募集要項

募集職種

製造オペレーター／未経験可／完週休2日制／資格取得支援あり／残業基本なし／7万円分の福利厚生でプライベート充実

募集背景

創業から129年の歴史の中で、樹脂（ポリマー）合成技術を活かした製品を数多く生み出してきました。現在は食品・飲料、自動車、電子機器、エネルギーなど幅広い分野で当社の素材が使われています。社会のニーズに応えるモノづくりを支え続ける企業として、今後も安定した成長を見据え、製造体制を強化するため新たな仲間を募集します。

仕事内容

今回募集する生産部門では、飲料缶塗料、スマートフォンや自動車に使われる粘接着剤、プラスチック着色剤、機能性フィルムなど、多岐にわたる製品の製造に携わっていただきます。

《募集部門》
・ポリマー生産部
・着色生産部
・途加工生産部

☆川越製造所は広大な敷地を誇り、各セクションごとに敷地を持ちます。
　化学薬品や専用の素材を取り扱うお仕事だけに、日々気を配るところも
　多いですが、専門職として世の中に大きな貢献度の高い仕事をする
　一員として、誇りを持ってチャレンジしてください！
☆OJT研修を通じて、先輩と一緒に業務を進めながら仕事が覚えられます。
　一つひとつ丁寧に覚え、できることが増えていけば大丈夫です！

《主な業務》
原料の搬入・計量から、仕込み、反応合成、検査、充填、加工、最終製品化までの生産オペレーションです。モニターでの監視や機械の操作、品質チェックなども行います。配属部署は、あなたの希望や適性を考慮して決定されますが、どの部署においてもチームで協力し、安全かつ高品質な製品を作り出すことが求められます。「モノを作り出すことで社会に貢献している」という実感や、自身の改善提案が工場に反映される喜び、そして世界を動かす製品を生み出すやりがいを感じられる仕事です！

【開発環境・業務範囲】
トーヨーケムの生産部門は下記の3つのセクションに分かれており、ご自身の希望や適性によって配属部署が決定されます。

◆ポリマー生産部
アサヒビールの生ジョッキ缶など飲料缶の塗料や、自動車、スマートフォンなどに使用される粘接着剤などを製造する部門です。生産工程は、原料搬入から計量、仕込み、反応合成、検査、充填の流れであり 、生産オペレーターとしてモニタリングやオペレート業務を担当します。普段手に取るスマートフォンや飲料缶に自身の製品が使われていることを実感でき 、新製品の生産立ち上げでは、チームや他部門と協力し、世界を動かす製品を創り上げる感動を味わえます。
※生ジョッキ缶の“泡が出る秘密”にも、当部門で製造した塗料が関連！

◆着色生産部
プラスチック着色剤の製造と管理業務を行います。樹脂と呼ばれるプラスチックに様々な色彩を着色し、世の中に溢れる多くのプラスチック製品を彩るための「着色剤」を製造しています 。製造した着色剤は、化粧品などの容器、飲料キャップ、自動車バンパー、人工芝、水道管などで使われています。単なる着色を超えて、電子部品や太陽光パネルなどにも使われ、プラスチック製品の品質、価値の向上に貢献しています 。モノを作り出すことで社会に貢献していることを実感でき、自分の取り組んだ改善が目に見える形で工場へ反映されるやりがいがあります。

◆塗加工生産部
光学フィルムやスマートフォンで使用される機能性フィルムなどのコーティング、および後加工を行っています。クリーンルーム内で製品の検査や塗工・加工機をオペレーションする業務を担います。圧倒的なシェアを誇る当社の機能性フィルム製品群は、世界大手メーカーのパネルやスマートフォンには不可欠であり、各社から高い評価と信頼を得ています。チームの仲間と協力して世界標準の品質を作り出す役割は、モノづくりの楽しさを実感させてくれます。

いずれの部署でも、生産加工の業務だけでなく、ゆくゆくはメンテナンスや業務フォロー、改善提案などもできるようになることが期待されます。事務作業やPC入力などの操作業務も発生します。

