募集要項

募集職種

メンテナンススタッフ■未経験・第二新卒歓迎■完全週休2日■年間休日120日以上■20代・30代活躍中■転勤なし

募集背景

生和コーポレーションのグループ会社として、総合建物管理を手がける同社。グループ売上2108億円、設立以来36期連続増収を記録しており、管理建物棟数は5600棟以上と、グループ全体でスケールの大きな事業を展開しています。仲間や教育体制に恵まれた同社で、ぜひイチからスキルを身につけてください。

仕事内容

★未経験からでも安心のサポート体制！
★第二種電気工事士などの資格取得支援制度あり！
★資格手当など、スキルアップを応援する制度も充実！

生和グループが建設・管理するマンション・ビル等の
設備点検やメンテナンス業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
■入居者様からの設備トラブル対応
（水漏れ、電気設備の不具合等）
■マンション・ビル等の設備点検・メンテナンス
■共用部の設備保守管理、修繕、改修
■現場調査と報告書作成
■定期点検の実施

＼こんなメンテナンスを行います！／
・水漏れトラブルの調査と修理
・照明器具や電気設備の交換・修繕
・エアコン・給湯器等の設備点検
・共用部の設備保守管理
・建物の不具合箇所の改善提案　など

◎朝のミーティング後、1日7～9件程度の現場を回ります。
訪問ルートは事前に専任スタッフが作成。
効率的に回れるルートになっているため、計画的に業務を進められます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
インフラを守る仕事だから、将来も安心！
水道、電気、空調などの設備は常に必要とされるため、景気に左右されにくい、マンションやビルの設備メンテナンス。約112,000戸の管理実績があるので、会社としても安定しています。定期点検や計画的な修繕が中心なので、急な残業も少なく予定が立てやすいのも魅力。長く続けられる職場だからこそ、安心して働ける環境があります。

【注目ポイント】
一人じゃないから、未経験からプロになれる◎
20〜30代中心の活気ある環境でありながら、経験豊富なベテランも多数活躍。一人で問題を抱え込まず、チームで助け合う文化が根付いています！お互いの知識を共有しあう機会も豊富で、未経験からでも専門知識を得ながら成長していける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【未経験・第二新卒歓迎】20代・30代活躍中！
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

＼こんな方にピッタリです！／
・人と話すことが好きな方
・安定企業で景気を気にすることなく、腰を据えて働きたい方
・一生モノのスキルを身につけたい方
・プライベートの時間も大切にしたい方

【歓迎する経験・スキル】
《歓迎する経験》※必須ではありません
◇工業系の学校をご卒業されている方
◇電気・ガス工事、内装業、水回りの経験をお持ちの方
◇電話対応の経験をお持ちの方
◇不動産仲介業界の経験をお持ちの方

【過去の採用例】
携帯ショップ店員、自動車ディーラー、飲食店・販売スタッフなど、
異業種からチャレンジした社員が多数活躍しています！

勤務地

＼大阪・東京・名古屋・福岡の各拠点で募集／
◎転居を伴う転勤はありません！

【大阪本社】
大阪府東大阪市長田東3-1-25 生和アメニティ本社ビル

【東京本部】
東京都千代田区神田小川町1-1

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18

【福岡支店】
福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【大阪本社】
大阪メトロ中央線「長田駅」徒歩4分
近鉄けいはんな線「長田駅」徒歩4分

【東京本部】
都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分

【名古屋支店】
各線「名古屋駅」より徒歩すぐ

【福岡支店】
各線「博多駅」より徒歩2分

勤務時間

8:30～翌8:30の間でシフト制（実働8時間、休憩1時間）

★シフト例★
【1】8:30～17:30
【2】13:00～22:00
【3】22:00～翌8:30（休憩2時間半）
※基本的には【1】と【2】が勤務時間となります
※【3】の場合は別途手当支給しております

【残業について】
残業は月10時間程度！
「残業をしないと業務が終わらない…」ということなく、ほぼ定時で退勤できます！

想定給与

＜東京本部勤務の場合＞
【１】月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※みなし残業代（20～40時間分/3.5万円～8.5万円）を含む。超過分は別途支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※年齢や経験などを考慮し、決定いたします。

【２】年俸400～500万円
※年俸額の1/12を毎月支給します。
※年齢や経験などを考慮し、決定いたします。
※20～40時間分/月のみなし残業代（4.6万円～10万円）を含む。
超過分は別途支給。

＜その他の地域の場合＞
【１】月給23.5万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※みなし残業代（20～40時間分/3.5万円～8.5万円）を含む。超過分は別途支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※年齢や経験などを考慮し、決定いたします。

【２】年俸330万円～420万円
※年俸額の1/12を毎月支給します。
※年齢や経験などを考慮し、決定いたします。
※20～40時間分/月のみなし残業代（3.5万円～8.5万円）を含む。
超過分は別途支給。

※経験などを考慮し、【１】、【２】のどちらかに決定いたします。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）

【給与例】
年収520万円 ／ 35歳 係長職 経験10年 ／月給35万円＋賞与
年収420万円 ／ 30歳 主任職 経験6年 ／月給30万円＋賞与

待遇・福利厚生

◆昇給／年1回（5月）
◆賞与／年2回（7月・12月）
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当（宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士）
◆各種社会保険完備
◆報奨金あり
◆受動喫煙対策（オフィス内禁煙）
◆慶弔見舞規定
◆リフレッシュ補助（全国の宿泊施設が最大80％OFF）
◆余暇支援補助（全国テーマパーク約1000施設が最大75％OFF）
◆育児・介護支援サービス（全国約1000カ所以上の保育施設で入園料無料）
◆2万店以上の飲食店で最大50％OFF
◆資格取得支援制度
◆屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日120日】
◆完全週休2日制（土・日・祝）
◆GW（5日）
◆夏季休暇（9日）※2025年度実績
◆年末年始休暇（9日）※2025年度予定
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休（取得・復職実績あり）
└取得率100%※2024年度実績
　★男性の育休取得実績もあります。
◆介護休暇