募集要項

募集職種

人材コーディネーター／IT未経験の方歓迎！／年休127日＆プライベートを大切にできる特別休暇多数

募集背景

技術力はもちろん、お客様と“理想の未来像”を共有し信頼関係を築くことを大切にしている当社グループ。18期目を迎えますます勢いに乗っている今、人材コーディネーターとしてご活躍いただく方を増員募集します！
ぜひ一緒に『本当に価値あるソリューション』を提供し、未来に向けたビジネスモデルやサービスを創り出していきましょう。

仕事内容

クライアントのIT課題を解決するため、開発ニーズのヒアリングや人材の提案を行っていきます。お客様は大手企業や、成長著しい注目企業など多彩。
慣れてきたら提案先の開拓や受託開発の提案にもチャレンジできますので、積極的に業務に携わって仕事の幅を広げていきましょう！エンジニアとの面談なども順を追ってお任せします。

【具体的には】
IT課題を解決するための提案とエンジニアとの面談を行います。ニーズのヒアリングから受注後のアフターフォローまで一貫して担当し、長期的なパートナーシップを築いていってください。

□開発ニーズのヒアリング
□開発人材の提案
□受注および人材のアサイン
□受託の提案活動
□エンジニアとのキャリア面談
□配属後のフォロー
など

【新規営業にも挑戦】
まずは既存のお客様との関係を深め、信頼を築くことからスタート。ニーズを的確に捉え、徐々に新たな開発案件の受注につなげていきます。
業界の動向を見極めながら、最適な提案先を選定し、効果的な提案を行うことがポイントです。

【キャリア面談はフラットに】
「収入を上げたい」「この分野の案件に挑戦したい」「これまでの開発経験を活かしたい」といった想いを丁寧にヒアリングし、最も力を発揮できる配属先をご提案します。

【注目ポイント】
ここがやりがい
エンジニアと距離が近いことも特徴。期待に応えることで感謝の言葉をいただけることも多く、自分の仕事が人の役に立っている実感を得られます。
また、営業として結果がしっかり評価される環境も魅力。商談獲得時には業績給として還元され、月10万円以上収入がアップした方も！さらに入社半年で昇進した実績もあるなど、意欲や実力次第でスピーディなキャリアアップが可能です。

【注目ポイント】
末永く働ける好環境
「社員が心から安心して働ける環境を整備し、末永いキャリアを築いてもらいたい」…そんな思いから働き方改革を推進している当社グループ。

◎土日祝休みの完全週休2日制
◎「誕生日休暇」や「大切な人の為休暇」など、当社オリジナルの特別休暇も多数
◎収入アップを目指せる環境で、役職手当は最大23万円！
◎賞金10万円の『エスプリbest of the year』や、永年勤続祝い金など表彰制度が充実

ほかにも社員目線に立った様々な制度・福利厚生をご用意しています。ぜひ安心して、理想のキャリアへの1歩を踏み出してください♪

【この仕事に向いている人】
『主体的に考え、行動できる人』
社員一人ひとりの「こんなことに挑戦してみたい」という想いを大切にする社風。目標達成へ向けて思い切りチャレンジできる環境が整っているだけに、自ら考え、それを行動に移せる方は向いているでしょう。

【この仕事に向いていない人】
『計画性に欠ける人』
事前に準備をせず、場当たり的な提案をしてしまうのはNG。日頃からお客様のニーズを察知したり、エンジニアの成長を促したりと、「少し先の未来」を見据え、計画的に動いていくことが大切です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

《業界未経験の方・第二新卒の方歓迎！》

◆何らかの法人営業経験をお持ちの方
　Ｌ業界・取扱商材は不問です。
　ＬIT営業／派遣営業／人材コーディネーターの経験者は優遇します。

【歓迎する経験・スキル】
《下記のような経験・知見があれば尚歓迎♪》
◇IT営業・SES営業・人材コーディネーター
◇派遣営業（業界不問）
◇大手企業と折衝
◇ITに関する知見

《こんな方を求めています》
・人材営業経験を活かしたい方
・責任感があり、物事に前向きに取り組める方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・大阪もしくは東京で腰を据えて働きたい方

勤務地

本社（大阪）もしくは東京事業所のいずれか

★ご希望の勤務地を考慮
★転勤なし
★U・Iターン歓迎！


【大阪本社】
大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1　アズワン別館8F

【東京事業所】
東京都新宿区四谷4-6-10　ビクトリアセンタービル2F

【交通・詳細】
【大阪本社】
OsakaMetro四つ橋線『肥後橋駅』より徒歩6分

【東京事業所】
東京メトロ丸ノ内線『四谷三丁目駅』より徒歩4分

勤務時間

【事業場外労働時間制】

※1日のみなし時間＝8時間
※勤務時間帯の目安＝9:00～18:00

想定給与

月給32万円～45万円＋業績給

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※業績給は経験や実績に応じて優遇し、当社規定により支給額を決定いたします。
※試用期間＝3ヶ月(その間の待遇に変更はありません)

《実力は正当に評価》
年功序列はなく、実力は正当に評価。また数字のみならず、チーム・会社への貢献度や、目標達成に向けたプロセスもしっかり評価します！

【給与例】
年収520万円／30歳・経験8年（月給32万円＋手当＋賞与）
年収600万円／31歳・経験9年（月給35万円＋手当＋賞与）
年収710万円／39歳・経験17年（月給41万円＋手当＋賞与）

入社後の成長サポート

＜最初の2週間＞
座学研修を通じて、IT業界やシステムに関する知識など、人材コーディネーターの基本を学びます。その後、先輩社員との営業同行を通して業務の流れを習得していきましょう。
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＜その後の1～3ヵ月＞
引き続き先輩の営業同行を行いながら、1人で訪問する機会も増やしていきます。実務に慣れてきたら、既存のお客様だけではなく新規開拓にも挑戦。幅広いお客様と信頼関係を築いてください。

待遇・福利厚生

●各種社会保険完備
●共済会
●資格取得祝金
●確定拠出年金
●誕生日祝い
　※本人食事会
　※商品券：配偶者3千円、子ども2千円
●子ども見送り（1時間勤務時間の後倒し／年6回）

☆各種表彰も充実☆
◎エスプリbest of the year（10万円）
◎社長賞（5万円旅行券）
◎特別賞（1万円）
◎四半期優秀賞（3万円）
◎グッジョブ／サンクス賞・金一封
◎勤続10年／3万円旅行券＋リフレッシュ休暇（3日）
◎勤続20年10万円

休日・休暇

★年間休日127日！★

●完全週休2日制（土・日）
●祝日
●年末年始休暇
●G.W休暇
●夏季休暇
●有給休暇（10日～20日）
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●特別休暇
●未就学児童誕生日休暇
●入学式休暇
●卒業式休暇
●誕生日休暇
●大切な人の為休暇