【身につくスキル・キャリアパス】
将来的には、生産加工だけでなく、生産性・品質向上に向けた工程改善、新製品の立ち上げや製品改良のサポートにも挑戦できます。また、総務や品質保証、部門長などを目指すこともでき、多彩なキャリアがあります。業務に必要な資格取得を会社が支援し、資格手当も支給されます。自身のキャリアパスを主体的に描き、スキルアップを目指せる環境が整っています。

【注目ポイント】
働きやすく整った環境が魅力
基本的に残業はありません。シフト交代制勤務を採用しており、引継ぎ時間を兼ねて30分重複する時間があるため、スムーズな業務移行が可能です。週ごとに日勤・夜勤が切り替わるため、無理なく働ける体制です。完全土日休みが確保されており 、夜勤明けの日には、平日の日中にしかできない銀行や病院への訪問、お子様の送り迎えなども可能です。予定が立てやすく、プライベートな時間や家族との時間を大切にしながら働けるため、将来設計もしやすい環境です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な職場です。

【注目ポイント】
会社の基盤、自己成長のための環境が整っています
安定した親会社（artience ※東洋インキSCホールディングス）を持つ当社は、強固な経営基盤と将来性を兼ね備えた企業です。事業の成長を支えるだけでなく、社員一人ひとりの成長も大切にしており、「危険物取扱資格」など業務に必要な資格の取得を会社がしっかりサポート。語学などのスキルアップも応援しています。安心して働ける環境で専門性を磨き、オフの時間には視野を広げる学びに挑戦する――そんな理想的なキャリアプランを、当社で一緒に実現しましょう！

【この仕事に向いている人】
◇社会貢献を実感したい方
　ものづくりを通じて、社会貢献が実感できます。
　スマートフォンや飲料缶、化粧品容器など、普段手に取る製品に
　自身の仕事が使われている喜びを感じたい方には最適です。
◇ワークライフバランスを重視
　残業が少なく、土日休みも確保されているため、
　仕事とプライベートのメリハリをつけたい方に適しています。
◇チームワークを重視する方
　仲間と協力し、助け合いながら目標達成を目指せる方。
　他部署との連携も重要であり、協調性やコミュニケーションを
　大切にする方は活躍できるでしょう。
◇将来設計を重視
　安定した企業基盤のもと、長く安心して働きたい方には最適な環境です。

【この仕事に向いていない人】
▼指示待ちなタイプ
　指示されたことしかせず、自ら考えて行動できない方は、
　変化の多い製造現場では活躍が難しいかもしれません。
▼品質意識が低い
　製品の品質を軽視し、いい加減な作業をしてしまう方は、
　お客様の信頼を損なうことにつながるため、ご遠慮ください。
▼相談することに苦手意識がある
　チームで仕事に取り組む性質上、協調性や周囲への配慮が不可欠です。
　独りよがりで相談できない方や、職場環境を乱すような言動をする方は
　難しいでしょう。
▼変化を好まない
　新しい技術や生産工程の改善に積極的に取り組む姿勢が求められます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆高卒以上
◆モノづくりが好きで、新しい技術に触れてみたい
◆社会貢献を実感したい
◆チームで協力して仕事に取り組む業務が好き
◆協調性やコミュニケーション能力が活かせる環境

＝＝いずれかに該当する方も歓迎です＝＝
◇細かい点に注意を払える
◇今以上に良い方法を追求する「探究心」がある
◇改善や提案に積極的に取り組める
◇作業時間・フロー・工程の見直しなど、
　働きやすさの追求や無駄な原料ロス削減に取り組む意欲がある
◇基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPointなど）ができる

【歓迎する経験・スキル】
・製造業での実務経験がある（年数不問）
・生産工程に携わった経験がある（年数不問）
・DIYが好き

【過去の採用例】
これまでの採用では、ものづくりへの熱意や、粘り強く仕事に取り組めるかといった人間性を重視しています。同業経験や製造・生産工程に携わった経験があれば尚歓迎ですが、未経験から入社し、活躍している社員も多数います。

