募集要項

募集職種

【エンジニア職】その経験、ローコード開発を武器にキャリアアップ！残業少なめ×土日休み×年休123日★

募集背景

IT人材に求められるのは――提案力、柔軟な思考力。
変化に応じて価値を生み出す新時代のエンジニア。

当社は、“ローコード”の効率的開発を活かし、
案件全体に関わる本質的なエンジニアリングに挑戦！

今後は親会社BlueMemeとの合同プロジェクトも本格化予定。
企画・提案にも挑める環境で、可能性をさらに高めませんか？

仕事内容

▪“人と向き合う”エンジニア
PCに向かって黙々と一人きりで作業…ではなく、
お客様の「こうしたい」「困っている」という声に向き合い、
課題を共に整理しながら、最適な業務フローとシステムの在り方を一緒に構築。

▪少人数チームで実現する、高密度な受託開発
3～4名のチームで業務システムの開発を担当。
手がけるのは、生産管理、顧客管理、勤怠管理などの業務アプリケーションが中心。
「企業の現場のリアル」に即したソリューション設計が求められます。

▪“ちょうどいい”ITでシンプルかつ効果的なシステムを提供
使いやすく無駄のないシステム設計で、必要な機能をしっかり備えた“ちょうどいい”サービスを提供。
コストに見合う効果を実感いただき、多くのお客様から高い満足度をいただいています。

【案件例】
≪過去のプロジェクト例≫

・行政団体F社様
　～柔軟な思考で課題を解決。導入コストを10分の1に～
・メーカーA社様
　～情報の一元管理と可視化で、ガラリと変化した生産性～
・学校法人K社様
　～売上アップの仕組みを作り、前年比114％生徒増～

　詳しく知りたい！！方はHPのプロジェクト例をご確認ください！
　→https://www.mccweb.com/project/

【身につくスキル・キャリアパス】
扱える人材が限られている、ローコード開発の実践スキルを基礎から習得できます。
従来のプログラミングに比べ、短期間で開発・改善が可能なローコードは、今後ますますニーズが高まる分野。
当社では単なるツール操作ではなく、要件定義や業務改善提案といった“上流”から関われるのが特徴です。
お客様との対話を通じて、課題発見力・提案力・ビジネス視点も磨けるため、
エンジニアとしての市場価値を高められます。

【注目ポイント】
経験を土台に、“次のステージ”へ進める育成＆支援体制
【入社後の流れ】

▼親会社BlueMeme監修 リモート研修（約3ヶ月）
　ローコードツール操作を中心に徹底習得！

▼認定資格の取得／OJT研修＋実務スタート　
研修後、社内基準の認定資格を受験。再チャレンジも可能！
現場でも先輩がサポートし、実践でスキルを定着。

※経験により研修期間・内容は調整あり。

▼キャリアアップ★
　経験やスキルに応じて、チームリーダーや上流工程に早期挑戦可能！

▪少人数のフォロー体制 → 質問しやすく成長も早い！
▪学びを止めさせない → 書籍購入補助・資格支援あり
▪“個”で悩まない、チームで成長 → 社内ツールでノウハウ共有
▪代表があなたの声を直接キャッチ → 定期的な1on1で相談OK
▪現場の声が届く → エンジニアファーストな職場づくり！

【注目ポイント】
★“誠実さ”を積み重ねて、信頼に変える仕事★
一度きりの開発で終わらず、改善・追加・運用まで長く関われるのが私たちの仕事。
背景には、お客様と真摯に向き合い続ける“誠実な姿勢”があります。
その姿勢が信頼を生み、最長20年以上のお付き合いが続くお客様も。
また、関わる業界やお客様は多種多様。
だからこそ、“企業の成長”に間近で触れられる喜びや、
課題解決の手応えを日々感じられる環境です。
ビジネスの課題に真っ正面から取り組み、信頼され、頼られる。
——そんな存在を目指せます。

