募集要項

募集職種

【営業】ノルマ・テレアポなし*フレックス*月給50万円も可*前日の有給申請OK*残業ほぼなし*時短勤務可

募集背景

独自技術のリング型ウェアラブルデバイスで、「睡眠時無呼吸症候群」の解決に取り組む当社。来年からの全国的な導入拡大を予定しているため、新たに【営業】を2名募集します！

仕事内容

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医療機関等へ睡眠SASデバイス導入の提案から
契約締結・運用まで推進をお任せします。
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★代表が案件を獲得してくるので新規開拓（ノルマ・飛び込み・テレアポ）はありません。提案業務やお客様との関係構築に集中できます。

【具体的には】
◆代表・技術チームと連携し、案件の進捗管理
◆医療機関・企業・自治体への提案、契約交渉
◆トライアル導入の支援、資料・提案書の作成
◆契約後のお客様フォローと追加提案による利用継続・拡大
◆販売代理店やパートナー企業などとの調整・連携

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【扱う商材】
睡眠の可視化を図るリング型のデバイスの中でも
医療機器の認証を得ているものは当社のみ。
自信をもってご提案できるので
お客様からも選んでいただきやすいのがポイントです！

【注目ポイント】
代表が直接サポート！成長を後押しする育成環境
【STEP1】業界・商品理解からスタート
医療やITの知識がなくても大丈夫！
入社後はリング型デバイスの基本操作からアプリ連携まで、
実際に触りながら学べるので、自然と身についていきます。

【STEP2】代表の商談に同行しながら実践で学ぶ
学んだ知識を活かしながら、代表と一緒に商談の現場へ。
実際のやり取りを間近で見て学べるので、
営業経験が浅い方でも安心です。
3ヶ月ほどは同行を通じて経験を積み、
お客様とのコミュニケーションにも自然と慣れていけます。

【注目ポイント】
手を挙げればなんでも挑戦できます！
「やってみたい！」という声に
どんどん応えるのが当社のカルチャー。

営業としての業務だけでなく、
マニュアル改善や新サービス案の検討など
領域を超えて活躍できるフィールドが広がっています。

まだ形が決まっていない環境だからこそ、
挑戦できることも多く、
自分のアイデアを業務に反映させられる楽しさがあります。
型にはまらず、変化を楽しみたいという方にピッタリです！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【人柄重視の採用｜面接1回】
◆何かしらの営業経験 ※目安1年以上
◆学歴不問
◆第二新卒OK

《こんな方にオススメ》
◎型に縛られずに働きたい方
◎最先端の商品に興味をお持ちの方
◎自分で新しいルールをつくっていきたい方

【歓迎する経験・スキル】
下記の知識や経験をお持ちの方は優遇いたします！
※必須ではありません

◇医療・ヘルスケア領域での営業経験
◇BtoB SaaSやスタートアップでの営業経験
◇医療機器販売に関する知識（薬機法や認証制度の理解など）

勤務地

【転勤なし｜東京本社勤務】

◆本社
東京都港区赤坂8丁目2番16号

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目駅」から徒歩5分

勤務時間

【時短勤務もOK】
◆フレックスタイム制
《標準労働時間》8時間（休憩60分）
《コアタイム》10:00～15:00

【残業について】
残業はほとんどありません！
無理な残業をせずとも業務が完結するよう、
適切な仕事量の配分を徹底。
プライベートの時間を大切にしながら、
メリハリをつけて働けます◎

想定給与

【未経験からでも30万円～50万円スタート｜インセンティブあり】
月給30万円～50万円＋インセンティブ
◎受注金額に応じたインセンティブ制度あり

※経験やスキルに応じて、加給・優遇いたします
※月給には固定残業代7.5万円～（月40時間分）を含みます
└基本的に残業はありません。残業がない場合にも固定残業代は全額支給いたします
※超過分は別途全額支給いたします
※試用期間6ヶ月（給与・待遇に差異なし）

【給与例】
420万円/入社2年目

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆資格取得支援制度
└資格取得にかかる教材費・受験料は会社が全額負担
◆ストックオプション制度（応相談）
◆健康診断
◆フレックス
◆出張手当
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆ストックオプション制度（応相談）
◆屋内禁煙

休日・休暇

【相談に応じて週4日勤務もOK】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

＼有休は前日申請でOK／
有給を取りたいときは「明日休みます！」と
声をかけてくれればOK！
やることさえ終われば後は何でも自由という社風なので
かなり自由にお休みがとれます◎