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株式会社日冠の求人情報

掲載期間:
2026/04/24 ~2026/05/21

更新日:2026年04月24日

正社員(中途)

営業/未経験OK/40・50代活躍/残業月1時間以内/賞与実績4.8ヶ月分/定着率95%/家族手当あり

株式会社日冠

  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120以上
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 女性社員5割以上
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし

落ち着いたキャリアにシフトしたいあなたへ。
心穏やかに、そのままのあなたで働ける。

◆社員を信頼し、あれこれ指示は出しません◎
15年、20年と社会人経験を重ねてきた方であれば、
ある程度ご自身で業務を進めていけるはず。
むしろ、細かな指示が多いとやりづらいのではないでしょうか。
そのため、当社では社員への信頼を前提として
ガチガチの行動管理を設けていません。

出勤したあとの予定は自分次第。
午前中に効率よく動き、午後は早めに切り上げることもできますし、
会社に戻る必要はなく、電話一本での直帰も可能です!
個々の働き方を尊重する自由度の高い環境ですが、
それでも、営業社員の【9割】が目標を達成しています◎

◆「ガツガツ」よりも「寄り添う」スタイル
完全新規のテレアポは専任の別部署が担当するため、
営業がご案内するのは、当社へすでに関心をお持ちの方がメイン。
テレアポ部署から引き継いだ情報をもとに
電話で日程調整をして、商談へと進みます。

強引に売り込むガツガツさは御法度で、
お客様の声にじっくり耳を傾け、寄り添うことが“成約への近道”になります。

今までの働き方、少し頑張りすぎていませんか?
当社なら、心のゆとりを持って
目の前のお客様と丁寧に向き合えるはずです。

type編集部の取材メモ

創業60年の歴史を誇る株式会社日冠を取材して、最も印象的だったのは「自由度」と「安定性」を両立させた働き方だ。定着率95%という数字の背景には、営業メンバーが自分のペースで無理なくスケジュールを組みやすい環境がある。午前中に2件のアポを入れて午後は直帰、という働き方も可能なんだとか。残業はほぼゼロで、しっかり休めるのも魅力的である。 特に驚いたのは、営業職でありながら過度なプレッシャーがない点。月3件の目標に対し、営業社員の9割がクリアしているという。互助会という商材の特性上、お客様のニーズが高く、50万人の加入実績という信頼性が営業活動を強力にサポートしている。インセンティブも毎月平均5万円と安定しており、賞与の昨年実績は4.8カ月分。働きやすさと稼ぎやすさを同時に手に入れたい人にとって、まさに理想的な職場環境と感じた。

募集要項

募集職種
営業/未経験OK/40・50代活躍/残業月1時間以内/賞与実績4.8ヶ月分/定着率95%/家族手当あり
募集背景
【飛び込み営業なし/新規のテレアポは専任の別部署が対応】創業60年以上の歴史を持つ当社では、50万人の加入実績という信頼性を背景に事業を拡大中。営業職を新たに複数名、増員募集しています!
仕事内容
【 具体的な仕事内容は? 】
新規アポイントは別部署が対応し、その後の訪問日程の調整からを担当。
既にご興味をお持ちの方への提案が中心のため、
未経験の方でも月平均3件の成約を達成しています。
(1件成約につき2.2万円~4.3万円程度のインセンティブを支給)

◇お客様へのサービス提案/お打ち合わせ
◇催事スペースでのブース対応
◇加入後のアフターフォロー

【 提案するサービスは? 】
結婚式や葬儀などに備えて月々一定額を積み立てる、互助会サービスです。
月1,000円から始められる、経済産業省認可のシステム。
中でも、当社は創業60年以上・加入実績50万人と高い信頼性があります。
その他にも、生命保険などお客様のライフプランに合わせたサービスを提案できます。

***自分のペースで働ける***
◎訪問件数:平均1~3件程度/日(商談時間は30分~1時間)
◎研修中は目標設定なし
◎成約件数の目標:月3件が目安(社員の9割が達成!)
◎目標未達成でもペナルティなし
◎自由なスケジュール
┣毎日の日報提出はなし
┣外出時は「〇〇エリアに行ってきます」の一言のみでOK
┗終了報告の電話一本で直帰も可能です

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
【落ち着いた営業スタイル】
お客様は30代以降のご結婚されている方が中心。
強引な売り込みはNG。“お客様との信頼関係”が何より大切な営業です。

【注目ポイント】
40代・50代が主役。ピリピリ感ゼロの温かな職場環境
40代や50代のメンバーが、多数活躍している当社では、
40代でもまだ「若手」の立ち位置。
そのため、年齢を引け目に感じる必要はありません。
お客様のライフプランに寄り添う仕事だからこそ、
これまで積み重ねてきた人生経験が大きな武器になります。

また、常に競い合うようなピリピリした空気や、
厳しい上下関係のしがらみもありません。
何かあれば「お互い様」とフォローし合う。
そんな心の余裕がある風土こそが、当社の自慢です!

【注目ポイント】
数字や管理に追われず、自分のペースで働ける
毎日細かな行動の報告や、過度な監視などは一切ありません。
仕事の進め方は基本的に個人の自由。
商談が早く終われば、電話一本で
そのまま直帰するといったことも多々あり、
自分の時間を大切にできる環境が整っています。

また、目標はありますが、無理に追い込むような
ノルマのプレッシャーはありません。
そのような環境の中でも、9割の社員が目標を達成中◎
1件成約するごとにコースに応じて2万2000円~4万3000円程度の
インセンティブが支給されるため
おのずと高いモチベーションを保ち続けられます。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
☆40・50代活躍中☆
■職種・業種未経験OK
■学歴不問

★パソコン操作が必要な業務はほぼなし!
調べ物があれば事業所にいる事務スタッフが対応します。
★30代・40代・50代の幅広い年代が活躍中です。

\ 以下のような方を歓迎します! /
□人とのコミュニケーションが好き
□感謝される仕事がしたい
□安定した企業で長く働きたい
□目標に向けて着実に努力ができる

【歓迎する経験・スキル】
**必須ではありませんが、経験を活かせます!**
■何らかの営業経験をお持ちの方
■保険業界での営業経験をお持ちの方
⇒積極採用中です!

