リーダー経験とかは一切必要ありません◎
キャリアが会社から押し付けられるのではなく、
あなたのペースで成長できる環境をご用意しています!
▼▽例えば、サブリーダーからステップアップ▽▼
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SETのリーダーが活躍しているプロジェクトに参画し、
サブリーダーとしてマネジメントの基礎から覚えていきます!
いきなり全部を任されることがないからこそ、
少しずつ、少しずつ経験を積んでいける環境です。
▼▽他にもSETならではのメリット多数▽▼
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■直取引約9割&上流案件約7割以上
□社員の約30%がPM経験者
■残業月平均7時間&ノー残業デーあり
□有給は申請があれば100%取得可
などなど…ホワイト企業認定を受けた好待遇が整っています!
プライベートも大切にしながら、自分のペースで成長できる。
SETで、理想のエンジニア人生を一緒に描きませんか?
type編集部の取材メモ
【残業月平均7時間】【ノー残業デーあり】【リモート案件7割】と社員の日々の暮らしが充実できる働きやすさが整っている同社。今回の取材では代表杉田様は「仕事ももちろん大切だが、家族との時間や自分のプライベートの時間が一番大切だと考えている」と仰っていた。会社の利益や売上を考える経営層の立場でありながら、社員の「働きやすさ」を第一に考えている姿勢は同社の一番の魅力だろう。実際に外部機関から【ホワイト企業認定】【健康経営優良法人2025(ネクスト1000)】の認定を受けているなど、第三者目線で見ても安定して働ける環境である。転職でキャリアもプライベートも両立できる環境を望んでいる方にとっては、ぜひオススメしたい。
募集要項
- 募集職種
- SE/水曜はノー残業デー/賞与3.6カ月支給/食事・住宅手当/Netflix視聴無料/リモート7割/直取引9割
- 募集背景
- 元エンジニアの代表が大手企業と築き上げた信頼関係により、創業以来大手との直取引を実現。設立20年を超えた今も、最新技術に触れる機会も豊富で、エンジニアとして常に成長できる環境です。社員定着率が高く、長期で働くエンジニアが多いのも特徴です◎エンジニアとして次のステップに歩みたい方は大歓迎です。
- 仕事内容
- 金融や流通、製造業を中心とする、Web系・オープン系システムの要件定義から開発・運用保守まで一貫してお任せ。あなたのこれまでのご経験やスキルを考慮し、チームのサブリーダーとして、以下のような業務から少しずつお任せしていきます。
=◆具体的な業務内容◆=
・顧客へのヒアリング・要件定義・基本設計といった上流工程
・プロジェクトの進捗管理、品質管理、メンバーのタスク管理
・若手エンジニアへの技術指導、育成
・協力会社や顧客との折衝、調整業務
・サービスの安定稼働を支える開発、テスト、運用保守 など
=◆アサインフローをご紹介◆=
▼代表が直接、あなたの希望をヒアリング
元エンジニアの代表が、通勤時間、リモートワーク頻度、挑戦したい技術などを丁寧に伺います。
▼マッチしたプロジェクトをアサイン
豊富なプロジェクトの中から、あなたのキャリアプランに合った案件をお任せします。
▼配属後もフォロー面談を実施
定期的な面談で、現場の状況や今後のキャリアについて話し合います。
◇上場企業やプライム企業との直取引がメインのため、
上流フェーズへの挑戦機会も豊富
◇1年以上の長期プロジェクトがメインです
◇情報共有では「Teams」を活用しています
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■金融業:クレジットカード統合サービス、各種決済方法(~PAY)対応、基盤システム開発支援
■流通・小売業:POSシステム保守、販売管理システム開発(通信教育、船舶業界向け)
■製造業:各管理業務システムの再構築(概要設計~リリース)
■建設業:基幹システム移行案件のマネジメント
\ユーザーと直接取引する案件も多数/
船舶・建設関連機器の専門商社や公共交通機関など、
幅広い業界の基幹システムや管理システムの設計・開発の案件もあります。
あなたの経験とスキルを活かせるフェーズが必ず見つかります。
【開発環境・業務範囲】
=◆キャリアの希望に合わせた柔軟なアサイン体制◆=
あなたの経験や希望を最大限に考慮し、最適なプロジェクトにアサインします。
例えば、開発経験2~3年の方には、ベテランエンジニアのサポートのもとで上流工程の一部を任せるなど、着実にステップアップできる環境です。
エンドユーザーとの直接取引が多いため、要件定義や顧客折衝といった上流工程からプロジェクト全体に関われるチャンスも豊富にあります。
=◆開発環境について◆=
【言語】
Java、VB.net、C#、ASP.net、PL/SQL、HTML、JavaScript、Perl、PHP、COBOL、VBA、Perl他
【DB】
Oracle、SQLserver、MySQL、PostgreSQL、RDB他
【OS】
Windows、Linux、HP-UX、汎用機OS他
【ミドルウェア】
Apache、tomcat、postfix、IIS他
【注目ポイント】
あなたの「成長したい」気持ちを先輩社員がバックアップします!
