募集要項

募集職種

社内SE｜残業平均月9h｜リモート可｜決算賞与有｜社内イベント企画も可｜産育休取得実績あり｜最大15万円

募集背景

1986年の創業以降、名だたる大手企業様と長期的なお取引を続けてきた私たち。今回新たに募集する社内SEは、そんな当社の基盤、成長を社内から支え、盛り上げていただくポジションです！人に喜ばれることが好き、自主的に色々なことに取り組むことが好き。という方にもピッタリです！

仕事内容

＼社内インフラとカルチャーを支える"縁の下の力持ち"に！／
★「会社づくり」の一員として裁量大きく動ける
★最小限の社内SE業務＋自由にアイデアを形にできる
★ゆくゆくは採用業務などの幅広いお仕事も携われます！

【具体的な仕事内容】
・PC・サーバの設定・管理、キッティング業務
・社内ネットワークの整備（VPN、DMZなど）
・社内システム（Kintone等）の設定や改善提案
・新卒採用面談のサポートや採用計画の策定
・社内イベントや福利厚生アイデアの提案・運営

【自主的にどんどん新しいことに挑戦できる】
SE業務以外の時間は“自由に企画ができる時間”に割くことが可能。
空いた時間を活かして、社内制度の改善や採用企画、
イベント運営にもどんどん取り組めます！

「仕事に飽きることなく、新鮮な日々を送りたい！」という方にもピッタリです◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
「受け身より、自分から動きたい。」そんな方にピッタリ
社内サーバやネットワーク管理をはじめ、アカウント設定やセキュリティ対策など、これまでのインフラ経験を活かせる業務がメイン。でも、今回はそれだけじゃありません。社内イベントの企画や採用活動など…「会社のより良い環境づくり・文化づくり」にも踏み込めるレアポジションです！やりたいと思えばどこまでも関われる環境で、ぜひあなたのアイデアを活かし、楽しく働きませんか？

【注目ポイント】
39年の実績×直取引！長年の“信頼”が大きな強み“
創業から39年。NTTデータや日本IBMなど大手SIerとの長期・直接取引を続けてきた当社は、景気や市況に振り回されにくい安定基盤を確立しています。安定しているからこそ、腰を据えてスキルを磨ける。「安心して長く働ける土台」と「幅広い挑戦ができる伸びしろ」を両立できるのが、私たちの強みです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■社内SEまたはインフラ設計構築の経験が1年以上ある方
■学歴不問

＼こんな方も大歓迎／
◎人と話したり、企画をしたりすることが好きな方
◎自分の経験を活かして働きたい方
◎裁量を持って働きたい方
◎自分のアイデアを活かしたい方

「帰属意識を持てる会社が良い」「自分の経験を活かして一つの会社に注力したい」などの想いをお持ちの方歓迎！

勤務地

★基本は出社を推奨しておりますが、週2、3日はリモートが可能です！

【本社】〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-2-9 代々木アネックスビルディング4F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
◆JR山手線/代々木駅/徒歩5分
◆小田原線/南新宿駅/徒歩7分
◆東京メトロ副都心線/北参道駅/徒歩8分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間/休憩60分）

【残業について】
月平均9時間程度
★クオリティと納期を守ることを大前提に、可能な限り効率的に働くことで、残業時間を抑えています。

想定給与

◎1年間で年収が120万円上がったケースあり

■月給28万円～40万円

《給与イメージ》
・実務経験が1年以上ある方→月給28万円～
・設計構築の経験が3年以上ある方→月給30万円～

※固定残業代（45時間/7万3000円～10万5000円）を含む
※インフラ手当5000円を含む
※残業時間45時間を超えた場合は、1.25倍の残業代を15分単位で支給。
※試用期間中の給与や待遇の差異はありません。

＼ここがPOINT！／
・年1回の決算賞与あり（業績連動）
・3年目社員が月収10万円アップを実現した実績あり
・昇格・昇給は“待つ”ものではなく自ら掴みに行ける文化

入社後の成長サポート

★全70種類以上＆最大15万円の資格支援制度あり
資格試験に合格した際、受験料の全額を会社側が負担したり、報奨金を授与したりする制度をご用意しております。

待遇・福利厚生

◆昇給(年1回/4月)
◆決算賞与(年1回/7月)
◆役職手当
◆健康診断・人間ドック受診補助
◆社内イベント　(BBQ・社員旅行・懇親会・部活交流など)
◆屋内禁煙
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆レクリエーションなどの社内交流（費用会社負担）
◆通勤手当
◆資格取得報奨金/補助制度

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績あり

休日・休暇

＼年間休日120日以上！／
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