【過去の採用例】
**直近の入社事例**
■42歳/前職:飲食店経営
■52歳/前職:保険業界・リフォーム業界の営業
勤務地
☆江東&杉並エリアで募集|駅から徒歩5分以内☆
□勤務地は相談可能です
□転居を伴う転勤なし

【江東営業所】東京都江東区亀戸2-17-7 4F
【城西営業所】東京都杉並区高円寺北2-1-9 2F

※試用期間中の勤務先は江東営業所となります
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【江東営業所】JR中央・総武線各停、東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩5分
【城西営業所】JR中央・総武線各停、JR中央線「高円寺駅」より徒歩4分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)

★残業は月平均1h未満

【残業について】
※残業は月1h未満とほとんどありません!
※直帰もOK!
想定給与
★賞与年2回あり(前年度実績4.8ヶ月分)
★インセンティブ毎月平均5万円

≪インセンティブ≫
互助会:1件成約につき2万2000円~4万3000円程度。
生命保険:1件成約につき1万円~4万円程度。
支給額に上限はありません。最大で月15万円程もらっている営業も!

月給22万円~30万円+インセンティブ+賞与年2回(年4.8ヶ月分以上/前年度実績)+各種手当

【各種手当】
・昇給(年1回/基本定期昇給)
・賞与(年2回/前年度実績 4.8ヶ月分以上)
・通勤手当
・皆勤手当:月5,000円
・生計手当:世帯主の場合月8,000円/その他の場合月4,500円
・家族手当:配偶者5,500円/その他3,500円×人数
・営業交通費支給

※残業代については面接時にご説明いたします
※試用期間最低3ヶ月あり

【試用期間中の待遇について】
期間中は契約社員(時給1250円)として江東営業所にて勤務。
試用期間後に正社員として雇用します。

【給与例】
年収450万円 / 30歳 /未経験入社/インセンティブや各種手当を含む
年収525万円 / 40歳 /前職:異業界での営業/インセンティブや各種手当を含む

入社後の成長サポート
<3段階の研修プログラム>
【STEP1(2~3週間)】販売商品の基礎知識習得・資格試験対策
  ▼
【STEP2(約1ヶ月)】ロールプレイング研修・先輩同行で実践学習
  ▼
【STEP3(1~4ヶ月)】成約目標はまずは月1件から。段階的に目標アップ

各営業所6~7名体制で困った時はすぐ相談可能。
基本給保証+成果連動インセンティブで安心して収入アップを目指せます!
待遇・福利厚生
■昇給(年1回):基本定期昇給
■賞与(年2回):前年実績 4.8カ月分以上
■通勤手当
■皆勤手当:月5,000円
■生計手当:世帯主の場合月8,000円/その他の場合月4,500円
■家族手当:配偶者5,500円/その他3,500円×人数
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給※詳細については面接時にご説明いたします
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用 全額補助
■グループ会社の社員割引
(葬儀、結婚式、宴会、フラワーショップ花だより、七五三・成人式のレンタル衣裳、介護用品等)
■社員旅行あり(勤続1年以上が対象)
■退職金制度
■屋内禁煙
休日・休暇
\年間休日120日/
■週休二日制(土曜、日曜休み)
※会社規定に準ずる
■夏期特別休暇
■冬期特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(※取得実績あり)
■育児休暇(※取得実績あり)
■5日以上の連続休暇取得OK

※お客様のアポに合わせて土日祝出勤も可能。その際には平日に振替休日を取得可能です。

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社日冠
代表者
代表取締役社長 小泉 博久
事業内容
■互助会の会員募集
■会員顧客に対する人生の節目にあたる諸行事のサービスの提供(冠婚葬祭など)
ホームページ
https://well-life.jp/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接(1回)カジュアル面談実施中!※面接は江東営業所で行います。
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

~カジュアル面談実施中!~
履歴書などの応募書類のご持参も不要です◎
「まずは会社の雰囲気を知りたい」
「興味はあるけどまだ少し不安がある」
という方もぜひご参加ください!

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
連絡先
〒 136-0071
東京都江東区亀戸2-17-7 4F
採用担当
TEL/03-3541-2241

社員インタビュー

経歴に関係なく温かく迎えてくれる職場です!

前職は販促ツールの設計・営業をしていましたが、安定性を求めて互助会営業に転職しました。一番の魅力は、これまでの経歴に関係なく温かく迎えてくれる職場環境です。「互助会」は人の役に立つサービスなので、強引なセールスをする必要がなく、お客様に納得していただいた上でご成約いただけます。前職では残業が多かったのですが、今は毎日定時で退社でき、土日祝日も休めます。家族と過ごす時間が増えて、妻と子供も本当に喜んでくれています。どんな背景の方でも安心してチャレンジできる環境だと思います。

充実の待遇を、『数字』でCHECK!

◎営業社員の【9割】が目標達成
◎月平均【5万円】のインセンティブ
◎残業は月平均【1時間】未満
◎定着率【95%】の働きやすさ
◎基本土日祝休みで年間休日【120日】

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