- 情報提供元:

ハコベル株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/10/31 ~2026/03/30
正社員(中途)
物流業界の構造を大きく変えるチャレンジに
一緒に挑戦しませんか?
当社は、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、
荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、
荷主向けのオペレーションDXを
支援するSaaS事業を運営しています。
ニュースでも取り上げられた「2024年問題」。
日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、
ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。
このままの状態が続けば、当たり前に物が届く
豊かな生活を維持できなくなってしまいます。
当社はこの問題に対して、物流が抱える非効率さを
ITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を
大きく変えるチャレンジをしています。
これまで培ってきたご経験を活かして、
一緒に挑戦しませんか?
type編集部の取材メモ
募集要項
- 募集職種
- アカウントエグゼクティブ/フレックス/リモートOK/20〜30代活躍中!
- 募集背景
- 事業拡大による増員です。
- 仕事内容
- 24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、当社既存の「配車計画」「配車管理」といった
物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様企業への訪問・提案
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討・提案
・担当者とのリレーション構築
・決裁者へのプレゼン
・カスタマーサクセスチームとの連携他プロジェクト推進
すでに多くの企業に導入をいただき実績を積み重ねている状態ですが、売り方やサービス提供内容は
今後どんどんとブラッシュアップをしていく予定です。これまでの成功法則にとらわれず、
お客様からのフィードバックを基に、売り方・サービス内容を
一緒に変革していける方をお待ちしております。
【キャリアパス】
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦出来ます
・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード
・IS/CS/Bizdev/PdM/その他新設チームへの異動
【配属組織】
配属される物流DXシステム事業部営業グループは、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【注目ポイント】
【物流未経験でもスタートしやすい職場】
当社では、物流業界出身者だけでなく、異業種から転職してきたメンバーも数多く活躍中です。未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えており、社員の約7割は20〜30代。新しい挑戦を続けています。
【注目ポイント】
【営業スタイル】
・1人あたりの担当社数:20社以上
・商談方法:対面3割/オンライン7割(顧客が遠方のケースもあり)
・担当顧客の詳細(業界や規模感):メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合:新規9割/既存1割
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 以下いずれかに当てはまるご経験をお持ちの方
◆B2B向けIT商材の提案型営業経験(SaaSを含む)
◆学歴不問
【求める人物像】
以下の要素をお持ちの方
◆当社ミッションへの共感
◆物事をやり遂げる執着心
◆社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
◆圧倒的な行動量とスピード感
【歓迎する経験・スキル】
◆SaaSプロダクトの営業経験
◆物流業界での営業経験、または企画のご経験
◆エンタープライズ企業向けITソリューション営業経験
◆アカウントマネジメント経験
◆クライアントニーズから解決策を導き出すソリューション営業経験
- 勤務地
-
八丁堀オフィスまたは自宅(テレワークを行う場所を含む)
【八丁堀オフィス】
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
【八丁堀オフィス】
・東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分
・JR京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分
・東京メトロ東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分
・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分
- 勤務時間
- フレックスタイム制|標準労働時間8時間
(コアタイム 11:00から16:00まで)
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
- 想定給与
- <想定年収:450万円〜700万円>
◆月給:34万6,154円〜53万8,462円
┗基本給:19万6,325円〜33万5,395円
┗諸手当:54,000円
┗固定残業手当:月45時間分|9万5,829円〜14万9,067円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します
※試用期間3ヶ月間の給与・待遇差異はございません
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・フレックスタイム制(コアタイムあり)
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度(エンジニア)
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助(ランチ・ディナー・ドリンク)
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
等
充実した福利厚生が整っています。
※敷地内全面禁煙
- 休日・休暇
- ・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
など
会社概要
- 社名
- ハコベル株式会社
- 代表者
- 代表取締役社長CEO 狭間 健志
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 【ハコベルとは】
ハコベルは、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックスタートアップです。2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。ハコベルはまさに今、第二創業期として次のフェーズに突入しています。テクノロジーと業界知見を武器に、
物流業界に数多くある課題を解決し、仕組みの力で業界構造そのものを変革させていく
ーーそんな熱い想いを持った方々と共に物流業界の未来を変えたいと考えています。
【ハコベルが取り組む社会課題】
日本の物流業界は、国内だけで20兆円以上の市場規模を持つ巨大産業であり、私たちの生活を支える社会インフラといえる業界です。しかし、今は世界最高水準の品質でありながらも、多重下請構造や人手不足・高齢化、改善の難しいアナログ業務の多さなど多くの課題を抱えており、このままでは維持・発展していくことはできません。私たちはそんな領域において、テクノロジーや仕組み化の力によって社会課題を解決し、業界構造そのものを変革させ、「
物流を持続的に発展させるプラットフォームを創る 」ことで、物流業界をそして社会をより良いものにしていくことを目指しています。
【事業について】
「トラック輸送マッチングサービス」と「物流DXシステム」の大きく2つの事業を展開しています。
‐トラック輸送マッチングサービス事業
荷物を運んで欲しい荷主様と、荷物を運ぶ運送会社様・ドライバー様をマッチングするプラットフォームを提供しています。
‐物流DXシステム事業
物流に関わる様々な課題を解決するためのSaaSサービスを複数展開しています。
- ホームページ
- https://corp.hacobell.com/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.ご応募
2.採用事務局面談
3.書類選考
4.面接
5.内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『ハコベル株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://type.jp/help/job/13.html
- 連絡先
-
〒 107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「ハコベル株式会社への質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
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