募集要項

募集職種

ITエンジニア／エンジニアデビュー歓迎／リモートOK／2.5～3カ月のオンライン研修あり／年間休日122日

募集背景

デジタル化の急速な進展により、
IT業界では慢性的な
人材不足が続いています。

当社では、大手メーカー870社との
取引拡大に伴い、常時1000案件以上の
プロジェクトが進行中。

これらの案件に対応するため、
積極的に採用活動を行い、
充実した研修制度を通じて
即戦力となるエンジニアへと育成します。

仕事内容

具体的な仕事内容
■要件定義・設計（上流工程）
└システム開発の初期段階から関わり、
　「どんな機能が必要か？」を整理する工程です。
■開発・テスト
└研修で学んだJavaなどを使いながら、
　実際にプログラムを作成。
　動作確認や不具合修正も行います。

■保守・改善
└稼働しているシステムを安定的に運用しながら、
　より使いやすくなるようにアップデートします。

プロジェクトはチーム制で進行するため、
周囲と相談しながら進められる安心感も。

早い方では入社2〜3年でリーダーや
教育担当に抜擢されることもあるなど、
キャリアアップのチャンスも豊富です！

〈入社後の流れ〉
入社日～6営業日：社内研修・社会人基礎研修
会社のルールやコンプライアンスを学ぶ社内研修を実施。
▼
入社日～1週間後：技術研修（オンライン受講／自宅）
システム開発コース：Java基礎・開発演習（チーム形式）※2.5～3ヶ月間
▼
配属
研修修了後は、研修内容を生かした保守運用・評価検証・テスト工程以上の案件にアサインします。
研修途中の配属はありません。

【案件例】
全国870社以上の取引先・常時1000件以上の
プロジェクトの中から、
あなたの希望やレベルに合った案件に配属。

アパレル系の社内システムや、
宇宙関連の管制システムなど、
ジャンルも多彩で「こんな業界に関われるの？」
という驚きもあるかもしれません！

【身につくスキル・キャリアパス】
◎身に付くスキル
◆Javaによるプログラミングスキル
◆JavaScriptを使ったフロントエンド開発技術
◆Gitによるソースコードのバージョン管理
◆データベースの設計・構築スキル
◆システム設計・要件定義など上流工程の知識

◎キャリアパス
1～3年目
・チームの一員として開発プロジェクトに参画
・テスト評価工程からスタートし開発を経験 (Java、C＃等)
・設計や要件定義にも段階的にチャレンジ
▼
4～6年目
・サブリーダーや技術リーダーとしてチームをサポート
▼
7年目以降
・主任技術者やプロジェクトマネージャーとして活躍
・新領域（AI・データ分析など）へのステップアップも可能

【注目ポイント】
オンライン研修あり！場所を選ばずスキルアップ！
まずは現場で基礎から知識を身につけます。
オンラインでの研修も充実しており、
休憩時間や休みの日に学習も可能。

業務に慣れてきたら、リモートも可能です。
当社のプロジェクトは全国に展開しており、
ご自宅から週2日はリモート出勤、などの実績多数！
※配属案件により異なります

憧れのITエンジニアとしての
キャリアをスタートさせることも可能。

U・Iターンを検討している方も、
安心して新しい環境に
飛び込むことができます。

【注目ポイント】
キャリアパスは無限大！あなたの「なりたい」を徹底サポート！
入社後のキャリアパスを多角的に
サポートする制度が充実しています。
1000種類以上の研修カリキュラムを通じて、
常に最新の技術を学び続けることが可能。

入社2〜3年でリーダーを務める
先輩もいるなど、
早期のキャリアアップも目指せます。

さらに、自己実現制度や
社内公募制度を活用すれば、
AIデータ分析、クラウドといった
最先端領域のエンジニアスペシャリストを
目指すことも可能。

あなたの「やりたいこと」を応援し、
理想のエンジニア像を実現できるよう
徹底的にサポートします！

【この仕事に向いている人】
「未経験から挑戦したい」
「手に職をつけたい」という
意欲のある方に最適な環境です。

新しいことを学ぶのが好きな方、
自分から調べたり行動できる方は、
研修や実務を通じて着実に成長できます。

チームで協力しながら働くことが多いため、
コミュニケーションを大切にできる方にも
オススメの職場です！

【この仕事に向いていない人】
一人で黙々と作業したい方、
自分から動くことが苦手な方には
向かないかもしれません。

チームでの開発が基本となるため、
コミュニケーションを取らずに
完結する仕事は少なめです。

また、技術は日々進化するため、
「学ぶことが面倒」
「新しい知識を覚えたくない」
という姿勢だと、
成長のチャンスを活かしにくくなります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【基本条件】
・高卒以上

