募集要項

募集職種

インフラエンジニア/未経験・経験浅め大歓迎/定着率90％/年間休日125日/賞与年2回/残業月10h以内

募集背景

私たちクレイスは、大手企業向けにネットワーク・サーバーの設計から運用まで一貫サービスを提供しています。成長の中でも「エンジニアが働きやすい環境」は譲れない価値観。だからこそ、多様な案件であなたの可能性を広げながら、共に成長していきたいと考えています。安心のサポート体制で、あなたのITキャリアをバックアップします。

仕事内容

★大手通信キャリアグループの案件が豊富
★経験・スキル次第で上流工程からプロジェクトに参画可能
★クラウドをはじめ、様々な資格取得を奨励

あなたには、ネットワークの保守・運用やテクニカルサポートなどをメインにお任せします！

▼具体的なお仕事▼
------------------
■ネットワーク保守
◎システムの監視装置の確認
◎システムの不具合に関する連絡・復旧サポート
◎故障した機器を交換する際の人員の手配・スケジュール調整
◎ネットワーク機器の設定確認　など

■ネットワーク運用
◎お問い合わせ対応
◎ネットワーク機器の初期設定・キッティング
◎障害発生時の原因調査　など

＼成長次第で活躍の幅をどんどん広げられる／
経験・スキル次第で、大手企業のプロジェクトに上流から参画できるチャンス！
あなたのこれまで培ってきた経験や技術を活かして
更なるやりがいと成長を実現できるチャンスです◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
NTTグループが携わっている大手企業の大規模プロジェクトが中心！全国規模のネットワークや最新機材に携わることで、幅広いスキルを習得できます◎海外に進出している日本企業のインフラを支える保守・運用のプロジェクトもあるため、英語力を活かせることも魅力の一つです。

【注目ポイント】
年齢も経験も関係ない。つながりを大切にする温かいIT企業
クレイスでは、技術力だけでなく「人とのつながり」を大切にしています。常駐先での業務が中心ですが、社員同士の結びつきを深める取り組みが充実しています。
定期的に開催される社内イベントは、季節に合わせた催しから、第1・第3水曜日の500円飲み会まで多彩。常駐先から帰社して仲間と語らう時間は、情報交換の場であると同時に、リフレッシュの機会にもなっています。
社内には「クレイスポイント」制度があり、選挙参加や会社の取り組みへの協力でポイントが貯まり、1万円分のギフト券と交換可能。チームでの成長を促す仕組みが随所に見られます。
オフィス環境も温かみのある雰囲気で、年齢や経験に関係なく分け隔てないコミュニケーションが特徴。20代の若手が多いながらも、様々な年代の方が活躍しています！

【注目ポイント】
定着率90%超の秘密。社員を大切にする環境で、安心キャリアを
◆賞与年2回＋プチボーナス年4回あり
◆年間休日125日／土日祝休み
◆残業月10h以内と少なめ
◆住宅手当など、各種手当充実
◆平均勤続勤務年数10年以上
◆定着率90％以上
など、社員が安心して長く働ける環境をご用意！安定キャリアを歩めます◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼経験浅めの方・社会人10年以上の方もOKです／

★学歴不問
★第二新卒歓迎

□今よりスキルアップしたい
□大手企業のプロジェクトに携わりたい
□今より市場価値をアップさせたい
など、意欲を重視した採用で、経験・スキルは一切不問。
実際に、先輩社員の中には完全未経験から入社した方も◎
1ヶ月間のスクールでCCNA資格を取得し、エンジニアとして活躍できます！

＜こんな方にピッタリ！＞
◎より大規模なプロジェクトに参画したい
◎一生活かせるのスキルと資格を手に入れたい
◎成長企業で安定キャリアを築きたい
◎自身の市場価値を今よりアップさせたい

【過去の採用例】
◆20～30代の若手が中心で平均年齢は32歳
◆9割がIT未経験からの入社
◆前職は不動産営業、介護職、飲食店店員、ホテル勤務、携帯ショップ店員
など、様々なバックグラウンドを持った方が活躍中！先輩社員はみな、未経験者ならではの不安な気持を知っているため、イチから手厚くサポートしてもらえます！

勤務地

東京都内（大手町駅周辺・品川駅周辺・神保町駅周辺など）の各プロジェクト先で勤務いただきます！

★勤務地は経験・適性などを考慮して決定します
★転居を伴う転勤なし

【本社】
東京都千代田区神田須田町2-8-2　Daiwa神田須田町ビル4階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」から徒歩1分
各線「秋葉原駅」から徒歩5分
各線「神田駅」から徒歩5分

勤務時間

＼残業月10時間以内とほぼなし／

9:30～18:00(実働7.5時間 休憩60分)
※配属されたプロジェクトにより異なります
※プロジェクトによっては夜勤が発生する場合があります（希望を最大限に考慮）

想定給与

月給25万円以上＋賞与年2回＋プチボーナス年4回

※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間4ヶ月（条件は本採用と同じ。短縮または設けないことがあります。）

＼当社独自の制度、プチボーナスとは？／
褒め合うことを大切にする当社は、日頃の業務で「素晴らしい」「さすが」「ありがとう」と思ったことがあれば、専用掲示板に書き込んで、全社員に共有。書き込みをした社員には「E-KAOポイント」が付与され、獲得ポイント数に応じて年に4回プチボーナスを支給しています。

＼嬉しい手当も多数ご用意しています！／
■通勤手当（最大 5万円／月）
■職責手当（主査 1万9,000円～／月）
■住宅手当（最大3万円／月、入社4ヶ月後から支給）※持ち家も手当対象
■親孝行手当（1万5,000円／月、入社4ヶ月後から支給）
■扶養手当（配偶者5,000円／月、子2,000円～／月）
■エンジニアスター手当（資格取得手当）（2,000円～／月）
■資格受験料全額支給
■英語手当（1万円／月～、入社6ヶ月後から支給）
■常駐先手当（5,000円～／月、入社6ヶ月後から支給）
■休日・深夜勤務手当

【給与例】
年収700万円 ／ 32歳 ／中途入社7年目（月給38万円＋賞与＋諸手当）
年収530万円 ／ 28歳 ／中途入社5年目（月給29万円＋賞与＋諸手当）
年収420万円 ／ 25歳 ／新卒入社2年目（月給24万円＋賞与＋諸手当）

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回（6・12月）＋年4回プチボーナス
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■ビジネススキルアップ研修制度
■企業型確定拠出年金制度（退職金に該当）
■コミュニケーション支援金支給制度
◎クレイスポイント
資格取得宣言、新入社員フォローアップ、懇親会の幹事、健康診断オールAなどでポイントがたまる当社独自の制度。貯まったポイントはアマゾンギフトと交換できます。
◎E-KAOポイント
◎社内交際費
◎社内懇親会費用援助
■契約保養施設利用可能（TJK 東京都情報サービス産業健康保険組合）
■社内イベント（暑気払い、納会、新年会、BBQなど）
■サークル活動（フットサル、野球、駅伝、ゴルフなど）
■屋内原則禁煙

休日・休暇

＼年間休日125日／

■完全週休2日制（土・日　※プロジェクトにより異なる場合あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（平均取得日数11.0日　※2024年度）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女共に取得実績あり）