募集要項

募集職種

ITエンジニア◆実務未経験OK◆学習実績評価！スキルチェンジ歓迎*年休130日*残業10h以下*定着率100%

募集背景

【事業拡大に伴い＜10名以上＞の実務未経験も積極採用中！】
2020年の設立以来、SES事業を中心に各種Web事業を手がけてきた当社。多くのお客様へ技術提供を行ってきました。今後は受託事業及び自社サービス開発も考えており、事業拡大に向け新たにメンバーを募集いたします。ご経験の有無にかかわらずぜひご応募ください！

仕事内容

★Webアプリ開発やモダンなフロントエンド環境
★業務系開発を得意とするSIer、受託会社とも太いパイプも有り
★幅広いプロジェクトから市場価値の高いエンジニアとなるための道筋を提供

⚫︎社員の”叶えたい”が最優先
あなたの叶えたい希望やキャリア設計に合わせて案件を選定。会社都合のアサインは一切なく、今後の成長に繋がるプロジェクトに参画できます。

●スリーマンセルで充実したバックアップ
顧客と信頼関係を構築しているため、【自社出社型】を実現。社内のサポート体制が整っているため安心して働くことができます。その理由は、業界で珍しいスリーマンセルで社内チームを組んでいるから。営業がフロントに立ち、稼働時間、人間関係などの管理を徹底しています。メンターが技術面のフォローをし、困ったことやトラブルがあれば必ずエンジニアを守ります。

●資格取得支援と勉強会を積極開催
キャリアアップに繋がる資格取得は全力で応援します。受講料の会社負担は勿論、必要な教材も支給。また、勉強会も積極的に開催し、開発チームとインフラチームが毎月違ったテーマで講座を開きます。（※自由参加）次のキャリアを切り開くために、向上心ある仲間と共に成長できる環境を用意しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
★モダンなフロントエンド開発多数
React、Vue.js、Angular、TypeScriptなど
★Webアプリケーション開発多数
Pyrhon、PHP、Go、Kotlin、Swiftなど
★業務系システム開発多数
C#.net、VB.net、Java、SpringBootなど
▼その他
・某化学製品や空調メーカーのシステム設計、開発、テスト
・大手スポーツブランドECサイト設計、開発、テスト
・ノーコードアプリ開発基盤設計、開発、テスト

【開発環境・業務範囲】
【言語環境/フレームワークなど】
▼言語
Java/C#/Python/JavaScript/TypeScript/Go/PHP/Swift/Kotlin/Ruby/C++/VB.net/HTML/CSS/ExcelVBA/AccessVBA
▼フレームワーク
SpringBoot/Struts/.Net（.Net Core）/Blazor/WPF/WindowsForm/Django/Flask/React/Vue.js/Angular/Node.js/Nuxt.js/Laravel/Xamarin/Flutter
▼データベース
Oracle/SQLServer/PostgreSQL/MySQL/DB2/SQLite/AWS Dynamo DB/AWS Aurora

【大手調剤会社向けシステムリプレイス】
◆要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用
・フロントエンド
⇒JavaScript/Angular/Node.js/BootStrap/HTML/CSS
・バックエンド
⇒C#(ASP.NET Core)、SQL Server
・開発環境
⇒VisualStudio 2022、VS Code、Git、SVN、SQL Server Management Studio

【大手製造業向け業務アプリケーション開発】
◆基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用
⇒C#(ASP.NET Core)/Blazor/WPF/SQLServer/Azure/Visual Studio Code/Entity Framework

【基幹システムの性能改善支援】
◆調査・分析、要件定義、性能試験、実装、テスト、運用
⇒Java/SpringBoot/OracleDB/WebSphere

【大手飲料会社向け業務システム開発】
⇒Java/SpringBoot/OracleDB/PLSQL/Eclipse/JUnit

【身につくスキル・キャリアパス】
★様々なキャリアパスが実現可能
・上流工程へチャレンジし、PGからSEへステップアップ
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーへ
・技術を徹底的に深め、モダンな環境へチャレンジ
・フロントもバックも極めるフルスタックエンジニアへ
・自社内エンジニアのバックアップ専門講師へ
・受託事業のメンバーとなり、プロジェクトを牽引
・自社サービス開発チームの責任者へ

★多様化する働き方にも柔軟に適応
・自社出社型で仲間と共に切磋琢磨し働く
・リモートワークと併用して、ハイブリッド勤務を
・フルリモートで時間効率を最大化
※生活環境の変化によっても柔軟に相談可能です