【歓迎する経験・スキル】
【歓迎する方】
・未経験からエンジニアを目指している方
・モノづくりに興味がある方
・最先端技術に挑戦したい方
・長期的にエンジニアとして活躍したい方
・積極的に学ぶ姿勢がある方

勤務地

★リモートワーク案件多数あり！
★勤務地はあなたの希望を最大限考慮して決定します。

≪勤務可能エリア≫
【北海道・東北エリア】
・北海道（札幌市）
・宮城県（仙台市）
・山形県（山形市）
・福島県（郡山市）

【北関東エリア】
・茨城県（つくば市・水戸市）
・栃木県（宇都宮市）
・群馬県（太田市）

【関東エリア】
・埼玉県（さいたま市）
・千葉県（千葉市）
・東京都（港区・品川区・八王子市）
・神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市・平塚市）

【北陸・甲信越エリア】
・新潟県（新潟市中央区）
・長野県（松本市）
・山梨県（甲府市）
・富山県（富山市）
・石川県（金沢市）

【東海エリア】
・静岡県（静岡市・浜松市）
・愛知県（名古屋市・豊田市・刈谷市）
・三重県（四日市市）

【関西エリア】
・大阪府（大阪市・吹田市）
・京都府（京都市）
・兵庫県（神戸市・姫路市）

【中国・四国エリア】
・広島県（広島市）

【九州エリア】
・福岡県（福岡市・北九州市）
・熊本県（上益城郡益城町）

★引越費用補助をはじめ、
　充実の福利厚生でバックアップします。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩時間60分）

【残業について】
月平均20時間

★残業はほとんどなく、
　趣味や家族との時間を大切にできます。

想定給与

4年生大学及び高専/専攻科卒
月給：23万円～　想定年収：424万円～

修士了
月給：23.5万円～　想定年収：433万円～

博士了
月給：25.5万円～　想定年収：469万円～

高専/本科卒
月給：22万円～　想定年収：407万円～

4年生専門学校卒
月給：21.5万円～　想定年収：398万円～

3年生専門学校卒
月給：21万円～　想定年収：389万円～

高卒、短大及び2年生専門学校卒
月給：20.5万円～　想定年収：380万円～

【入社時月収例】
25万円＋諸手当＋賞与年3回（想定年収442万円）
※4年生大卒　社会人経験3年／想定残業時間20h込み

※社会人経験が1年以上あると2万円～/月をプラスなど
ご経験によって上記加え優遇いたします！
※想定年収は残業代20h/月込み

【賞与について】
賞与年3回支給（夏・冬・決算期）

通常賞与：夏期・冬期
決算賞与：会社の業績に応じて支給

支給実績
平均賞与：年3.85ヶ月分
決算賞与の支給状況：現在のところ業績好調のため、毎年支給実績あり

【給与例】
年収600万円 ／ 28歳 経験3年 ／エンジニア歴8年
年収840万円 ／ 37歳 経験4年 ／エンジニア歴14年

入社後の成長サポート

1000種類以上の研修カリキュラムで
継続的なスキルアップをサポート！

全国約60カ所の技術系専門
「Winスクール」を受講でき、
ヒューマンスキルも学べる
eラーニングも充実しています。

年間受講件数は4万件以上。
専任スタッフがキャリア形成について
アドバイスを送る「自己実現制度」や、
年2回の「社内公募制度」を導入し、
キャリアチェンジやスキルチェンジも
柔軟に対応します。

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・財形貯蓄制度
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・寮・社宅制度（家族・単身）
　※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担
・引越費用補助
・リモート手当
・テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
・労働組合
・健康保険組合
・定年再雇用
・EAP（カウンセリング）サービス
・社内クラブサークル活動支援
・オフィス内禁煙
・服装自由

≪キャリアアップ制度≫
・通信教育補助
・社内外講習補助
・勉強会講師料補助
・図書購入補助
・資格取得補助
・社外技術研修参加費
・教育自己啓発関連
・学会参加費
・自己啓発支援

【産休・育休取得状況】
・産休取得実績あり
・育休取得実績あり（男性も取得実績あり）

★男女含め取得実績は年々上昇しています！

休日・休暇

＼年間休日122日／

・週休2日制（土日祝）
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
・夏季取得推奨日あり
・年末年始
・有給（平均取得数14.7日）
・慶弔休暇
・産休・育児休暇
・介護休業
・入社時特別有給