募集要項

募集職種

Webライター★業種未経験OK★法律知識不要★20代～30代活躍★残業ナシ★AI活用★服装・髪色・ネイル自由

募集背景

全国15拠点を展開する弁護士法人・アトム法律事務所グループの一員として、法律とITを融合したWebコンテンツ制作を行う当社。専門ライターやクリエイター、エンジニア、SEOディレクターが在籍。自社メディアは年間700万人以上に閲覧されています。お問い合わせ増加に伴い、組織強化のため新たな仲間を募集します。

仕事内容

アトム法律グループが運営する
国内最大級の法律メディアの
Webライティングをお任せします。

当法律相談事務所への
ご相談・ご契約につながるような
記事の制作をしていただきます！

…… 業務の流れ ……

◆構成づくり
ディレクターが選定したキーワードを
もとにSEOツールで競合を調査し、
記事の流れや中身を設計します。

◆執筆
実際のデータを参照したり、
AI活用をして記事を作成します。

◆リーガルチェック
法律上の問題はないか
弁護士が内容を確認します。

◆入稿と修正
WordPressで入稿。公開後の反響を
見て適宜修正をします。

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★法律に関する知識は一切不要
★WordPressの使用経験はなくてもOK
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高度なライティングスキルも不要なので
お気軽にご応募ください！
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(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
ゆくゆくはライターやデザイナーへの業務依頼・進行管理なども担い、制作業務を統括する『編集長』へとキャリアアップすることも可能！国内最大級のメディアをトップに立ち、次世代を育てる存在へと成長できます。

【注目ポイント】
ITを活用した『次世代の情報発信』に携われます！
業務を通してWebライティングに必要な「SEO対策」の知識と実践スキルを身に付けれらます！さらに当社では積極的にAIを活用しており、「ChatGPT」「Gemini」「Claude」「Perplexity」といった最新のAI技術に触れることができます。時代に求められるライターへとスキルアップしたい方は、ぜひご応募を！

【注目ポイント】
多くの方の悩みの解決に直結する記事制作！
あなたが手掛ける記事が読者の法律相談のきっかけとなり、多くの方の悩み解決へとつながります！ユーザー数30万人以上を誇る国内最大級の法律メディアということもあり、社会貢献度は計り知れません。当社のWebライターのポジションは「誰かの役に立つ記事を書きたい」という方にオススメです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼業種未経験歓！／
■ライティングの実務経験がある方
└ジャンルや年数は不問
■学歴不問

★必須ではありませんが
下記に当てはまる方は優遇します！
……………………………………………
・ご自身でWebサイト運営をしたことがある方
・購買を誘導するSEO記事の制作経験がある方
・20記事程度の制作経験がある方
・法律関連の知識をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
○生成AI を使用することに抵抗がない方
○Webに関する知識・スキルを高めたい方
○専門性の高いライティングに挑戦したい方
○何事も前向きに捉える姿勢がある方

勤務地

★駅チカで通勤に便利
★転居を伴う転勤なし

＜本社＞
東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル7階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

●配属先にはライター8名が在籍
●20代～30代のメンバーがメインに活躍
●男女比⇒1：1

【交通・詳細】
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩1分
東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩4分
東京メトロ丸の内線・千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩8分

勤務時間

9：00～18:00（実働8時間/休憩60分）

【残業について】
★基本的になし！
自社サイト制作なので納期の調整が
しやすい環境となっています！

想定給与

■月給27万円+各種手当+賞与年2回
※経験や年齢を考慮のうえ決定します
※上記金額には一律支給の地域手当月3万円を含みます
※時間外手当⇒100%支給

■試用期間：6ヵ月あり
※期間中は賞与/扶養手当/家賃手当の支給対象外となります
※給与は月給26万円～(一律手当含む)となります
※その他の待遇に変動はありません

入社後の成長サポート

＜入社後の流れ＞
……………………
●まずは、SEOやAIの活用スキルを確認します。
　　↓
●必要に応じてサポートしながら、簡単な記事制作からお任せします。
　　↓
●記事制作と並行して、他部署の一部業務対応もお任せします。

待遇・福利厚生

■昇給随時
■賞与年2回（6月・12月）
■通勤交通費（半年で15万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入院・医療保険（法人が保険料を負担）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月1万円）
■住宅手当（家賃の最大30％を会社が負担）
■副業OK（申請制）
■社内禁煙
■お茶・コーヒー飲み放題
※一部手当（家族手当・住宅手当）や賞与の支給対象は試用期間を終了した方となります。

【産休・育休取得状況】
グループ全体では産育休の取得＆復帰実績あり！
家庭を持つ社員も多く在籍しています。

休日・休暇

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季・年始年末特別休暇
■ドナー休暇
■有給休暇　★完全自由利用OK！
■慶弔休暇
■災害特別休暇（台風などの天災の際に休暇が取得できます）
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）

★祝日や有給などを組み合わせて、5日以上の連休取得も可能です！
また曜日によって年間休日は変動します。