□若手社員の平均残業時間は月わずか7時間
□有給申請は全てそのまま承認
□別途保険会社の労災保険加入
└「がん」や「脳卒中」にも対応した保険です
□職場つみたてNISA・iDeco
□コンビニやファミレスなどで使える上限月7,000円の食事補助あり
□大型海外スーパーの年会費負担
□スポーツジムの利用料を一部会社負担
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「仕事よりもプライベートを優先してほしい」が当社の基本方針。経験が浅いメンバーも必ずチームで参画させ「一人きりにしない」ことを徹底。社員の希望を考慮したアサインで、通勤時間やテレワーク希望、挑戦したい技術など、一人ひとりに最適な現場を提供しています◎
【注目ポイント】
経営基盤が整っているから、安定したキャリアを歩めます!
当社の取引先は上場企業やプライム企業がほとんどで、その多くが直取引です。無理に新規開拓をせず、既存顧客からの紹介や現場でのエンジニアの高評価を通じて取引先を拡大してきました。例え予算が厳しくなってきた現場でも、「SETさんとは取引を続けたい」と言ってもらえるなど、高い信頼度が魅力です◎
基本的に1年以上の長期プロジェクトが多いため、じっくりと腰を据えて技術を磨けます!働き方改革が進んでいる大手企業だからこそ、仕事とプライベートの両立がしやすいのもポイントです。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- \応募にリーダー経験は必要ありません/
★何らかの開発経験がある方(目安3年以上)
★学歴不問・言語不問
「リーダーとしてマネジメントにも挑戦したい」
「今の環境だと中々上流にチャレンジできない」
そんな想いを持った方にピッタリなポジションです!
サブリーダーとしてマネジメントの経験を積んだ後は、
PL・PMとして活躍できます◎
【歓迎する経験・スキル】
★Java、C#、SQL、.NET Frameworkの経験がある方
※上記はあれば活かせますが、必須ではありません!
- 勤務地
-
★大阪を中心とした関西エリアのプロジェクト先
└大阪市内7割、尼崎、和歌山、京都、堺、東京(東京は出張ベース)
★リモート案件7割
★転勤ナシ/U・Iターンも歓迎
アサイン時には通勤時間も考慮!
基本的に家から通勤可能なプロジェクト先の配属となります◎
【本社】
大阪府大阪市中央区東高麗橋1-12 北浜センタービル6階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
Osaka Metro堺筋線、京阪本線「北浜駅」より徒歩4分
Osaka Metro谷町線、京阪本線、京阪中之島線「天満橋駅」より徒歩6分
- 勤務時間
- ★残業月平均7時間(※前年度実績)
★毎週水曜日はノー残業デー
9:00~18:00(休憩1時間)
※現場での作業時は、プロジェクトの時間に合わせます
【残業について】
社員一人ひとりの働き方を大切にしているため、プロジェクト選定時には職場の残業状況もしっかりとチェック!安定稼働しているプロジェクト先で、ワークライフバランスを大切にできます!
- 想定給与
- ★手当含むと月収38万~も可能!
★前職給与を積極的に考慮します!
★昨年度賞与3.6カ月支給
月給28万円以上+賞与年2回+各種手当
\安定収入が手に入る待遇をご用意/
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3.6カ月分)
■昇給年1回(6月)
■家族手当(家族一人につき月5千円)
■住宅手当(月2万円)
\+α実質手取りが増える手当多数/
□食事手当(上限月7千円)
□スポーツジム利用料半額
□Netflix視聴無料
□大型外資系スーパーの年会費補助 など
※能力や経験などを考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
※上記金額にはみなし残業代(20時間分、3万3000円~5万円)が含まれています。超過分は追加支給します。【給与例】
【入社4年・40歳・SE】
620万円(月給40万円+賞与+手当)
【入社3年・32歳・SE/PG】
530万円(月給36万円+賞与+手当)
- 待遇・福利厚生
- ■交通費全額支給
■私服勤務OK(社内勤務時)
■フリーアドレス制
■社用携帯貸与
■社会保険完備
■別途保険会社の労災保険加入
└基本的な社会保険では保障が難しい、
「がん」や「脳卒中」にも対応しています!
■資格取得⽀援
└テキスト代や講習代等を会社が負担!
資格取得やセミナー参加の特別休暇制度や
定期的な社内勉強会を開催しています
■スポーツジムの法人契約
■IDカードでの食事補助(毎月7千円)
└ID決済が使える全ての飲食店で利用できます
■大手外資スーパーの年会費を会社負担
■職場つみたてNISA
■iDeco
■ベネフィットワン加入
└レジャー施設、外食の割引に加えて、Netflixも視聴し放題です!