【この仕事に向いている人】
◎自ら学ぶ姿勢がある人／成長に前向きな人
当社では、常に成長できる環境があります。
ただし、そのチャンスをどう活かすかはあなた次第。
「わからないことは素直に聞く」「まずは自分で調べてみる」
といった前向きな行動が、スキルやキャリアの伸びに直結します。
成長スピードに個人差はあっても、主体的な姿勢がある方は確実に力をつけられる環境です！

【この仕事に向いていない人】
△人と話すことにストレスを感じる人
お客様との打ち合わせや社内でのコミュニケーションが多い環境のため、
「人と話すことが極端に苦手」「できるだけ一人で黙々と作業したい」という方にはミスマッチかもしれません。
また、わからないことを抱え込んでしまうと、スキル習得の機会を逃してしまいます。
相談や会話に前向きになれることが、成長の第一歩です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

――いずれかに当てはまる方は、当社でスムーズにご活躍いただけます！

◾ エンジニア経験を活かして、さらに価値ある開発に挑戦したい方
・Web系・業務系システムの開発経験をお持ちの方（目安：1年以上、言語不問）
・基本設計や詳細設計の経験があり、上流工程へのステップアップを目指している方
・ローコード開発に関心があり、新しい技術に柔軟に対応できる方

◾ 技術だけでなく、“ビジネス視点”を持って開発に関わりたい方
・設計・開発だけでなく、顧客とのコミュニケーションや提案にも興味がある方
・単なる作業者ではなく、「お客様のビジネスに寄り添う開発」をしたい方
・PL・サブリーダーとしてチームをけん引した経験を活かしたい方
（プロジェクト規模不問）

勤務地

≪福岡市内のプロジェクト先or本社での勤務≫

■本社
〒814-0001
　福岡県福岡市早良区百道浜二丁目1番22号　福岡SRPセンタービル10F

【交通・詳細】
≪バス停のすぐそば♪≫
■本社
西鉄バス「医師会館・ソフトリサーチパーク前」下車 徒歩1分

勤務時間

9：00 ～ 18：30（実働8時間/休憩1.5時間）
※プロジェクトにより時間は前後します。

【残業について】
★月平均：7.8時間と少なめ！

想定給与

月給30万円～＋ 各種手当＋賞与年2回（最大3ヵ月分）

※残業代は別途全額支給いたします。
※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。
※詳細は別途お問い合わせください。

≪評価制度★改革予定！≫
毎年4月には昇給の機会を設けています。
日々の取り組みやスキルの向上などを総合的に評価し、給与に反映。
さらに、社員が“頑張ってよかった”と思える瞬間を増やし、
モチベーション高く働けるよう、評価制度の見直しも進行中です。
あなたの頑張りがしっかり給与に反映されます。

【賞与について】
賞与/年２回（最大3ヵ月分）

入社後の成長サポート

★マイキャリア制度
　資格取得に向けた勉強会や進捗共有の機会を設け、スキルアップをサポート★
　試験勉強のための特別休暇も取得可能です。

★BOOK10K
　エンジニアの技術・知識向上を目的に、年間1万円まで技術書購入を会社が補助。
　購入書籍は1年後に社内で共有されます。

★アワード
　業務改善や新規事業につながるソフトを募る社内コンテストを年2回開催。
　グランプリ受賞者には賞金10万円を支給します。

待遇・福利厚生

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（最大3ヵ月分）
・各種社会保険完備
　（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・交通費支給（月額1.5万円まで）
・扶養手当
・役職手当
・時間外手当
・確定拠出年金加入
・定期健康診断
・育児に伴う短時間勤務相談可（実績多数あり）
・スキルアップ支援制度（資格取得支援制度）
・社内イベント

【産休・育休取得状況】
★産休・育休制度が充実★
男女ともに取得実績あり！長く働ける環境が整えられています。

休日・休暇

≪年間休日123日♪≫
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（消化率80％以上！なかには消化率100％の方もいます！）
・慶弔休暇