募集要項

募集職種

施工管理◇未経験歓迎◇月給28.5万円～◇ノー残業デー◇有給取得率80％以上◇年収600万円可◇夏休み13日間

募集背景

ベテランが多い今だからこそ、次の世代を育てたい。
若手を中心に育成していくための【増員募集】です！
教育体制もすでに整っており、未経験からでも安心です。

仕事内容

あなたには施工管理のポジションをお任せします！

【仕事の流れはこの3ステップ】
▼[1] 「いつ」「誰に」「何をお願いするか」を決め、準備・手配する
▼[2] 工事が図面通りに進んでいるか現場チェック
▼[3] 完成・引き渡し完成したお家のカギを、お客様へ！

★★ここが“スマート”な働き方！★★
◎ 移動のムダなし
現場は小平・多摩エリアが中心。片道1時間かけて都心へ向かう…なんて必要ありません。そのぶん、自分の時間がしっかり守れます。

◎ チームでサポート
一人ですべてを抱え込むスタイルではありません。チームでスケジュールや進捗を共有しているので、毎週火曜日のノー残業デー（18:30完全退社）もちゃんと実現できています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【タイムスケジュール】
★とある日の1日のスケジュール
9時　出社・メールを確認
10時　検査の立会いで現場へ向かう
12時　近くの定食屋さんでランチ
13時　現場にて職人さんと打ち合わせ
15時　現場にて予定通りに進んでいるか確認
18時　事務作業や次の日のスケジュールを確認し、帰宅

【注目ポイント】
“2年かけて育てる”会社。その期間も給与をお支払いします！
入社後は半年〜1年を“育成期間”として、まずは先輩のアシスタントからスタート。
◆「建物ってどうやってできるの？」という基礎中の基礎
◆写真の撮り方
◆安全管理のコツ
…など、仕事に必要なことはOJTでひとつずつ丁寧にレクチャーします。いきなり任せることはないので、不安にならなくて大丈夫です！工場勤務、飲食、アパレルなど、建築とは無縁だった先輩たちも、今では第一線で活躍中◎ゼロから育てる前提の環境だから、未経験でも安心して飛び込めます！

【注目ポイント】
口先だけの「ホワイトアピール」ではなく、数字で証明します。
◆未経験でも【月給28.5万円以上】
◆経験者は前給保証で【月給45万円以上】
◆夏休みは計13日間（7月と8月に分けて連休取得OK！）
◆2026年度からは年間休日120日を導入予定
◆有給取得率80％
会社が社員を「使い捨てにせず、守り抜く」という約束の証です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★第二新卒歓迎★ブランクOK★学歴不問

【株式会社巨摩建設募集】
◎未経験歓迎

【誠賀建設株式会社募集】
◎建築施工管理技士資格をお持ちの方

※普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
＼1つでも当てはまる方はぴったりです！／
★「残業ばかりの毎日」から卒業したい方
★家族や趣味の時間を大切にしたい方
★安定企業で、長く腰を据えて働きたい方
★収入も働き方もワンランク上げたい方

勤務地

★無料駐車場完備！マイカー・バイク・自転車通勤可OK
東京都小平市鈴木町1-472-40

◎誠賀建設株式会社・株式会社巨摩建設での採用となります。
└経験に応じて採用先を決定いたします。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
★JR線「国分寺駅」よりバス10分
★西武新宿線「花小金井駅」よりバス10分
「共済住宅」バス停下車 徒歩4分

勤務時間

★毎週火曜日はノー残業デー
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
★毎週火曜日はノー残業デー！18時30分には全社員完全退社

想定給与

月給45万円～＋賞与年2回＋各種手当【経験者】
★前職給与保証
★3年以上の建築施工管理経験者を想定

月給28.5万円～＋賞与年2回＋各種手当【未経験】

※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※残業代は全額支給します。
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）

【給与例】
◆入社1年目／年収350万円
◆入社3年目／年収600万円
◆入社5年目／年収800万円
(建築施工管理技士資格取得者)

待遇・福利厚生

■賞与年2回（6月、12月）
■昇給年1回（4月）
■社会保険完備
■退職金制度
■車通勤可（無料駐車場完備）
■社有賃貸物件入居可能（月12,000～15,000円）
■資格取得支援
■資格手当
■交通費支給
■結婚・出産祝い金
■健康診断年1回
■新年会（1月）、花見会（4月）、残暑払い会（9月） 等
■社員旅行（沖縄、グアム、ハワイ 等）年1回
■団体三大疾病保険無償加入
■新潟県南魚沼郡湯沢町にある保養施設利用可
■オフィスカジュアルOK
■屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

※採用先に関わらず、待遇・福利厚生制度に変更はありません。

休日・休暇

★2026年度より年間休日120日導入予定★
■週休2日制（每週日曜日、祝日、他月1回：土曜日・水曜日）
※月に1回は土日連休休みあり！
■祝日休み
■年末年始休暇（13日）
■GW休暇（4日）
■有給休暇（初年度有給日数11日、最大有給日数20日）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■夏季休暇2回（海水浴休暇:7月・8連休、お盆休暇8月・8連休)

☆5日以上の連続休暇OK！

※採用先に関わらず、休日休暇制度に変更はありません。