■インフルエンザ予防接種・歯周疾患検診(全額会社負担)
■健康相談・介護相談ホットライン
■セカンドオピニオンサービス
■メンタルケアカウンセリング
■社内禁煙
- 休日・休暇
- ★年間休日125日以上&土日祝休み
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(平均取得日数年10日以上)
※申請すれば100%取得可能!
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇(3日)
※7~9月の間で自由に申請できます!
■年末年始休暇(6日)
■慶弔休暇
■産育休制度
■介護休暇制度
■特別休暇(冠婚葬祭、生理休暇、災害時休暇、資格取得休暇)
≪昨年度は一度も有給申請を断っていません≫
企業としては当たり前のことですが、メンバーの有給申請は必ず受理しています!
「家族は替えが効かない」という思いのもと、子どもが風邪をひいた時は、手間がかかる事務処理は後日に回して、まずは休ませています◎
会社概要
- 社名
- 株式会社SET
- 代表者
- 代表取締役 杉田 文彦
SEとして10年ほど企業に勤務した後、フリーランスに。その後、「社員を大切にし社員とともに成長する会社を創りたい」という想いから、現取締役の吉田に声を掛け、2004年に有限会社SETを設立。
- 資本金
- 3,000,000円
- 売上高
-
3億8000万円(2025年3月期実績) 3億2600万円(2024年3月期実績)※設立以来増収
- 従業員数
-
25名(正社員16名、契約社員9名)
【男女比】
男性2:女性1
- 平均年齢
- 34歳
- 事業内容
- ★【ホワイト企業認定】【健康経営優良法人2025(ネクスト1000)】
外部から認められる「働きやすさ」も当社の魅力です!
■ITアプリケーションシステムの導入支援
■ITアプリケーションシステムの開発および運用
■ITインフラ環境の構築
※情報セキュリティマネジメントシステム(ISO/IEC 27001:2022) / JQA-IM1592
※労働者派遣事業許可/派27-302788・2017年11⽉1⽇許可
\当社の沿革をご紹介/
▼2004年05月/大阪府摂津市に有限会社SET設立
▼2008年06月/株式会社SETに商号変更
▼2023年02月/大阪市中央区東高麗橋に本社移転
▼2023年08月/一般財団法人日本次世代企業普及機構 ホワイト企業シルバー認定
▼2025年03月/健康経営優良法人2025(中小規模法人部門(ネクスト1000))認定
- 主要取引先
- ■コムシスホールディングス株式会社
■日本コムシス株式会社
■TIS株式会社
■日本ICS株式会社
■双日テックイノベーション株式会社
■NECグループ
- ホームページ
- https://www.set.co.jp/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募による書類選考
2.適性検査(WEB)→面接1回→筆記試験
3.内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2~3週間(応募者多数の場合は個別調整)を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
-
〒 540-0039
大阪府大阪市中央区東高麗橋1番12号 北浜センタービル6階
採用担当
TEL/06-6180-5575
社員インタビュー
【代表インタビュー】社員と一緒に「働きやすさ」を考えています
会社は社員あっての存在だと私は考えています。だからこそ『健康経営』に力を入れ、6年連続で『健康経営優良法人』の認定を受けてきました。私が社員に会う度に必ず聞くのは『体調大丈夫か?』『働きすぎじゃないか?』ということです。社員には『仕事よりプライベートを優先してほしい』と常々伝えていますね。
当社の福利厚生は社員の声から生まれたものばかりです。大型海外スーパーの年会費負担は、元々、社員の加入率が高かったことから制度化しました。その他にも、社員の健康を守るためにストレッチのセミナーを開いたりと、社員のためになると思う制度はどんどん取り入れています。現在は企業年金の導入も検討中です。社員が安心して長く働ける環境を、これからも追求し続けたいと思っています!
【社員インタビュー】自分のペースで着実に成長できる環境です!
=キャリア8年目・Tさん
「入社前は管理業務が中心で、技術力に不安がありました。でも、SETに入社してからは自分が成長したい方向に進ませてもらえています。今は開発から設計へとステップアップする過程にあり、会社は私の希望に合わせた研修や現場経験の機会を与えてくれています。ある現場で私が担当した仕事がチーム内で評価されたと聞いた時は本当に嬉しかったですね。」
=キャリア10年目・Kさん
「入社前は苦手な人とのコミュニケーションを避けがちでしたが、SETに来て学んだのは『チームとして仕事をする大切さ』です。今ではどうすれば相手と気持ちよく仕事ができるかを常に考えるようになりました。私の目標は『お客様の視点に立ちプロジェクト全体を見渡せるSE』になることです!」
株式会社SETのその他募集職種
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【大阪:リモート】ジュニアコンサルタント
株式会社ゼネテック
大阪市西区新町2丁目4-2なにわ筋SIAビル16階
※年齢、経験を考慮のうえ同社規定により優遇します。
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【大阪】TypeScript/Reactエンジニア
株式会社システナ
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F ※...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【大阪】自社商品開発エンジニア
Sky株式会社
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル ...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