【注目ポイント】
選べるキャリアで理想の働き⽅を
幅広い案件保有数と、自社出社型を採用できる理由は代表自身が10年来の付き合いがある顧客と現場責任者が多数いることがあげられます。信頼関係があるからこそ、エンジニアも大切にされる環境です。
さらに、代表との月1回の面談実施や営業がフロントに立ち、案件状況や稼働時間などの管理を徹底しているため、困ったことやトラブルがあればすぐに対応し、必ずエンジニアを守ります！

【注目ポイント】
＜定着率100%＞無理なく働けるから長い目で見ても安心
自社出社型を採用することでキャリアの実現以外にも働きやすい環境づくりにも注力しています。
エンジニアはプロジェクト単位で新しい顧客先へと転々としなければならないという悩みや⼈間関係のストレスか
ら解放され、業務に集中できます。
そのため、直近3年以内の定着率は100％！
⽇々社内のメンバーと共に切磋琢磨して働くことができるので、仕事の充実感と成長に繋がっています。

⚫︎エンジニア同士の技術共有やコミュニケーションが活発
⚫︎平均残業時間は月10時間以下
⚫︎年間休日130日以上でワークライフバランスも充実
⚫︎資格取得支援と勉強会の積極開催
⚫︎生活環境に合わせた自由な働き方の選択（リモート、部分出社など）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■実務未経験OK
■学歴不問

実務未経験から入社して活躍している先輩も在籍しています！

～★こんな方は大歓迎★～
・独学でプログラミングを組んでいた
・オンラインスクールで学んでいた
・ゲームが好きで自分で簡単なゲームを作ったことがある
・簡単なアプリを作ったことがある

【歓迎する経験・スキル】
以下の経験をお持ちの方は優遇します！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇Web・オープン系のシステム開発経験
◇開発エンジニアとしての経験2年以上（何かしらのプログラム言語を用いて）
◇システム開発の一連の流れを理解している方
◇要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運⽤・保守のいずれかの実務経験
◇Web制作に関わるコーダー、デザイナーの方も歓迎

勤務地

【客先常駐ではなく自社出社型が魅力】
フルリモ採⽤も行っているため、全国47都道府県のどちらからでも勤務可能！

＜勤務地＞
▼本社住所
東京都港区芝⼤⾨1-3-5 芝大門スクエア5F

◎転勤なし
◎8割以上の社員が【自社出社型】または【在宅ワーク】を導入！

＼自社出社型のメリットとは？／
当社では客先常駐型ではなく自社出社型をメインとしています。
この業界では客先常駐が当たり前になっていますが、自社出社型を採用する事でエンジニアに対して「技術面」「コミュニケーション」など様々な観点でバックアップを実現しています！

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
都営三田線「御成門駅」から徒歩5分
都営浅草線「大門駅」から徒歩6分
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」から徒歩8分
JR山手線、都営浅草線「新橋駅」から徒歩10分

勤務時間

【基本勤務時間】
9:00〜18:00（実働8時間）
※プロジェクトによって変動します。

【希望に合わせた働き⽅も可能】
◆フレックスタイム制
◆時短勤務 
◆フルリモート など
スキルを⾝に付ければ、⾃⾝の望む働き⽅を実現することができます！

【残業について】
月の平均残業時間は10時間以下
ご希望に応じて案件内容や業務量を調整しています。

想定給与

＜実務未経験～ITエンジニア経験1年未満の方＞
月給250,000円～340,000円

◎いずれの金額も、経験やスキルを踏まえて決定。
◎固定残業代25時間分（37,000円〜）含む
◎超過分は別途支給
◎試用期間6ヶ月あり（給与・待遇面に変動はありません。）

【給与例】
＜年収例＞
360万円 Python開発1年/製造・テスト(PG)
500万円 Java開発3年/基本・詳細設計および開発(SE)
750万円 AWSインフラ7年/要件定義・設計および構築（リーダー）

入社後の成長サポート

＜職種・業界未経験の方も安心してください＞
月1回の面談でキャリアをサポート！
面談では評価を行うだけでなく、成長のための計画を一緒に立てます。

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■各種社会保険完備
■役職手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■U・Iターン支援
■借り上げ社宅制度
■リモートワーク手当
■資格取得支援制度（セミナー受講料や試験料全額負担）
■技術図書サポート・技術研修補助金支給
■メンター制度
■社内副業制度
■健康診断
■社内イベント（忘年会・新年会・社員旅行）
■服装自由
■屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日130日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（6日～10日間）
■GW休暇（7日間）
■夏季休暇（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇（消化率98％）
■産前・産後休暇
■育児休暇