募集要項

募集職種

組込みエンジニア│分野未経験OK◎*自社内開発7割*週2リモート*月給35万も可*30分単位の有給OK

募集背景

昭和59年に設立されて以来、組込みシステムの受託開発に特化した事業を行ってきた私たち。組込み分野はこれまでも将来的にも、すべての業界において必要不可欠であり、当社が長く安定的に続けられている秘訣の1つです。今回は、そんな当社の開発を支えてくださるメンバーを募集！【モノづくり】に興味のある方はぜひ一緒に働きませんか？

仕事内容

☆有名大手メーカーとの取引実績が豊富
☆事業基盤の安定性が魅力
☆デジカメや交通インフラなど、幅広い開発に携われる！
☆数名～30名以上のチーム参画だから安心

組込みシステムの受託開発を事業の柱としている当社で、
大手メーカーの製品や機器の開発プロジェクトに参画していただきます。

【案件例】
◆デジタルカメラのファームウェア開発
◆イメージセンサーのファームウェア開発　など

当社はソニーやニコン、三菱電機など大手メーカーとの直接取引が90％以上
◇デジタルカメラ
◇イメージセンサー
◇オートモーティブ（車載カメラ用プラットフォーム開発など）
◇交通インフラ（鉄道車両モニタ装置、自動改札機など）
など、さまざまな製品・機器の開発に携わることができます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■デジタルカメラのファームウェア開発（GUI機能）
・言語：C、C#
・OS：RTOS（リアルタイムOS）
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト
■デジタルカメラのファームウェア開発（ネットワーク機能）
・言語：C
・OS：RTOS（リアルタイムOS）
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト
■イメージセンサーのファームウェア開発
・言語：C、Python
・OS：RTOS（リアルタイムOS）
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト
■画質評価アプリケーション開発
・言語：C#、C++
・OS：Windows
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト

【注目ポイント】
◇│社員の声を聞きながら、働く環境を整えています！
当社の働きやすさのルーツは、代表自身がエンジニア時代に経験した待遇面の不満やもどかしさから。「エンジニアにとって、そして時代にあった、働きやすい環境にしたい」という想いから制度見直しを進めています。

◇自社内開発7割
◇フレックスタイム＆週2リモート
◇年休120日以上＋有給消化率90％
◇30分単位の有給もOK
◇リフレッシュスペースあり
◇フリードリンクあり
◇住宅手当に加え、引っ越し補助制度も！

さらに今後は、所定労働のさらなる見直しや、新しい福利厚生制度なども検討予定。これからも社員の声に耳を傾け、柔軟に対応をしていきます。

【注目ポイント】
◇│ソニーやニコン、三菱電機など…大手企業との取引が9割
創業から40年以上、組込み分野に特化した事業を続けている当社。堅実に技術を磨き実績を積み上げてきたからこそ、大手企業様からの直取引8割を実現。デジタルカメラのファームウェア開発においては20年以上のお付き合いがあるほどです！また、今後は医療・産業・人工衛星などさらに領域を広げていくことも視野に入れています。技術・ノウハウの蓄積と将来性がしっかりと保証されているので、長期的なキャリア形成を考えている方にピッタリです！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★第二新卒・組込み未経験OK！

◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方（分野不問）

＜以下のような方を歓迎します＞
◇チームで協力し合いながら仕事を進められる方
◇周囲とコミュニケーションを取れる方
◇新しいことを学ぶ姿勢がある方

勤務地

★週2日リモートワークOK

本社または東京都内・神奈川県内のプロジェクト先で勤務していただきます。

【本社】
神奈川県横浜市戸塚区平戸町735-3

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
JR横須賀線「東戸塚駅」より徒歩約10分

勤務時間

フレックスタイム制
○フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～19:00（コアタイム／10:00～16:00）
○標準労働時間　7.75時間

【残業について】
月13時間程度

想定給与

【月給35万円も可│住宅手当、引っ越し費用補助あり◎】

月給25万～35万円＋各種手当＋賞与年2回
※スキル・経験・前職給与を考慮して決定します
※試用期間6ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません

≪各種手当≫ ※該当者に支給
◆残業手当（全額支給）
◆住宅手当（全社員一律月2万円）
◆子ども手当（子1人につき月5000円）
◆役職手当

≪その他補助≫
◆交通費支給（上限月5万円）
◆入社時引っ越し費用補助制度（条件あり）

【賞与について】
・通常賞与：年2回（6月、12月）※各基本給1か月分
・決算賞与：年1回（6月）※期末の業績により支給

【給与例】
・年収410万円（20代半ば）
・年収460万円（20代後半）
・年収500万円（30代前半）
・年収590万円（30代半ば）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（上限月5万円）
◆残業手当（全額支給）
◆住宅手当（全社員一律月2万円）
◆子ども手当（子1人につき月5000円）
◆役職手当
◆引っ越し費用補助
◆退職金制度（中退共）
◆慶弔見舞金（本人の結婚時：総額8万円支給 など）
◆研修制度（新人研修、キャリアアップ研修、外部研修 など）
◆社内交流支援制度（自由参加の全社交流イベント、費用補助など）
◆副業可能
◆服装自由
◆匿名医療相談サービス
◆スキルアップ支援制度（就業時間内での自己学習、書籍購入補助など）
◆自転車通勤補助制度（損害補償、駐輪場代支給 ※規定あり）
◆社員表彰制度（永年勤続表彰、資格取得奨励金など）
◆リフレッシュスペースあり
◆フリードリンク（お茶、コーヒー、レモン水）
◆お弁当サービス（昼食に約40種類からお弁当を注文可能）
◆オフィス内コンビニ「ボスマート」あり
◆オフィス内禁煙

休日・休暇

＼年間休日120日以上／
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12/30～1/4）
◆夏季休暇（3日）
◆慶弔休暇　
◆年次有給休暇 ※平均取得率70％（昨年度実績90％以上）※30分単位での取得OK！
◆産前・産後休業
◆育児休業・子看護休暇（男女ともに取得・復職実績あり）
◆介護休業・休暇
◆特別休暇
☆5日以上の連続有給休暇取得も可能です！