勤務地

◆川越製造所
　／埼玉県川越市中福286　

※転勤なし・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
※UIターン歓迎です！

【交通・詳細】
▼車でお越しの場合
西武新宿線「新狭山駅」より 車で約12分
「川越IC」から 車で約14分

▼バスでお越しの場合
「川越駅」西口、または「新所沢駅」東口より
西武バス「新所02系統」で約20分
※「トーヨーケム前」バス停で下車後 徒歩1分

勤務時間

◆変形労働時間制／週平均実働40時間以内

＜シフト例＞
早番／7：30～16：00
遅番／15：30～23：00
夜勤／23：00～翌8：00（入社3ヶ月～半年以降）

★残業月平均10時間程度
　┗交代前の30分で引継ぎができるシフトのため
　　基本的に定時で退勤可能
★今週は夜勤、来週は遅番…と1週間の固定制
　シフト作成は1ヶ月単位です
　┗3つの勤務形態なので、夜型、朝型に偏りません！
　┗夜勤は手当加算のほか、朝はゆっくり寝られて
　　こどもの送り迎えや一緒に過ごす時間が作れます！

【残業について】
シフト交代制で、30分の引継ぎ時間を重ねた時間帯で組んでいるので基本は残業が発生するケースはありません。発生した場合は1分単位で100％支給します。

想定給与

月給23万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。

【諸手当一例】
◎時間外手当
◎家賃補助手当（規定あり）
◎家族手当（規定あり）　など
　┗生まれた時から大学生(22歳)まで、
　　子ども1人につき月18,000円を支給

【賞与について】
◆昇給(年1回)
　┗年度はじめの対話によって決めた目標などをベースに評価。
　　定期の評価面談において昇級額やスピードも決まります。
◆賞与(年2回)

【給与例】
年収500万円 ／ 35歳 ／月給30万円＋賞与
年収400万円 ／ 25歳 ／月給25万円＋賞与

入社後の成長サポート

基本的な研修はOJTが中心となり、経験豊富な先輩社員や同僚が、実際の作業を通じて丁寧に指導します。最初はできることからスタートし、徐々に業務の幅を広げていけるので、未経験の方でも安心して取り組めます。
交代勤務に慣れるまでの期間（目安3～6ヶ月）は、同じ先輩社員とペアになるようなシフトを組むなど、一人立ちまでしっかりサポートします。困ったことや疑問点があれば、優しい先輩社員が多く 、チームで協力し合う文化が根付いているため、気軽に相談できる環境です。定期的な面談を通じて、上司と目標設定や業務の進捗について話し合う機会もあり 、個々の成長を会社全体でサポートしていきます。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.3ヶ月分）
◆交通費支給（ガソリン代含む、全額支給）
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆65歳定年
◆社員食堂　★朝昼夕で利用可能（500円）
◆社内売店
◆社内相談員制度
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会
◆確定拠出年金制度
◆共済会
◆定期健康診断
◆育児時短制度／取得者の復職率100％
◆介護時短勤務制度
◆資格取得支援制度
◆インセンティブ・プラス
┗毎月400チップが付与され、
　社員同士で励ましのメッセージを送り合ったり
　様々な商品と交換できます。
【賞品例】
・Amazonギフト券
・地方特産品
・タリーズコーヒーチケット
・ケンタッキーチケット


《選択式福利厚生導入》
多彩なメニューから、
年間約7万円分を自分で選んで利用可能！

☆自己投資型派
・一人バックパック旅
・フィットネス
・英会話など資格取得

☆家族と利用派
・テーマパーク入園料
・メディカルチェック費用補助
・家族旅行宿泊費補助 など

休日・休暇

《 年間休日126日 》　※2024年実績

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆GW（6日）
◆夏季休暇（9日）
◆年末年始休暇（9日）
◆有給休暇（初年度10日、最大20日／2年まで繰り越し可）◎半日取得もOK！
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
◆産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇
┗男女ともに取得率100％！会社としても推進しています。
　なかには夫婦で1年近くお休みをとる方も！

《長期休暇取得可能★》
6～9連休のシーズン休暇のほか、
有休も取りやすい環境。
休暇期間は生産がストップするので、
休暇前は有給を取る人が多く、
去年の年末年始は最大12連休取っている人も！