募集要項

募集職種

資産運用プランナー/未経験OK/30～40代が活躍/土日祝休/3ヵ月の研修/インセンティブ・報奨金あり

募集背景

金融業界で長年の経験を持つベテランのノウハウを集結し、主にシニア世代をメインに老若男女様々なお客様に向けた資産運用支援を行っている当社。設立からまだ浅い会社ながら、信頼が信頼を呼び顧客層がどんどん広がっています。今後もお客様の期待に応えていくため、新たな仲間を募集します。

仕事内容

★9割が未経験スタート、3ヵ月の研修あり！
★チーム体制で先輩がしっかりサポート
★残業ほぼなし、ワークライフバランス◎
★土日祝休み・年間休日120日以上
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主にシニア層のお客様に向けて、資産運用のご提案を行ないます。人生100年時代をより豊かに過ごせるようお手伝いする、やりがいの大きなお仕事です。

≪仕事の流れ≫
▼アポイントの取得
▼訪問、お客様の資産状況等のヒアリング
▼最適な商品のご提案
▼契約

★最初は上司や先輩が同行し、クロージングから契約までサポートしますので未経験でも安心してください。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪当社の強みは…？≫
当社の代表・友杉は、アメリカの投資顧問会社や銀行グループなどでキャリアを積み、米国系金融・証券グループの日本法人代表も務めた経験を持ちます。他に証券会社を含めて30年以上の経験を持つ営業など、経験豊富なプロが集まって「日本のお客様にも、よりよい資産運用の選択肢を用意したい」と当社を立ち上げました。

優れたサービスだからこそ、お客様に自信を持って提案でき、さらに喜んでいただけます。

【身につくスキル・キャリアパス】
プレイヤー→主任→係長→課長→次長→部長とキャリアップが可能！社歴ではなく、実績や勤務姿勢などが正当に評価されるので、早期キャリアアップのチャンスも十分にあります。

【注目ポイント】
元アパレル販売、元飲食店勤務など未経験者が活躍中
元アパレル販売員や元飲食店スタッフ、元フリーター、元コスメメーカー勤務など、当社で活躍する社員の9割は全くの未経験で入社しました。

「入社前に、何か勉強しておくことはありますか？」とお問合せいただくこともありますが、知識ゼロで大丈夫！これまでにも多くの未経験者を育成してきた実績があり、必要な知識をスムーズに吸収していただくための育成ノウハウができ上っていますのでご安心ください！

【注目ポイント】
30～40代が多数活躍！同年代が多いからこそ働きやすい
30～40代が中心メンバーとなっている当社。明るく穏やか、仲間想いの社員が多く、協力し合い、助け合う社風ができています。困った時には「こうするといいよ」とアドバイスをくれますし、年が近いからこそプライベートの話などで自然に盛り上がることも。前職は様々ですが、すぐになじんでいただけると思います！

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

≪30～40代の未経験者が活躍中≫
■学歴不問
■前職不問

★投資や金融の知識はゼロでOK！入社後にイチから学び、専門的な知識を吸収できます！

≪こんな方にピッタリのお仕事です≫
□人と接することが好き
□接客や販売の経験がある
□投資や資産運用に興味がある
□頑張りをしっかり収入につなげたい
□プライベートを大切にしながら働きたい

勤務地

≪3駅4路線を利用可！通勤に便利です≫
★2024年11月に移転したばかりの新オフィスです！

■本社
東京都中央区八丁堀4-13-4　SKビル6階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

★転勤はありません

【交通・詳細】
JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩4分
東京メトロ東西線・東京メトロ日比谷線「茅場町駅」徒歩8分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

【残業について】
残業は月平均5時間以内で、基本定時退勤です。

想定給与

≪初年度年収800～1000万円も可能！インセンティブや報奨金が充実≫

月給30万円～＋インセンティブ＋報奨金

★スキル・経験を考慮の上、優遇します
★上記月給はみなし残業代月20時間分（5万7227円以上）を含みます。超過した場合は別途追加支給します
★試用期間3ヵ月は契約社員となります(その他待遇は変わりません)
★希望により、インセンティブの還元率がより高くなる月給制度(月給20万円以上)を選択することも可能です

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≪充実のインセンティブ＆報奨金で1年目から高収入を得られます≫

■インセンティブ…売上の5～10％を支給
■報奨金…売上ランクにより、毎月支給

【給与例】
■年収800万円／入社1年目（月給30万円×12カ月＋インセンティブ＆報奨金440万円）
■年収1000万円／入社1年目（月給20万円×12カ月＋インセンティブ＆報奨金760万円）

待遇・福利厚生

■昇給随時
■インセンティブ制度（売上の5～10％）
■報奨金制度（売上ランクにより支給）
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当（主任月3万円、係長月10万円、課長月20万円）
■資格取得支援制度
■社員旅行
■これから提案制度
■オフィス内禁煙

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■GW休暇（5月3日～5月5日）
■有給休暇
■産前産後休暇　★取得実績あり
■育児休暇 ★取得実績あり
■慶弔休暇