- 情報提供元:
中部自動車販売株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/07/29 ~2025/08/25
正社員(中途)
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社内SE/Aさん
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採用担当/Bさん
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創業57年目、売上145億円を誇る私たちは今、第二の変革期を迎えています。
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長くキャリアを続けていくうえで、安心して働ける環境をご用意しています。
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情報システム部でも、メンバーの一人ひとりがリーダーシップを発揮し、主体的に提案できる風土があります。
大規模システムを刷新する今、
あなたの経験が当社の未来を形づくる。
自動車販売をはじめ、温浴施設や太陽光発電事業など多角的に展開する当社。創業57年目、売上145億円を誇る私たちは今、第二の変革期を迎えています。
【数十年ぶりの大規模プロジェクト】
◆社内システムの刷新(5年で数千万円規模)
◆Windows 11への全社的移行プロジェクト
◆300台のPC・情報機器の管理体制構築
あなたのスキルと経験を活かして「組織づくり」「システム基盤の強化」をともに実現したい。そんな思いから、社内SEとしてご活躍いただける方を募集します。
【自分の仕事が人を助けている実感を得られる環境】
社内からの問い合わせは毎回内容が異なり、同じパターンはほとんどありません。社内から集まる多彩な要望から、解決に至るプロセスを考え、実行するまでを一貫して担当。エンドユーザーの声がダイレクトに届き、対応の成果をすぐに実感できるため、「誰かの役に立てた」という充実感を得ながら働けます。
「ただのルーティンワーク」ではなく、会社の成長を支える重要なポジションでやりがいを感じながら活躍できる環境をご用意しています。変革期だからこそ、あなたの提案や改善策が直接会社の未来を創るチャンスです。
type編集部の取材メモ
創業57年、売上145億円以上の実績を誇る中部自動車販売株式会社。自動車販売にとどまらず、関東最大級の温浴施設「湯都里」(年間60万人来場)や全国29箇所のメガソーラー事業(一般家庭2万世帯分の電力供給に相当)など、多角的な事業展開を成功させてきた実績を持つ。2025年4月の新社長就任を機に「第二創業期」へと突入し、「守る」から「攻める」フェーズへと大きく舵を切っている。特に注目すべきは、5年で数千万円規模の基幹システム刷新計画や全社的なDX推進など、IT分野への積極投資。「全員がリーダー」という理念のもと、社員の声を積極的に取り入れる風土も魅力だ。今回の募集は、まさにこの変革期を支えるコアメンバーとしてのポジション。企業の根幹を支えるITインフラを、自らの手で構築・運用する貴重な機会となるだろう。安定基盤の上で思い切った挑戦ができる、そんな刺激的な環境でスキルを発揮してほしい。
募集要項
- 募集職種
- 社内SE■年収450万円~■賞与あり■実質年休122日~■第二創業期■数十年に一度の大規模プロジェクト
- 募集背景
- <変革期を迎えた今、攻めの姿勢へ。>
2025年4月1日、新社長就任に伴い「笑顔・挨拶・気配り」で日本一になること。この理念に共感し、共に挑戦できる仲間を求めています。地域の暮らしと未来を支える企業として、一緒に会社を盛り上げていける方にはピッタリの環境です。
- 仕事内容
- 業務システムの保守運用やヘルプデスク業務など、
社内のITに関わる幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
◆社内システム(Windows環境)の設計・運用・保守
◆ユーザー(社内各部門)からの要件ヒアリング、仕様策定
◆業務効率化のためのITツールの導入・開発
◆PC・サーバー・ネットワーク・セキュリティの管理
◆社内ヘルプデスク業務(トラブル対応、マニュアル作成) など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
\制服をオリジナルTシャツへ大胆にチェンジ/
営業職のスーツも、事務職やアシスタントの制服も
含めて、これまでの堅苦しい印象から脱却するべく
「オリジナルTシャツ」での勤務に!
社員全員で同じものを身につけることで
統一感や一体感が生まれるだけでなく、
動きやすく着心地の良いTシャツのため、
よりリラックスした雰囲気・環境で
仕事に取り組めるようになりました◎
今後も快適に働ける環境づくりに積極的に
取り組み、みんなで会社を盛り上げていきます!
【案件例】
■販売管理・在庫管理・整備システムの刷新、または現システムのブラッシュアップ
■Windows 10からWindows 11への移行プロジェクト
【身につくスキル・キャリアパス】
<想定されるキャリア>
一般職→主任→係長→担当課長→課長
役職がアップするごとに年収アップ!頑張りをしっかり評価する体制があるため、早期キャリアアップも可能です。
【注目ポイント】
アイデアが形になる!意見が反映されやすい風土
当社では「全員がリーダー」という考え方を大切にしています。情報システム部でも、メンバーの一人ひとりがリーダーシップを発揮し、主体的に提案できる風土があります。
「このシステムをもっと使いやすくしたい」「業務効率を上げるためにこの機能を追加したい」といった現場からの声に対して、しっかりと耳を傾け、実現に向けてサポートします。変革期の今だからこそ、あなたのアイデアやスキルが会社の成長に直結する環境です。
エンドユーザーである社員からの声が直接届くため、自分の仕事が会社全体にどう貢献しているかを実感できることも大きな魅力です。
【注目ポイント】
145億円企業の安定基盤で長期キャリアを構築
◆完全週休2日制で実質年休122日以上
◆残業も月平均30時間程度と比較的少なめ
◆「オリジナルTシャツ」での勤務で堅苦しさのないフラットな社風
◆社員間の親睦を深めるためのコミュニケーション費支給など独自の福利厚生
◆有給休暇取得もしやすく、産休・育休の取得・復帰実績あり
長くキャリアを続けていくうえで、安心して働ける環境は大前提。今後も長く活躍したいという方は、その想いを叶えられる環境です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ≪40代活躍中/学歴不問/経験を活かして活躍できます≫
■社内SE経験2年以上
【こんな方にオススメです】
・大規模プロジェクトに携わりたい
・成長企業で働きたい
・マネジメントの経験を積みたい
・裁量を持って働きたい
<下記一つでも当てはまる方は大歓迎>
・強い組織をつくる為に、会社の成長に前のめりに取り組める方
・笑顔に自信がある方
・元気なあいさつができる方
・人への気配りに自信がある方
・会社づくりに参加したい方
⇒決まった形にハマるより、自分の力で会社を動かしてみたい方
・ゼロから1をつくるのが好きな方
⇒変化を前向きに楽しめる方、新しい仕組みを考えるのが好きな方
・自分の意見を発信したい方
⇒アイデアを形にできる環境で働きたい方
- 勤務地
-
東京都東大和市立野2-1-1
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
多摩モノレール「上北台駅」より徒歩5分
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩1時間)
【残業について】
残業は現在月30時間程度ですが、今後部署の人数が増えていく予定ですので、残業も減っていく見込みです。
- 想定給与
- ◆月給37万5000円~+賞与(年俸制の場合あり)
※残業代別途支給
※試用期間(3ヶ月間)中の雇用形態や待遇に差異はありません
※賞与の支給対象とならない場合がありますので、予めご了承ください
- 待遇・福利厚生
- ◆昇給年1回
◆賞与年2回(年俸制の場合あり)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆屋内禁煙
◆従業員割引制度
⇒車両購入・車検・点検・飲食・温浴施設割引 など
◆入社時の引越手当(規定有)
◆退職金制度
◆各種報奨金制度
◆マイカー通勤可(駐車場完備) ※当社所定の任意保険加入
- 休日・休暇
- <年間休日117日+計画有給5日=実質年間休日122日以上>
◆完全週休2日制 (土日)
◆ゴールデンウィーク休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(取得・復帰実績あり)
会社概要
- 社名
- 中部自動車販売株式会社
- 代表者
- 權田 高広
- 資本金
- 3千万円
- 売上高
-
145億円(2024年度3月期)
- 従業員数
- 450名(男性329名 女性 121名)
- 平均年齢
- 34歳
- 事業内容
- ◎創業以来、無借金・黒字経営
◎東日本トップクラスの自動車販売ネットワーク(関東に20店舗展開/BCN・チューブ)
◎全メーカー・全車種を取り揃えた、業界トップクラスの保有台数
※あいおいニッセイ同和損保 正規代理店
35年以上にわたり、業界トップクラスの実績を誇り、「モーターHGA」の最高称号を獲得しております。保険内容無料診断がお客様に好評です!(※あいおいニッセイ同和損保調べ)
■自動車販売業「新車・中古車の販売」
■自動車整備事業「車検・整備」
■保険代理業務「あいおいニッセイ同和損保」
■自動車買取事業「カーセブン」
■温浴事業「湯都里」
※2024年「関東で行ってよかった日帰り温泉ランキング第1位」
※年間来場者60万人以上を誇る関東最大級の天然温泉施設
■大規模太陽光発電事業
※東日本大震災の電力逼迫を背景に、自然エネルギーの
安定供給の必要性を感じてスタート。全国29ヶ所で
合計約60メガのメガソーラーを運転中
(一般家庭の約2万世帯分の電力供給に相当)!
SDGsの先駆けとなる事業に早期から取り組み、地域の
ライフラインを支える、社会貢献度の高い事業も手掛けています。
■不動産事業
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.面接(2回)
3.内定
最後までお読みいただきありがとうございます。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接(2回)
・一次選考(採用責任者、部署責任者)
・二次選考(最終選考)
※履歴書(写貼)・職務経歴書をお持ちください(手書きでなくてOK)。
▼
【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは約1~2週間を予定しております。
◆スピーディーな選考をいたします。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらず7営業以内にご連絡いたします。
- 連絡先
-
〒 207-0021
東京都東大和市立野2-1-1
TEL/採用担当
トピックス
会社の未来をより良いものにできる充実感があります。
販売管理システム・在庫管理システム・整備システムといった、社内システムの刷新プロジェクトは57年の歴史の中でも大きな変革。エンジニアとして大規模な予算を持つプロジェクトに携わることができ、技術的にも経験値としても非常に貴重な機会だと感じています。各部署と連携しながら、ベンダーコントロールも行い、会社全体のDXを推進できるチャンスはなかなか経験させてもらえることではないはずです。社内の業務フローや仕組みを理解した上で最適なシステムを構築できるのは社内SEならではの面白さだと思います。
感謝の声が直接もらえる喜びを感じながら働ける環境です。
当社では「全員がリーダー」という意識で仕事に取り組んでいます。変革期にある今だからこそ、システム基盤を刷新し、会社全体に影響を与えるスケールの大きな仕事が待っています。現在は責任者1名体制ですが、将来的には担当課長や部門責任者へのキャリアパスも視野に入れています。少数精鋭だからこそ役職が上がりやすく、実績を上げて信頼を勝ち取ることで年収アップも可能。「ルーティンワークや、頑張りを評価されにくいという環境から抜け出したい」そんな方の希望を叶える環境がここにあります。
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都 千代田区 三番町2 三番町KSビル9F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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事業責任者候補(保育事業領域)
株式会社エス・エム・エス
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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公共交通計画コンサルタント
八千代エンジニヤリング株式会社
東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